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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리2025.05.021. 군경조직에서 부적응 부적응은 일정한 조건 또는 환경 등에 맞추어 응하지 못하는 것을 의미하는 것으로 군대 부적응 개념은 군인이 자신이 속한 군대 조직과 원만한 관계를 형성하지 못하고 부적응한 상태에 관하여 의미하는 것이라 할 수 있습니다. 군대 조직에 있어 최대의 가치는 적과 싸워서 승리하기 위하여 전투적인 사고와 끝까지 임무 완수에 관해 강조하며 유사시에는 국민의 생명과 재산을 보호해야 한다는 특징을 보입니다. 이러한 특수성에 따라 철저하게 계급을 중요하게 여기고 개인주의적인 사고를 허용하지 않으며 상명하복 명령과 복종 관계...2025.05.02
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자원의존이론(자원동원이론)2025.01.131. 자원의존이론(자원동원이론) 자원의존이론(resource dependence model)은 환경의 중요성을 강조하면서도 조직의 능동성과 자율성을 부각시킨 이론입니다. 이 이론은 조직과 환경 간의 관계에서 조직이 환경에 적응하여 능동적으로 전략을 세우고 결정한다는 것을 전제로 합니다. 즉, 조직은 환경의 영향을 일방적으로 받는 수동적 존재가 아니고 환경에 적응하고 나아가 환경을 통제하기 위해 다양한 전략을 구사하는 능동적 주체임을 강조합니다. 자원의존이론은 조직이 환경으로부터 받는 통제, 조직과 환경 간의 관계에서 주요한 것은 조...2025.01.13
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직장 내 인간관계 부적응에 대한 상담계획2025.01.041. 직장 내 인간관계 부적응 사례의 내담자는 직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하며 대화하기가 매우 불편한 상황입니다. 이는 내담자가 직장 내 대인관계에서 어려움을 겪고 있음을 의미합니다. 인간중심상담 이론에 따르면, 내담자의 문제 행동은 자기 개념의 왜곡과 관련이 있을 것으로 보입니다. 상담의 목표는 내담자가 자신을 있는 그대로 받아들이고 직장 내에서 원만한 관계를 맺을 수 있도록 하는 것입니다. 상담자는 내담자와의 관계에서 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해 등의 태도를 보여주어 내담자의 변화를 이끌어내야 합니다. 이를 ...2025.01.04
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성격의 정의와 성격이론 비교2025.01.061. 성격의 정의 성격은 개인의 고유한 기질을 보여주는 중요한 요인으로, 행동과 사고를 결정하는 심리적, 신체적 체계입니다. 성격은 개인의 적응 특성, 안정적인 경향성과 특성을 포함하며, 개인의 인지, 동기, 행동에 영향을 미칩니다. 2. 성격이론 비교 벡의 인지적 성격이론은 자동적 사고와 인지적 왜곡이 심리적 문제의 주요 요인이라고 보았습니다. 반면 로저스의 이론은 개인의 주관적 세계관과 자기 개념 형성에 초점을 맞추었습니다. 두 이론은 성격 발달과 구조에 대한 관점이 다르지만, 모두 개인의 인지와 경험이 성격에 중요한 영향을 미...2025.01.06
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질병과 문화: 문화이론과 문화간호이론2025.01.051. 문화적응(acculturation)과 문화충격(culture shock), 문화상대주의(cultural relativism) 문화적응은 새로운 문화와 접촉하면서 발생하는 변화과정으로, 개인수준과 집단수준의 변화를 포함합니다. 문화충격은 자신의 문화와 다른 문화에 있을 때 느끼는 심리적 변화와 감정 동요 현상을 말합니다. 문화상대주의는 문화의 다양성을 인정하고 각 문화를 그 사회의 맥락에서 이해해야 한다는 견해입니다. 2. 횡문화간호이론(transcultural nursing theory)과 문화적 돌봄 이론(cultural c...2025.01.05
