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간호관리) 의료사고와 간호표준, 법적, 윤리적 기준, 이에 따른 간호사의 역할2025.04.281. 간호전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준 간호사는 전문직으로서 전문지식과 기술에 근거한 업무를 수행하며, 인간생명의 존엄성과 권리를 존중하는 윤리강령이 존재한다. 또한, 의료법에 따르면 간호사는 국가가 인정하는 의료인으로서 법적인 권리와 의무를 가진다. 간호표준(nursing standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 의미하며, 세부적인 기준에 의해 평가된다. 간호사의 법적 의무란 간호사 면허범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적 정...2025.04.28
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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오2025.01.281. 가치의 개념 가치는 바람직함의 기준이며, 인생의 기본적이고 중요한 결정에 기준이 되는 지침이다. 선호되거나 바람직하다고 생각하는 믿음 또는 신념이며, 결정, 선택, 행동을 의미한다. 현재 사회복지전문직의 3대 핵심요소에는 지식, 기술, 가치가 내포되어 있다. 2. 사회복지에서의 가치 사회복지의 목적은 모든 구성원들의 안녕을 위한 실천이며, 이는 인간존중을 말한다. 사회복지를 실천하는 과정에서 가치가 영향을 끼치는데, 예를 들면 한정된 자원 배분 방법, 클라이언트에 대한 개입방법, 윤리적 문제해결 방법 등이 있다. 3. 사회복지...2025.01.28
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불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰2025.05.071. 학벌과 평생직장의 소멸 예전에는 대학 진학이 유행이었지만 최근 젊은 세대들은 대학에 가지 않아도 된다고 생각하는 사람들이 늘어나고 있다. 또한 평생직장이 더 이상 존재하지 않으며, 취업 시장이 매우 경쟁적이고 불안정해졌다. 이에 따라 청년 실업과 구직 포기가 증가하고 있다. 2. 창직(創職)의 중요성 전문가들은 이제 취업의 시대가 아닌 창직의 시대라고 말한다. 창직이란 새로운 직업이나 직종을 만들어내는 창업 활동을 의미한다. 정부에서도 청년 창직을 지원하는 등 창직에 대한 관심이 높아지고 있다. 3. 정보, 일, 사물의 근본적...2025.05.07
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대한민국 청년 실업 문제 해결 방안2025.01.111. 청년 실업 문제 대한민국에서 청년 실업 문제가 심각해지고 있다. 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 비정규직을 선호하는 등 세대 차이가 있다. 이는 한정된 일자리에 대한 수요가 많기 때문이다. 청년 실업 문제를 해결하기 위해서는 청년들의 성향을 이해하고, 삶의 질을 향상시키려는 사회적, 정책적 노력이 필요하다. 단순히 구성원으로 보는 것이 아니라 개인의 주체성과 인성을 중요시하는 가치 판단이 선행되어야 한다. 2. 청년 취업 문제 청년 취업이 어려워지고 있는 이유는 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 ...2025.01.11
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임상간호 현장의 윤리적 갈등: 다리절단 수술 거부 사례2025.11.161. 선행의 원칙(Beneficence) 의료인이 지켜야 할 윤리 원칙으로, 환자의 선을 적극적으로 증진하는 것을 의미합니다. 타인의 권리 보호, 해악 예방, 무능력한 사람 돕기, 위험에 처한 사람 돕기 등을 포함합니다. 본 사례에서 간호사가 당뇨발 감염으로 인한 패혈증 위험에 처한 환자의 사망을 예방하기 위해 적극적 조치를 취하지 않는 것은 선행의 원칙 위배에 해당합니다. 2. 자율성 존중의 원칙(Autonomy) 의료 행위에서 대상자의 자율성을 최대한 보장하는 원칙입니다. 개인이 자신의 견해와 신념에 기초하여 선택하고 행동할 권...2025.11.16
