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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략을 통한 국가경쟁력 제고2025.01.191. 인적자원과 인적자본의 개념 인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념으로, 그들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자본은 인적자원을 더 높은 가치와 효율로 활용하기 위한 개념으로, 개인과 조직의 능력 향상을 통해 경쟁력을 키우는데 중요한 역할을 한다. 2. 국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략 교육체계 강화, 기술 및 직무 교육 강화, 일자리 다양성 촉진, 노동력 유동성 개선, 인적자본 관리 및 유지 등의 전략을 통해 인적자원을 인적자본으로 전환하여 국가경쟁력을 높일 수 있다. 3....2025.01.19
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A+ / HLH 혈구탐식성 림프조직구증 - 희귀질환 case / 간호진단 3개, 간호과정 3개 시나리오 매우 자세함2025.01.211. HLH (혈구탐식성 림프조직구증) HLH는 대식세포와 림프구의 비정상적이고도 과도한 활성화로 인해 발생하는 심각한 전신 염증 질환입니다. HLH는 선천적(유전적) 및 후천적 요인에 의해 발생할 수 있으며, 감염, 자가면역 질환, 악성 종양 등이 주요 원인이 될 수 있습니다. HLH 환자는 혈구 탐식, 간비대, 비장비대, 신경학적 증상, 혈액학적 이상 등의 다양한 증상을 보일 수 있으며, 조기 진단과 적극적인 치료가 필요합니다. 2. 간호진단 및 간호과정 이 사례에서는 3가지 주요 간호진단이 도출되었습니다: 1) 전신상태 악화로...2025.01.21
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정신간호의 개념적 모형과 치료적인간관계2025.01.271. 정신간호의 개념적 모형 정신간호의 개념적 모형에는 정신분석모형, 대인관계모형, 사회모형, 실존적 모형, 의사소통모형, 행동모형, 지지치료 모형, 의학모형 등이 있다. 각 모형은 일탈행동의 견해, 치료과정, 환자와 치료자의 역할 등이 다르다. 이러한 모형들은 정신간호 실무에서 통합적으로 활용된다. 2. 치료적 인간관계 정신질환 대상자와 간호사의 치료적 관계는 Travelbee의 간호사-대상자 관계의 심리적 일치 형성단계와 Peplau의 치료적 인간관계 과정을 통해 발전한다. 간호사는 자기인식, 가치관 확립 등의 자질을 갖추어야 ...2025.01.27
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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시2025.01.201. SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화 Situation: 간호사가 환자의 상황을 설명하고, Background: 환자의 병력과 현재 상태를 제공하며, Assessment: 간호사의 평가를 제공하고, Recommendation: 간호사의 권고사항을 제시하는 SBAR 의사소통 구조를 설명하고 있습니다. 2. 오하이오주립대학의 리더십 연구 조직 내 업무 집단의 성과와 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소로 구조화와 사람에 대한 배려를 제시하고 있습니다. 이 두 가지 리더십 행동은 독립된 별개의 연속체로 보았습니다. 3. 피...2025.01.20
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간호교육팀_교육일지_교육 간호사2025.01.191. 간호교육 간호교육팀에서 실시하는 다양한 교육 활동에 대한 내용을 다루고 있습니다. 교육 일지 양식, 교육 주제, 교육 내용, 참석자 명단 등이 포함되어 있습니다. 2. 요루 간호 요로 전환술 및 요루 간호에 대한 교육 내용이 포함되어 있습니다. 비뇨기계 진단 검사, 요루 관리, 방광 관리 등의 내용이 다루어지고 있습니다. 3. 의료사고 대처 판례를 통해 의료사고와 관련된 간호사의 과실 책임을 분석하고, 의료분쟁 관련 법규 및 간호사의 대처 방안에 대해 교육하고 있습니다. 4. 간호 실무 병동에서 실시하는 일일 교육 내용으로 B...2025.01.19
