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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.141. 관료제 주의의 특성 관료제 주의는 현대사회의 공식조직을 운영하는 주요 원리로, 베버(Weber)에 따르면 자원과 권력을 효율적으로 동원하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 한 합리적 규칙과 통제체제를 특징으로 한다. 관료제 주의의 이상적 기준에는 비정의적 업무관계, 위계적 권위구조, 실적과 기술에 따른 인사, 체계적 규칙과 통제 등이 포함된다. 2. 관료제 주의의 문제점 관료제 주의는 조직의 효율성 증진에 기여하지만, 과도한 규칙과 규정으로 인해 직원의 자율성이 제약되고 클라이언트의 다양한 욕구에 대응하기 어려운 문제가 있다. 또...2025.01.14
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주식 투자시 꼭 알아야할 10가지2025.04.261. 주식 투자의 10계명 주식 투자는 될 수 있는 대로 여유자금을 가지고 하는 것이 바람직하다. 주식 투자를 통해서 때로는 많은 수익을 올리기도 하지만 그만큼 위험이 따르기 때문에, 빚을 내서 한다든가 긴급한 자금을 이용해서 주식 투자를 하는 것은 바람직하지 않다. 아래에 주식 투자할 때 꼭 고려해야 할 주식 투자의 10계명을 제시하였다. 2. 경제 흐름 파악의 중요성 주식시장은 경제의 흐름을 잘 반영해서 나타나는 마치 거울과 같은 것이다. 경제의 흐름에 순응해서 투자를 해야 한다. 이러한 경제 흐름에 역행하여 실행하는 투자는 패...2025.04.26
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성과주의시스템의 단점과 해결방안2025.01.131. 성과주의 시스템 성과주의 시스템은 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템으로, 우수 인력 확보와 성과 향상의 장점이 있지만 근로자 통제 수단으로 기능하고, 단기 실적주의, 구성원 간 경쟁 심화, 금전적 보상 중심 등의 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해 장기성과 추구, 균형성과표 활용, 집단 중심 성과 측정, 평가 공정성 제고, 적절한 보상 수준 설정, 다양한 동기부여 방안 마련 등이 필요하다. 1. 성과주의 시스템 성과주의 시스템은 직원들의 생산성과 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있지만, 동시에 여러 가지 문제점...2025.01.13
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행정학에서의 시스템과 구조의 개념 및 적용2025.11.131. 시스템(System)의 개념과 발전 행정학에서 시스템은 조직을 선출, 운영, 조직하는 원리를 의미합니다. 미국 행정의 출발은 엽관주의의 폐단에서 시작되었으며, 이를 극복하기 위해 실적주의가 도입되었습니다. 실적주의는 능력과 자격 위주로 공무원을 임용하는 제도로, 현대 행정은 공개경쟁채용 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있습니다. 조직을 운영하는 원리로는 계층제, 전문화, 명령통일, 통솔범위, 조정의 다섯 가지가 있으며, 이들은 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위해 적용됩니다. 2. 구조(Structure)의 유형과 ...2025.11.13
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재무관리_3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.2025.01.211. 투자 결정 이론 투자 결정 이론은 자산의 기대수익률과 위험을 바탕으로 투자 포트폴리오를 구성하는 방법을 설명한다. 기대수익률은 자산의 미래 수익에 대한 평균적인 예측치이며, 위험은 수익률의 변동성을 의미한다. 효율적 시장 가설과 포트폴리오 이론에 따르면, 투자자는 주어진 위험 수준에서 최대의 기대수익률을 추구하거나, 주어진 기대수익률에서 최소의 위험을 추구해야 한다. 2. 삼성전기 주식 분석 삼성전기 주식의 과거 데이터를 바탕으로 일일 수익률을 계산하고, 이를 통해 월간 기대수익률 약 34.54%, 월간 위험(표준편차) 약 8...2025.01.21