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군경조직의 이해: 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 이론 정리2025.05.121. 군경조직의 개념 군경조직은 엄격한 명령체계의 수직적인 구조를 가지고 있으며, 연대의식이나 공동체 의식을 강조하고 권위주의적인 지휘통솔의 성향을 가지고 있는 조직적인 체계를 의미한다. 우리나라의 경우 병역제도에 의해 일정 연령의 국민이 의무적으로 군조직에 적응해야 하는 특징이 있다. 2. 군경조직의 특성 군경조직은 개인적인 권리가 제한되고 권위주의적인 특징을 가지고 있다. 국가 안보를 보장하기 위해 물리적, 강제적 행사와 자유의 제한이 정당화되는 조직적인 특성이 있다. 이로 인해 예비 사회인들은 국가에 대한 애국심과 민족성을 각...2025.05.12
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학습한 상담이론(5개 이상)의 특징 구분 및 자신만의 상담이론 작성2025.01.271. 정신분석적 상담이론 정신분석적 상담이론은 내담자의 부적응 행동이 억압된 무의식적 충동이나 본능에서 기인한다고 보며, 상담의 목적은 무의식에 근거한 내담자의 문제행동에 대한 각성과 통찰을 도와 건설적인 성격으로 변화시켜 잘 적응하는 개인으로 성장과 발달을 돕는 데 있다. 주요 기법으로는 저항의 분석, 자유연상법, 감정전이, 꿈의 분석, 해석 등이 있다. 2. 인본주의적 상담이론 인본주의적 상담이론은 부정적인 자아개념으로부터 문제행동이 발생한다고 가정한다. 상담의 목적은 내담자의 자기실현 욕구를 촉진하고 긍정적인 자아개념을 형성하...2025.01.27
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아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론2025.04.281. Piaget의 인지발달이론 Piaget(1896~1980)는 생물학, 철학, 아동심리학 등 다양한 분야를 섭렵한 학자로, 아동이 어떻게 세상을 인식하는지를 주로 탐구한 인물이다. Piaget의 인지발달이론의 기본적인 개념은 인간은 환경과 끊임없이 능동적으로 상호작용을 한다는 점에 초점을 두었다. 인간은 이런 상호작용을 통해 외부세계와 자기 자신에 관한 지식을 얻는다. 태어날 때 인간으로 부여받은 특별한 능력으로 환경과 상호작용을 하면서 발달하는 것으로 볼 수 있으며, 사물을 있는 그대로 수동적으로 인식하는 것이 아니라, 능동적...2025.04.28
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리더십: 특성 이론과 행동 이론의 비교 및 현실적 접근2025.01.021. 리더십의 특성 이론 리더십의 특성 이론은 리더가 타고난 속성이나 특징을 중요시합니다. 이 이론은 리더가 지니고 있는 개인적인 특성이 리더십의 효과성을 결정한다고 봅니다. 여기에는 지능, 자신감, 소통 능력 등과 같은 여러 특성들이 포함됩니다. 2. 리더십의 행동 이론 행동 이론은 리더의 행동이 중요하다고 강조합니다. 이 이론은 리더가 어떻게 행동하는지, 그리고 그 행동이 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지에 초점을 맞춥니다. 행동 이론에 따르면, 리더는 상황에 따라 다양한 행동을 보여야 하며, 이러한 행동이 리더십의 성공을 결정...2025.01.02
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상담이론을 토대로 영화의 주인공 1명을 사례개념화하시오(세자매)2025.04.301. 상담이론 상담이론을 토대로 영화의 주인공 1명인 미옥을 사례개념화하였다. 미옥은 어릴 때부터 가정 폭력을 경험했으며, 현재 남편의 외도로 인해 힘든 상황이다. 미옥은 자신이 착해야 한다는 신념을 가지고 있어 자신의 문제를 드러내지 않으려 하며, 가족들을 돌보는 데 집중하고 있다. 상담에서는 미옥의 부적응적 신념을 확인하고 교정하는 것이 중요할 것으로 보인다. 1. 상담이론 상담이론은 상담 실천의 기반이 되는 중요한 개념과 원리를 제공합니다. 다양한 상담이론들은 각각 고유한 관점과 접근방식을 가지고 있어, 내담자의 특성과 상황에...2025.04.30
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