총 28개
-
우리나라의 인구 노령화현상2025.05.071. 우리나라의 노령화(고령화) 현황 현재 우리나라 인구 중 만 65세 이상 노인인구는 약 870만 명을 기록하고 있으며, 고령화율은 약 18%를 기록하고 있습니다. 사회적으로 노인인구가 급증함에 따라 노인문제도 심화되고 있는데, 특히 노인의 사회적 고립이 가속화됨에 따라 노인 자살문제, 노인 고독사 문제가 사회적 이슈로 부각되고 있습니다. 우리나라 노인 자살률은 10만 명당 46.6명을 기록하고 있는데, OECD 회원국의 평균 노인 자살률이 10만 명당 17.2명이라는 것을 고려할 때, 우리나라 노인 자살률은 매우 높은 수준이라는...2025.05.07
-
코로나 이후 세계 물류대란과 한국 기업의 대응책2025.11.181. 팬데믹으로 인한 물류대란의 발생 원인 COVID-19 팬데믹으로 인한 사회적 거리두기와 언택트 문화 확산으로 온라인 쇼핑 수요가 폭증했습니다. 사람들이 집에서 의류, 가구, 전자제품 등 공산품을 대량으로 주문하면서 수요가 급증했으나, 팬데믹으로 인한 인력 감축으로 생산 공급이 따라가지 못했습니다. 각국 정부의 재난지원금도 소비 수요를 증가시켰고, 결과적으로 전 세계적 물류 대란이 발생하게 되었습니다. 2. 미국 주요 항구의 물류 정체 현황 LA항과 롱비치항은 아시아발 미국행 컨테이너 하역의 40%를 처리하는 중요한 거점입니다....2025.11.18
-
노인 요양시설의 자원봉사활동 필요성2025.11.141. 노인 요양시설의 현황 우리나라에는 전국적으로 약 180개소의 양로시설, 약 4,346개소의 노인요양시설, 366개소의 노인복지관, 68,180개소의 경로당, 약 13,272개소의 재가노인복지시설, 약 37개소의 노인보호전문기관이 있다. 노인 요양시설은 만성적 인력부족, 구인난, 재정 부족 등으로 어려움을 겪고 있으며, 저출산·고령화 기조로 노인층이 급증하고 있는 상황에서 자원봉사자 수급이 절실한 상태이다. 2. 급식 및 영양 관리 노인 요양시설은 재정적 어려움으로 인해 영양가 높은 식단 제공이 어렵고, 조리사, 조리 보조원, ...2025.11.14
-
4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
-
기초연금 및 장기노인요양보험 제도 조사2025.11.161. 기초연금 제도 기초연금은 공공부조 영역으로 소득하위 70퍼센트의 65세 이상 노인에게 지급하는 무기여 현금급여 방식의 연금제도입니다. 기초연금법(2014년 5월 20일 제정)을 근거로 하며, 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 합니다. 2023년 기준연금액은 32만 3천1백8십원이며, 국가의 일반재정(조세)으로 충당됩니다. 경로연금제도를 거쳐 기초노령연금으로 발전했으며, 2014년 7월부터 현재의 형태로 운영되고 있습니다. 2. 노인장기요양보험 제도 노인장기요양보험은 사회보험 영역으로 2007년 4월 27...2025.11.16
-
2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 인적자원 모집 방법2025.11.141. 인적자원관리의 모집 과정 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획이 선행되어야 하며, 필요한 채용인원의 숫자, 직종, 학력, 경험 등이 명기되어야 한다. 일반적인 모집 절차는 예비면접, 지원서 검토, 선발 테스트, 면접, 채용 전 조사, 채용 결정, 신체검사, 최종 채용 결정의 과정을 따른다. 모집 시에는 효과적인 모집 방법 선택과 직무의 장단점을 정직하게 알리며, 유능한 지원자들의 관심을 유도하여 효율적인 모집 관리 절차를 개발해야 한다. 2. 사내 모집과 사외 모집 사내 모집은 기능목록표나 인력배치표를 활용하거나 사내 공모제도를...2025.11.14
-
4차 산업혁명 시대의 직업과 미래2025.11.181. 인공지능(AI) 기술 인공지능은 인간의 지능처럼 스스로 학습하고 추론하며 판단하는 시스템으로, 컴퓨터가 인간의 지능적 행동을 모방할 수 있도록 하는 알고리즘입니다. 현재 많은 기업에서 인공지능 기술을 활용하여 업무 효율성을 높이고 있으며, 자율주행 자동차, 의료진단, 금융서비스 등 다양한 분야에서 활발하게 이용되고 있습니다. IBM의 왓슨은 미국 대학병원 암센터에서 의사 대신 진단과 처방을 내리기도 했습니다. 2. 사라질 직업과 새로 생길 직업 4차 산업혁명으로 인해 텔레마케터 등 단순 반복업무 직종은 사라질 것으로 예상됩니다...2025.11.18
-
산업심리학의 필요성과 활용방향2025.05.151. 산업심리학의 정의 산업심리학은 응용심리학의 한 분야로 심리학의 제반 원리들을 조직체에 적용하는 학문이다. 산업심리학은 기업 조직의 복리 향상에 목적을 두고 조직 내에서 일하는 사람들이 직면하고 있는 문제를 해결하고자 한다. 조직 내 인력의 질을 높이기 위한 인사선발, 배치, 교육 및 훈련, 수행평가, 작업동기, 조직몰입과 조직의 생산성을 증진시키기 위한 조직개발 등이 포함된다. 2. 산업심리학의 필요성 오늘날 기업문화는 기업의 또 다른 경쟁력이 되었다. 어떤 사람을 채용하고 어떻게 평가하는지, 얼마의 급여를 주고 어떤 복지가 ...2025.05.15
3 / 3