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빅데이터를 의사결정에 활용하여 경쟁우위를 창출한 성공기업의 사례와 주의점2025.05.121. 빅데이터의 정의 및 특성 빅데이터는 기존의 관리, 분석 시스템으로는 포괄할 수 없는 거대한 규모의 대용량 데이터의 집합이며, 저장, 수집, 공유, 분석, 검색, 시각화 등의 기술과 도구를 포함한다. 빅데이터는 규모(volume), 다양성(variety), 데이터의 증가 속도(velocity)라는 3V의 특성을 가지며, 변화를 뜻하는 변동성(variability)과 복잡성(complexity)이 추가되기도 한다. 2. 신한카드의 빅데이터 활용 사례 신한카드는 2200만 명의 고객 카드 실적 데이터를 분석하여 고객을 18개 군으로...2025.05.12
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사회복지조직이론 중 TQM이론이 사회복지조직에 필요한 이유2025.05.131. 사회복지조직이론 사회복지조직이론은 크게 고전적 이론, 인간관계 이론, 구조주의 이론, 개방체계이론, MBO나 TQM과 같은 현대적 의미의 조직이론으로 구분할 수 있다. 그 중에서 TQM(총체적 품질관리)이론은 고객의 만족을 최우선으로 하는 관점으로, 사회복지조직에 필요한 이론이다. 사회복지조직은 그동안 실적 위주의 관리에 치중해왔지만, 이제는 서비스 이용자인 고객의 만족도를 중요한 평가 요소로 삼아야 한다. 특히 보편적 사회복지 서비스에 대한 요구가 증가하면서 TQM 도입이 필요하다. 1. 사회복지조직이론 사회복지조직이론은 사...2025.05.13
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재벌기업의 경영체제: 전문경영자 vs 소유경영자2025.11.131. 전문경영자체제 전문경영자가 경영권을 가진 재벌기업들이 더 높은 수익률을 올리고 있다. 삼성전자, 현대차, SK하이닉스 등 주요 계열사에서 전문경영인 체제 도입 후 매출액 증가율이 두 자릿수를 기록했다. 특히 현대차는 2010년 전문경영인 체제 전환 후 5년간 연평균 15% 이상 성장했다. 장점으로는 의사결정 속도 향상, 투명하고 개방적인 조직문화 형성이 있으며, 단점으로는 단기 실적주의 강화, 주주가치 훼손 우려, 이사회 독립성 약화 가능성이 있다. 2. 소유경영자체제 한국 재벌기업들이 주로 채택하고 있는 가족 중심의 소유경영...2025.11.13
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중급재무회계_현금 기준에 따른 재무제표와 발생기준에 따른 재무제표의 미래 순이익 및 현금흐름 예측 유용성 비교2025.04.291. 재무제표 재무제표는 기업의 재무정보를 객관적이고 신뢰할 수 있는 형식으로 전달하는 중요한 문서이다. 발생기준회계와 현금기준회계는 각각 회계처리 방식의 차이로 인해 서로 다른 영역에서 사용되고 있다. 발생기준회계는 실제 수익과 비용 발생 시점을 기준으로 회계처리하므로 미래 현금흐름 예측에 더 유용하다. 반면 현금기준회계는 현금 수입과 지출 시점을 기준으로 하므로 현금 기준 재무제표가 미래 순이익 및 현금흐름 예측에 한계가 있다. 2. 발생기준회계 발생기준회계는 수익 창출 시점에 수익을 인식하고 발생 시점에 비용도 인식하는 회계처...2025.04.29
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한국 사회의 교육 불평등과 그 영향2025.01.031. 사회불평등과 계급 계층 한국 사회에서는 자본주의와 민주주의가 공존하면서 형식적으로는 자유와 평등을 추구하지만, 실질적으로는 자유와 평등이 모순되는 상황이 발생하고 있다. 특히 교육 분야에서 두드러지게 나타나는 불평등 문제는 부모의 경제적 능력과 거주지역에 따라 교육 기회의 차이가 발생하고, 이는 대학 입학 실적의 차이로 이어져 사회적 위계로 직결되고 있다. 이러한 교육 불평등은 개인의 삶에 큰 영향을 미치며, 한국 사회의 계급 구조를 강화하는 요인이 되고 있다. 2. 사회를 바라보는 관점 사회를 바라보는 관점은 개인의 사회적 ...2025.01.03
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