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정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성2025.01.191. 간호대학생의 정신간호 실습 전후 정신질환에 대한 태도 간호대학생들은 정신간호학 실습을 받기 전과 후로 자기수용, 의사소통능력에서 유의한 차이를 보이지 않았다. 오히려 실습생들은 자비심, 정신질환에 대한 긍정적인 태도가 증가한 것으로 나타났다. 이는 정신과가 겉으로 보이는 부정적인 이미지에 비해 실상은 그러하지 않을 수 있다는 점을 시사한다. 2. 간호사 확보수준과 정신과 입원환자의 건강결과 간호사 대비 입원환자수, 적용입원환자수가 증가할수록 입원기간은 유의하게 증가했고, 재입원 위험도 유의하게 증가했다. 이는 정신과에 입원한 ...2025.01.19
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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각2025.05.121. 비정규직 채용 증가 추세 최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 인건비 절감, 업무 효율성 증대, 신규 인력 고용 부담 완화, 우수 인재 확보 용이, 노동 유연성 제고, 경영 환경 변화 대응력 강화 등 때문이다. 하지만 이로 인해 근로자들의 불안감, 차별 대우, 경제 성장률 저하 등의 문제점이 발생할 수 있다. 2. 비정규직 근로자의 처우 문제 비정규직 근로자들의 임금 수준이 정규직근로자 보다 낮아 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. 또한 정부 정책 변화에 따른 수혜 대상자가 되기...2025.05.12
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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 문제점 및 발전방향2025.01.021. 한국의 노인고용정책 한국의 대표적인 노인 일자리 정책은 보건복지부가 노인을 위한 일자리와 사회활동을 지원하는 사업입니다. 이 사업은 공공형, 사회봉사형, 시장형의 세 종류로 나뉩니다. 공공형은 어르신들의 자발적인 봉사활동, 사회봉사형은 노인의 진로와 활동능력을 활용한 사회적 서비스 제공, 시장형은 노인적합업종의 소규모점포와 전문직종군 공동운영 등입니다. 2. 노인고용정책의 문제점 노인 일자리 프로그램의 문제점은 첫째, 고령자의 요구에 부응하지 못하는 일자리를 제공하고 있다는 것입니다. 둘째, 시장형 고령자 고용 계획의 규모가 ...2025.01.02
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심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰2025.05.081. 의대 쏠림 현상 초등학생 4명 중 1명이 의대 진학을 목표로 공부하고 있으며, 중·고등학생뿐 아니라 초등학생까지 어린 나이부터 사교육을 통해 의대를 준비하는 등 의대 열풍이 심각해지고 있다. 이는 의대를 선호하는 사회적 분위기로 인해 학문 균형 발전을 어렵게 하고 학생들의 공부 의욕을 떨어뜨리는 등 사회 문제를 야기할 수 있다. 2. 의대 진학 선호 이유 직업 안정성과 높은 수익을 보장하는 것이 의대 진학을 선호하는 주요 이유이다. 부모들은 자녀를 의대나 로스쿨에 보내고 싶어 하는데, 이는 이러한 전문직이 안정적이면서도 고소득...2025.05.08
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유치원 교사에게 필요한 자질과 역량2025.01.281. 개인적 자질 유치원 교사의 개인적 자질에는 신체 및 정신적 건강, 온정적인 성품, 인간과 생명에 대한 존엄성, 열정과 성실의 태도, 풍부한 교양과 봉사적 사명의식 등이 포함된다. 이러한 자질은 교사가 유아들과 상호작용하는 데 있어 매우 중요하다. 2. 전문적 자질 유치원 교사의 전문적 자질에는 유아의 성장과 발달, 유아교육에 대한 전문지식, 교수기술, 교육관 등이 포함된다. 교사는 이러한 전문적 자질을 갖추어야 효과적인 교육을 제공할 수 있다. 1. 개인적 자질 개인적 자질은 개인의 성격, 가치관, 행동 양식 등을 포함하는 것...2025.01.28
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