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지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)2025.05.121. 노인전문간호사 직무 및 역할 노인전문간호사는 국가가 시행하는 자격시험에 합격하고 노인의 병세호전, 건강관리 등을 전문적으로 담당하는 간호사입니다. 주요 역할로는 직접간호제공자, 교육자 및 상담자, 조정자, 변화 촉진자, 윤리적 의사 결정자, 일반간호사의 역할 모델, 지역사회서비스 제공 등이 있습니다. 2. 노인전문간호사 자격 노인 전문 간호사가 되기 위해서는 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육과정을 공부하고, 간호사 자격증을 취득한 후 3년 이상의 실무경험을 쌓아야 합니다. 그리고 전문 간호학(대학원)을 이수하여 ...2025.05.12
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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서2025.05.151. 간호 리더십 사례 연구 이 보고서는 간호 관리자의 유형과 역할, 리더십 유형 분석, 이상적인 리더십 유형 제시 등을 다루고 있습니다. 간호 관리자의 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자 역할을 설명하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 팔로워십, 셀프 리더십 등 다양한 리더십 유형을 소개하고 있습니다. 또한 실습 현장에서 경험한 수간호사의 서번트 리더십 사례를 분석하고, 이를 바탕으로 자신의 이상적인 리더십 유형을 제시하고 있습니다. 1. 간호 리더십 사례 연구 간호 리더십은 간호 실무에서 매우 중요한 역할을 ...2025.05.15
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리더십 보고서_간호관리학실습2025.01.141. 간호관리자의 역할 간호관리자의 역할은 최고 관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로 구분된다. 최고 관리자는 기획, 인사 등의 역할을 하며 조직의 목적을 설정하고 부서 간 상호작용을 정한다. 중간 관리자는 일선 관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 조정 역할을 한다. 일선 관리자는 현장 업무를 직접 수행하며 직원을 지휘 및 감독한다. 2. 간호관리자의 리더십 분석 수간호사의 리더십 유형은 민주적 리더십에 가깝다고 판단하였다. 민주형 리더십은 구성원의 참여와 합의에 따라 의사결정을 하며, 의견을 청취하고 협력한다...2025.01.14
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산업간호사의 역할과 업무2025.11.131. 산업간호사의 정의 및 종류 산업간호사는 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키기 위해 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료를 제공하는 전문 요원입니다. 종류로는 사업장의 보건관리자와 보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사하는 산업보건 유관기관 종사자가 있습니다. 2. 산업간호사의 주요 업무 산업안전보건법에 따라 산업간호사는 산업안전보건위원회 업무 보좌, 보건용품 선정 조언, 위험성평가 보좌, 보건교육 계획 수립 및 실시, 외상 치료 및 응급처치,...2025.11.13
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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항2025.05.151. 간호단위 측면 근무계획표 작성 시 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다. 각 단위별 근무표 작성자, 주당 근무시간, 인력수, 개별성 간호사 인력산정을 위한 환자분류체계, 근무계획표 작성주기 및 작성 시기, 주당 근무시간 및 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수, 주단위 규칙적인 밤번근무 형태, 정해진 인력수 유지, 개인의 근무요구 반영, 실무능력 및 경력별 Grade, 인력수 미달 시 이동배치, 휴일과 주말의 비번 결정방법 등을 고려해야 한다. 2. 간호관...2025.05.15
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간호관리학 근무표 작성2025.01.121. 간호관리학 간호관리학은 간호사들의 근무 스케줄 관리와 관련된 학문 분야입니다. 이 발표에서는 간호사들의 근무표 작성에 대한 내용을 다루고 있습니다. 근무표 작성 시 고려해야 할 사항들, 근무 유형 및 인력 배치, 금지사항 등이 설명되어 있습니다. 2. 간호사 근무표 작성 간호사들의 근무표 작성 시 고려해야 할 사항들이 설명되어 있습니다. 근무 유형(D, E, N)과 인력 배치, 금지사항(N off Dm E 다음날 D 근무, 5일 이상 근무 금지, 한 달에 N근무 7개 이상 넘지 않기) 등이 포함되어 있습니다. 또한 직급별 근무...2025.01.12
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간호사 야간근무 수당 지급 실태 점검2025.01.041. 간호사 야간근무 가이드라인 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선을 위해 '간호인력 야간근무 가이드라인'을 규정했다. 이 가이드라인은 간호사 야간근무 시간, 야간근무 인력에 대한 건강검진, 연속 야간근무 제한, 야간임금 가산 지급, 야간간호료 수가 사용 기준 등을 제시했다. 복지부와 건보공단은 가이드라인 시행 1년 후 의료기관과 간호사를 대상으로 실태를 모니터링했다. 2. 야간근무 가이드라인 준수 현황 모니터링 결과, 야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한, 2일 이상 연속 야간근무 시 48시간 이상 휴식 보장, 연속 야간근...2025.01.04
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간호사 분야 ppt2025.01.131. 조산사 조산사는 과거 산파(散播)라고 불리다가 1952년 의료법 제정으로 조산원(助産員)으로 개칭되고, 1987년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다. 주요 업무로는 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 수행하며, 의사의 감독 하에 산모의 분만과 관련된 치료 및 보호, 태아의 분만 준비, 태아 및 신생아의 건강관리 등을 담당한다. 응시자격은 간호사 면허를 가지고 1년간 조산수습과정을 마친 자, 외국의 조산사 면허를 받은 자 등이다. 2. CRA 간호사 CRA(Clinical Research...2025.01.13
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견갑난산 위험을 동반한 분만 CASE STUDY2025.05.061. 정상분만 정상분만(자연분만, 질식분만)은 산부가 만삭에 이르고 합병증 없이 태아를 두정위로 24시간 이내에 질을 통해 분만하는 것을 말한다. 정상분만 과정은 뚜렷하게 지속되면서 규칙적인 자궁수축, 자궁경관의 소실과 개대, 선진부의 지속적인 하강의 보조진행이 이루어진다. 2. 난산 난산은 분만과정이 정상에서 벗어나서 자궁경부의 개대, 태아의 하강이 잘 이루어지지 않는 것을 말한다. 견갑난산은 분만 2기 태아의 머리는 분만되었지만 앞 어깨가 치골궁 아래를 통과하지 못한 상태로, 분만 2기가 지연되고 태아 몸체와 모체 골반 사이에 ...2025.05.06
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우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사2025.04.301. 전문간호사 제도 우리나라 전문간호사는 1973년 의료사각지대에 있는 국민에게 보건의료서비스를 제공하기 위하여 마취, 보건, 정신의 '분야별 간호사'를 의료법에 명시하면서 시작되었습니다. 이후 2000년 의료법 시행규칙 제56조 분야별 간호사가 '전문간호사'로 변경되었고, 자격인정 범위 또한 기존 보건, 마취, 정신 3개 분야에서 가정 전문간호사가 추가되어 4개 분야로 확대되었습니다. 여기에 2003년 응급, 산업, 노인, 호스피스, 중환자, 감염관리 6개 분야가 추가되었고, 2006년 '전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙' 제...2025.04.30
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