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내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위한 청소년활동프로그램 조사 및 개선방안2025.04.291. 청소년활동프로그램 서울시립마포청소년센터에서 운영 중인 'Dream-Day' 프로그램은 진로선택에 어려움을 겪는 지역사회 청소년들에게 대학생 멘토단과의 소통기회를 제공하여 진로선택에 도움을 주는 청소년활동 프로그램입니다. 이 프로그램은 청소년의 진로탐색 및 선택 역량을 강화하는데 도움이 되며, 코로나19로 인해 비대면으로 진행되고 있어 대면 방식으로 전환하여 대학생 멘토단과 청소년들이 직접 만나 소통할 수 있도록 개선하는 것이 필요할 것 같습니다. 1. 청소년활동프로그램 청소년활동프로그램은 청소년들의 건강한 성장과 발달을 위해 ...2025.04.29
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4차 산업혁명 시대와 코로나 상황에 맞는 조직 훈련 프로그램 개발2025.01.241. 디지털 전환을 위한 훈련 필요성 4차 산업혁명 시대에 맞춰 조직은 디지털 기술을 활용해 업무 효율성을 극대화해야 하며, 직원들은 새로운 기술과 시스템을 빠르게 학습해야 한다. AI 기반의 업무 자동화 시스템이나 데이터 분석 툴 등을 효과적으로 활용하기 위해서는 직원들의 역량 강화가 필수적이다. 2. 비대면 협업 역량 강화의 중요성 코로나19 팬데믹으로 인해 원격 근무와 비대면 협업이 일상화되었다. 온라인 회의 도구, 프로젝트 관리 소프트웨어, 가상 화이트보드 등 비대면 협업 툴을 사용하는 능력은 조직의 성과에 직접적인 영향을 ...2025.01.24
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코로나19 시대 학생 문제 해결을 위한 자원봉사프로그램2025.11.141. 코로나19로 인한 학습 격차 및 정서 문제 코로나19로 인한 원격 비대면 수업으로 초·중·고생과 대학생의 학습시간이 감소하여 학업성취도가 떨어졌다. 마스크 착용으로 인한 사회성 발달 저해, 불안·우울·스트레스 증가 등 정서·심리 문제가 심화되었다. 학령기 학생들의 발달과업 미달성은 향후 5~10년 뒤 국가경쟁력에 영향을 미칠 것으로 예상된다. 2. 자원봉사관리자의 역할 및 책임 자원봉사관리자는 자원봉사프로그램 계획·관리·평가, 자원봉사자 모집·배치·훈련, 서비스 관리감독, 의사소통체계 유지 등 10가지 핵심 역할을 수행한다. ...2025.11.14
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위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 전략2025.11.171. 인적자원개발(HRD)의 정의 및 중요성 인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 분야이다. COVID-19로 인한 위기 상황에서 기업의 HRD 전략에 대한 관심이 높아졌으며, 직관 모델은 HRD 전략 수립에 있어서 유용한 도구로 작용할 수 있다. 위드 코로나 시대에는 인적자원개발의 중요성이 더욱 부각되었으며, 기업은 적극적인 대응 전략을 마련하여 위기를 기회로 변화와 성장을 이룰 수 있다. 2. 위드 코로나 시대 HRD의 문제점 및 개선 방안 현재 HRD의 문제점으로는 온라인 교육의 한계, ...2025.11.17
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코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점과 학교사회복지의 대응방안2025.05.111. 코로나19로 인한 학습 격차 심화 코로나19 사태 이후 온라인 수업 등 비대면 교육 환경에서 학습 격차가 심화되고 있다. 기초학력 미달 비율 증가, 돌봄 공백 발생, 디지털 기기 사용 미숙 등 여러 문제점이 나타나고 있지만, 현재로서는 마땅한 대책이 없는 상황이다. 이에 따라 학교사회복지사들은 가정방문 프로그램 운영 등을 통해 학습 격차 해소를 위해 노력하고 있다. 2. 온라인 수업으로 인한 교육 불평등 확대 코로나19 사태 이후 원격수업 기간 중 등교하지 않는 학생들이 증가하면서 가정 내 갈등 및 돌봄 공백 심화, 학업 결손...2025.05.11
