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[시장조사론] 외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.2025.01.241. 외생변수의 개념 외생변수는 독립변수와 종속변수 간의 인과관계에 직접적으로 포함되지 않지만, 그 관계에 간접적으로 영향을 미치는 변수를 의미한다. 연구자가 통제하거나 의도하지 않았지만, 연구 결과에 영향을 미칠 수 있는 모든 변수를 포함한다. 2. 외생변수의 특성 외생변수의 주요 특성은 예측 불가능성, 통제의 어려움, 연구 결과에 미치는 불확실한 영향이다. 외생변수는 연구자가 의도하지 않은 요소이기 때문에 사전에 예측하기 어렵고, 통제하기도 어려우며, 그 영향의 정도가 연구마다 다르게 나타날 수 있다. 3. 외생변수의 문제점 외...2025.01.24
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도시정부의 정책결정에 영향을 미치는 다양한 변수들2025.01.241. 정치적 변수 도시정부의 정치적 구조, 지자체장의 정치적 성향, 중앙정부와의 관계 등이 정책결정 과정에 중요한 영향을 미친다. 정치적 갈등은 정책 추진을 지연시키거나 수정하는 요인이 될 수 있다. 2. 경제적 변수 도시정부의 재정 상황, 경제 성장률, 실업률, 기업 활동과 산업 구조 등이 정책결정에 영향을 미친다. 재정 부족 시 필수적인 도시 기반 시설 확충이나 복지 서비스 제공에 어려움을 겪을 수 있다. 3. 사회적 변수 도시 내 인구 구성, 교육 수준, 사회적 불평등 등이 정책결정 과정에서 고려해야 할 중요한 요소이다. 이러...2025.01.24
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.04.301. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 유형을 상황과 연관시키는 이론으로, 리더-구성원의 관계, 과업의 구조화, 리더의 직위권력 등 3가지 상황변수가 리더십 유형의 효율성에 영향을 미친다고 주장했다. 이 이론은 상황요소를 구체화하고 리더십 행동유형과의 적합성을 강조했다는 점에서 의의가 있다. 2. 리더십 유형과 상황변수 피들러는 리더를 과업중심적 리더와 관계지향적 리더로 구분했다. 과업중심적 리더는 목표달성과 규칙, 완벽함을 중시하고, 관계지향적 리더는 구성원과의 신뢰관계와 자율성을 중시한다. 상황변수 중 ...2025.04.30
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윈도우즈 프로그래밍에서의 변수 선언 방법2025.11.141. 스택 변수 (Stack Variables) 스택 변수는 윈도우즈 프로그래밍에서 간단한 데이터 유형 및 함수 호출에 주로 사용됩니다. 스택 메모리 영역에 할당되며, 함수가 호출될 때 생성되고 함수가 종료되면 자동으로 소멸합니다. 메모리 관리가 자동으로 이루어지므로 프로그래머가 명시적으로 메모리를 할당하거나 해제할 필요가 없습니다. 변수의 범위를 벗어날 때 자동으로 소멸하는 특징이 있습니다. 2. 힙 변수 (Heap Variables) 힙 변수는 동적 메모리 할당을 통해 생성되며, 필요한 만큼 메모리를 할당하고 사용자가 직접 관리...2025.11.14
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피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리2025.01.181. 피들러의 리더십 상황이론의 개요 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 성격 특성과 상황적 요소가 리더십 효과성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하는 이론이다. 이 이론의 핵심은 리더의 스타일과 상황 변수 간의 적합성이 리더십의 성패를 결정짓는다는 것이다. 피들러는 리더십 스타일을 과업 지향형과 관계 지향형으로 구분하였다. 리더십의 효과성은 리더의 스타일과 리더가 직면한 상황 간의 적합성에 달려 있다. 피들러의 이론에서 중요한 상황 변수는 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력이다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황...2025.01.18
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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론2025.01.131. 상황이론 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술, 다양한 개성과 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다. 2. 피들러의 상황이론 피들러(Fiedler)의 상황이론(contingency theory)은 리더는 상황변수인 리더와 성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다. 3. 상황의 호의성 상황의 호의성...2025.01.13
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.01.191. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 성격적 특성과 리더십 상황 간의 상호작용을 강조하며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 이끌어내기 위한 중요한 지침을 제공한다. 이 이론은 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하고, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력이라는 상황 변수를 통해 리더십 상황의 유리성을 측정하고 분석한다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수 피들러의 상황적합 모형에서는 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력이라는 세 가지 상황 변수가 리더십 유형의 효...2025.01.19
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시장조사론: 외생변수의 개념과 문제점2025.01.031. 외생변수의 개념 외생변수는 실험 설정 내에서 직접 제어되지는 않지만 관심 결과에 영향을 미치는 요인을 의미합니다. 이러한 외부에서 발생하는 변수는 독립변수와 종속변수 간의 관계를 크게 변경할 수 있어 결과 해석이 복잡해질 수 있습니다. 따라서 외생변수를 식별하고 제어하는 것은 연구 설계에 있어 매우 중요합니다. 2. 외생변수의 문제점 외생변수가 독립변수 이외 결과 변수에 영향을 미칠 수 있어, 외생변수의 영향을 제거하지 않을 경우 실험변수 및 결과변수 사이의 인과관계에 대한 정확한 파악이 어려워집니다. 이는 연구의 내적 타당성...2025.01.03
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.05.151. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 특성과 행위가 조직과 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 상황변수를 중요시한다. 리더십 유형의 효율성은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등의 상황변수에 따라 달라진다. 피들러 이론은 리더십 연구에 상황적 요소를 포함하여 새로운 관점을 제시하고 리더십에 대한 이해를 높였다는 의의가 있다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등 3가지 상황변수가 리더십 유형의 효율성을 결정한다. 리더-구성원 관...2025.05.15
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.05.081. 피들러의 상황론적 리더십 이론 피들러는 리더의 행동을 과업주도형 리더와 관계중심적 리더 두 가지로 분류하였다. 그는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다고 보았으며, LPC 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려 시도하였다. 2. 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러의 리더십 이론에서 상황변수는 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 3가지로 볼 수 있다. 이러한 상황변수들이 리더의 영향력과 리더십 효과성에 영향을 미친다. 3. 피들러 이론의 의의 피들러는 최초로 리더십...2025.05.08
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