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조선대 간호학과 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 예상문제 지원동기작성요령2025.05.051. 간호학과의 연구과 개발 내용 간호의 이론 및 실무에 대하여 간호원 및 관련 학문을 연구하려는 전문가 혹은 현장 근무자를 양성하고 교육하려는 학문이다. 여기서 말하는 간호란 대상자의 건강을 유지·증진하고 질병을 예방하거나 질병으로부터 회복할 수 있도록 돕는 행위를 뜻하는데 간호학과는 이러한 행위자를 교육하고 양성하는데 목적이 있다. 즉, 간호교육의 목적이란 '대상자의 삶의 질 향상'을 위하여 이를 지원하고 치료과정을 도와주는 교육자의 양성이라고 할 수 있다. 2. 건강증진의 접근방법 과거에는 환경위생, 전염병 등 질병예방, 위생...2025.05.05
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STEMI 환자의 빠른 심박동수와 입원환경 관련 불안에 대한 간호중재2025.01.121. STEMI 환자의 간호진단 STEMI 환자의 간호진단으로 빠른 심박동수(심계항진) 및 입원환경과 관련된 불안이 확인되었습니다. 간호사정, 간호목표, 간호계획 및 중재, 이론적 근거, 평가 및 재계획 등의 간호과정이 잘 기술되어 있습니다. 2. 불안 사정 및 중재 Beck의 불안사정도구를 이용하여 불안 정도를 사정하고, 대상자와의 라포 형성, 편안한 환경 제공, 심리적 지지, 불안 완화 기법 교육 등의 치료적, 교육적 중재가 이루어졌습니다. 3. STEMI 환자의 회복을 위한 교육 STEMI 환자의 회복을 위해 질병 정보 제공,...2025.01.12
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간호관리학 1 정리본2025.05.111. 간호관리 역량 간호사의 관리업무에는 조정, 간호사의 역할(간호제공자, 교육자/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 연구자/조정자, 리더/관리자), 개인/가족 건강상태 향상, 안전하고 질 높은 간호 수행, 간호사 만족도 향상, 다양한 자원 관리/활용, 간호전문직에 대한 시민 기대 충족 등이 포함됩니다. 2. 부서 간 조정의 중요성 부서 간 조정은 조직의 목표 설정과 질 높은 업무 수행을 위해 필요합니다. 업무 효율성 향상을 위한 직무 전문화와 노동 분업, 조직 목표 달성을 위한 부서 간 조정, 조직의 중심화와 공식화 정도가 조정에 영...2025.05.11
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자간전증, 자간증 case study2025.01.151. 자간전증(Preeclampsia) 자간전증은 임신 20주 이후에 혈압 상승, 단백뇨, 부종 등의 증상이 나타나는 것을 말한다. 원인으로는 임부의 나이가 20세 이하의 초임부, 만성 고혈압을 가지고 있는 여성, 낮은 사회경제적 수준, 그리고 35세 이상의 여성에게서 발생 빈도가 높다. 직장생활 때문에 충분한 휴식을 취하지 못하는 여성은 자간전증이 발생할 빈도가 2배 정도 높다. 재발률은 이전 임신상태의 심각한 정도와 관련이 있는데, 경한 자간전증의 경우는 다시 재발되지 않으나 중증 자간전증의 경우 30~50%에서 재발한다. 병태...2025.01.15
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간호사 분야 ppt2025.01.131. 조산사 조산사는 과거 산파(散播)라고 불리다가 1952년 의료법 제정으로 조산원(助産員)으로 개칭되고, 1987년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다. 주요 업무로는 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 수행하며, 의사의 감독 하에 산모의 분만과 관련된 치료 및 보호, 태아의 분만 준비, 태아 및 신생아의 건강관리 등을 담당한다. 응시자격은 간호사 면허를 가지고 1년간 조산수습과정을 마친 자, 외국의 조산사 면허를 받은 자 등이다. 2. CRA 간호사 CRA(Clinical Research...2025.01.13
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