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코로나 팬데믹이 학생들에게 미친 영향과 학교사회복지의 대응방안2025.01.201. 코로나 팬데믹으로 인한 학생들의 취약점 및 문제점 코로나 팬데믹으로 인해 학생들은 학습 격차, 학교생활 적응 어려움, 인터넷 및 스마트폰 중독 등 다양한 문제에 직면했습니다. 특히 가정 환경에 따른 교육 기회의 차이로 학력 양극화가 심각해졌고, 비대면 수업으로 인한 또래관계 단절과 정서적 어려움이 증가했습니다. 또한 아동학대, 가정폭력 등 위기 상황에 노출된 학생들도 많아졌습니다. 2. 학교사회복지에서의 대응방안 학교사회복지사는 코로나 팬데믹 상황에서 학생들의 욕구를 파악하고 교사들과 협업하며 적극적으로 개입했습니다. 가정방문...2025.01.20
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고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안2025.11.161. 장애인 고용촉진 제도 장애인 고용촉진법 제46조에 따라 국가와 지방자치단체는 장애인을 직접 고용하고, 민간 사업경영자에게 장애인 고용을 권장하고 있습니다. 주요 지원 내용으로는 직업상담, 직업능력평가, 취업알선, 직업훈련, 보조공학기기 및 근로지원인 서비스 제공 등이 있습니다. 의무고용사업주(상시 50인 이상)는 정부 및 공공기관 3%, 민간기업 2.7%에서 단계적으로 3.4%(2019)까지 상향된 의무고용률을 준수해야 하며, 미준수 시 부담금이 부과됩니다. 2. 코로나19 이후 장애인 고용활성화 방안 2021년 3월 정부는 ...2025.11.16
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평생교육기관의 경영전략과 SWOT분석2025.11.181. 평생교육기관의 경영전략 평생교육기관의 경영전략은 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업환경에 능동적으로 대처하여 기관의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. 평생교육기관의 경영전략은 일반 경영전략과 맥락을 같이하지만 평생교육기관의 고유성 때문에 평생교육의 기본원리(현실성과 실제지향성, 상호학습성, 자발성, 과정중심성, 참여와 공존성, 경험중심성, 즐거운학습 등)가 경영전략의 요소로서 반영될 필요가 있다. 2. 지오펀평생교육원의 SWOT분석 지오펀평생교육원의 강점은 교통편의성, 직업능력향상교육...2025.11.18
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노인교육이 필요한 이유와 이를 해소하기 위한 실천 사례2025.01.181. 노인교육의 필요성 노인교육은 교육학적으로 노령 또는 노인을 의미하는 'gero'와 교육학을 의미하는 'gogy' 합성어 'geragogy'가 보편적으로 노인교육을 의미한다. 고령화는 평균수명이 연장됨에 따라 노인으로 살아야 하는 시간이 늘어남을 의미하며 노인인구의 증가는 국가와 사회의 전 영역에 영향을 미치고 노인층의 심리적 위기감과 소외감, 소득의 감소, 인간관계의 변화, 건강의 문제, 사회적 지위와 역할의 축소 등과 같은 여러 변화를 가져오는데 이러한 제반 문제점들을 해소하고 개선해 나가기 위하여 노인층에 평생교육 기회를 ...2025.01.18
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현대 아동청소년 특성과 2000년대 아동청소년 차이와 예방교육2025.01.241. 요즘 청소년의 특성 요즘 청소년들은 매뉴얼 베이비 지침에 따른 행동, 안전 지향적인 태도, 문제 해결 능력 부족, 디지털 기기와의 관계 등의 특성을 보입니다. 또한 코로나19 시대에 비대면 학습, 학습 격차, 정서적 불안, 새로운 규범과 적응, 인터넷과 스마트폰에 익숙한 모습을 보입니다. 디지털 과제 수행, 디지털 네이티브, 교사와의 온라인 소통, 소셜미디어 의존, 사회성 결여, 비대면 소통 선호, 개인주의 성향, 정서적 불안감 등이 특징적입니다. 2. 2000년대와 현재 학교 분위기 비교 2000년대에는 교사가 권위적이고 선...2025.01.24
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