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최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향2025.05.101. 최저임금의 개념과 역할 최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이는 근로자의 노동 가치를 보호하고 경제적인 안정성을 제공하여 근로자의 생활 품질을 향상시키는 중요한 요소입니다. 최저임금은 근로자에 대한 보호와 사회적인 불평등의 완화를 목적으로 합니다. 2. 최저임금제의 찬반논란 최저임금 인상에 대한 논쟁은 고용주의 부담, 경제적인 영향, 소득분배와 사회적 공정성, 임금격차 해소 등 다양한 측면에서 이루어지고 있습니다. 최저임금 인상은 기업에게 임금 비용의 상승으로 인한 부담을 줄 수 있지만, ...2025.05.10
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장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.2025.04.291. 장애인 고용제도 장애인 고용제도는 90년도에 장애인고용촉진 등에 대한 법률이 제정되면서 본격적으로 나타났다. 300명 이상의 직원들을 고용하고 있는 사업장에 일정 비율만큼의 장애인을 의무로 고용해야하는 장애인 고용의무제가 시행된 것이다. 하지만 이렇게 만들어진 장애인 고용제도가 현장에서 제대로 효과를 발휘하고 있는지에 대해서는 살펴볼 필요가 있다. 많은 기업들이 장애인에 대해서 잘못된 인식을 가지고 있으며, 실제 해당 장애인이 가지고 있는 절대적인 능력으로는 평가받지 못하고 있다. 또한 4차 산업 발달로 인해 기존 장애인들이 ...2025.04.29
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국내 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향2025.01.191. 한국경제에서 대기업의 국제화와 국내 고용 창출 한국경제에서 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향을 살펴보면, 대기업의 수익성 하락과 가계부채 증가 등의 구조적 문제로 인해 중장기적 성장에 어려움을 겪을 수 있다. 그러나 동아시아를 중심으로 한 해외직접투자와 중간재 무역 확대를 통해 한국경제의 고용구조가 변화하였다. 노동집약적 저기술 제조업의 비교우위가 급속히 상실되는 반면, 자본집약적 고기술 제조업의 일자리 창출 효과는 제한적이다. 이에 따라 생산성 향상을 통한 해외시장 경쟁력 제고가 이루어졌지만, 고용 없는 성장이...2025.01.19
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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안2025.01.291. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자를 의미한다. 장애인고용의무제도는 국가와 지방자치단체, 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을 부과하는 제도이다. 고용부담금은 장애인 고용 촉진을 위한 사업에 지원되고 있다. 2. 장애인고용의무제도의 성과 장애인고용의무제도는 1) 장애인 고용률 향상, 2) 장애인의 경제적 자립 도모, 3) 기업의 장애...2025.01.29
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중증장애인을 위한 지원고용서비스와 장애인재활상담사의 역할2025.01.031. 지원고용서비스 제공 현황 우리나라의 지원고용서비스 제공 현황을 살펴보면, 중증장애인지원고용, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원 사업 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 이를 통해 중증장애인들은 직업훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 서비스 제공 기관으로는 직업능력개발원, 맞춤훈련센터, 발달장애인훈련센터 등이 있습니다. 2022년 상반기 장애인 고용서비스 이용 현황을 보면, 재정적 지원, 채용 지원, 고용 유지 지원, 교육훈련 지원 등의 서비스를 통해 장애인 채용 효과가 나타났습니다. 2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안...2025.01.03
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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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노인들의 고용촉진과 소득보장을 위한 정부 정책 분석2025.05.071. 고용촉진정책 정부는 노인들의 고용을 촉진하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 노인인력파견, 고령자 일자리 창출, 고용성장 중심산업 직종 취업연계 등의 정책을 통해 노인들의 취업 기회를 늘리고 있습니다. 이러한 정책들은 노인들의 경제적 자립을 돕고 사회 참여를 높이는 데 기여하고 있습니다. 2. 소득보장정책 정부는 노인들의 경제적 안정을 위해 국민연금, 노인기초생활보장, 노인일자리 및 소득증대 등의 소득보장정책을 시행하고 있습니다. 이를 통해 노인들이 기초적인 생활수준을 유지할 수 있도록 지원하고, 자립적인 삶을 영위할 ...2025.05.07
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노인의 고용 문제와 실태, 한국의 노인고용정책 및 발전방향2025.05.051. 노인의 고용 문제와 실태 노인의 고용 문제는 노령화로 인한 노동력 감소, 건강 문제로 인한 경쟁력 약화, 경제적 안정성 및 삶의 질 유지 필요성 등 다양한 요인으로 발생한다. 이는 노인의 경제적 안정성, 사회적 지위, 삶의 질 등에 영향을 미치는 중요한 사회 문제이다. 2. 한국의 노인고용정책 한국의 노인고용정책은 고용장려제도, 일자리 안정지원제도, 노인 취업 장애인 지원 제도, 근로시간 단축제도 등을 통해 노인들의 경제적 안정성과 삶의 질 유지, 노동 시장 참여 확대를 목표로 하고 있다. 3. 노인고용정책의 문제점 한국의 노...2025.05.05
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장애인 근로자를 위한 산업복지 서비스의 효과와 개선 방안2025.01.231. 장애인 근로자의 현재 상황과 산업복지 서비스의 필요성 장애인 근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 노동시장에 진입하고 유지하는 데 다양한 어려움을 겪고 있다. 한국장애인고용촉진 및 직업안정법에 따르면, 장애인의 고용률은 전체 노동력의 약 3.1%로, OECD 평균인 약 4.2%에 비해 낮은 수치이다. 이러한 고용 격차는 장애인이 적절한 직장을 찾기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 산업복지 서비스는 이러한 장애인 근로자의 고용 촉진과 노동 환경 개선을 위한 중요한 수단으로 작용...2025.01.23
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정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.05.121. 지원금 정책 정부는 노인들의 경제적 수준을 파악하고 이에 적절한 지원금을 제공하는 정책을 시행하고 있다. 이는 노인들의 경제적 문제를 단기적으로 해결할 수 있지만, 노인들이 스스로 경제활동을 할 수 있도록 하는 것이 더 중요하다고 생각한다. 지원금 정책은 노인들의 복지 의존성을 높일 수 있다는 단점이 있다. 2. 고용보장 정책 정부는 기업에 노인 고용 의무 비율을 두어 노인들의 고용을 보장하는 정책을 시행하고 있다. 이는 노인들의 경제활동 참여를 높이고 경제적 독립성을 제고할 수 있다는 점에서 긍정적이다. 또한 노인들의 사회적...2025.05.12
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