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성년후견제의 현황과 전망2025.01.171. 성년후견제의 도입과 운영 현황 성년후견제는 2013년 7월 1일 개정된 민법에 의해 도입되었으며, 장애, 질병, 노인성 치매 등으로 인해 의사결정에 어려움을 겪는 성인들에게 후견인이 재산 관리, 치료 및 요양 등의 도움을 제공하는 제도이다. 그러나 이 제도의 이용률은 전체 대상 인원의 1%에 불과한 실정이며, 절차비용의 부담과 제도의 남용 등 다양한 요인으로 인해 활성화되지 못하고 있는 문제가 있다. 2. 성년후견제의 문제점 성년후견제는 아직 미완성된 제도로 여겨지고 있으며, 자기결정권 존중이라는 중요한 원칙을 중심으로 정착과...2025.01.17
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바람직한 기업지배구조-두산그룹2025.05.081. 기업지배구조 두산그룹은 2005년 경영권 분쟁 이후 지주회사 체제로 전환하고 전문경영인을 영입하는 등 기업지배구조 개선을 위해 노력했다. 이사회 내에 여러 위원회를 설치하여 전문성과 독립성을 유지하고자 했으며, 사외이사 선임 절차와 역할, 내부거래위원회 등을 통해 투명성과 주주권익 보호를 강화했다. 2. 이사회 구성 두산그룹의 이사회는 주요 경영 현안을 감독하고 의결하며, 주주총회로부터 위임받은 사항과 업무집행에 관한 주요사안을 심의하고 의결한다. 사외이사 후보 추천 절차와 전문성 제고를 위한 지원조직 운영 등을 통해 이사회의...2025.05.08
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노인 성년후견제도에 대한 자신의 입장과 입장에 대한 근거2025.01.041. 노인 성년후견제도 노인 성년후견제도는 치매 등의 정신적 어려움으로 인해 스스로 의사결정을 할 수 없는 노인을 보호하기 위한 제도입니다. 이 제도에는 한정후견, 특정후견, 임의후견 등 다양한 유형이 있으며, 노인의 재산관리와 신상보호를 위해 후견인이 지원하는 역할을 합니다. 필자는 이 제도가 치매 노인을 보호하고 가족 간 분쟁을 예방할 수 있는 유용한 제도라고 생각하며, 제도의 단점을 보완하여 더욱 발전시켜 나가야 한다고 주장합니다. 1. 노인 성년후견제도 노인 성년후견제도는 노인의 인권과 자기결정권을 보호하기 위한 중요한 제도...2025.01.04
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사외이사제도의 문제점 및 해결책2025.01.171. 사외이사 제도의 문제점 사외이사 제도의 주요 문제점으로는 독립성 부족, 형식적인 역할 수행, 전문성 결여, 책임감 부재, 정보 비대칭 문제 등이 있다. 사외이사의 독립성이 보장되지 않아 경영진의 입장에 치우칠 수 있고, 일부 사외이사는 명목상의 직책에 불과하며 실질적인 경영 참여 의지나 역량이 부족하다. 또한 대부분의 사외이사가 해당 산업에 대한 전문지식이 부족하여 실질적인 조언을 제공하지 못하는 경우가 많다. 사외이사의 책임이 명확히 부여되지 않아 경영진의 잘못된 의사결정을 바로잡지 못하고, 경영진이 사외이사에게 중요한 정보...2025.01.17
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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리2025.01.171. 산업간호의 이해 산업보건의 중요성은 산업장 인구 차지 비율이 50%이며, 근로자 건강유지와 증진이 생산성 향상에 기여하고 근로자의 인권문제로 대두되어 도의적, 법적 측면에서 필요하다. 산업보건 관련 공공조직으로는 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로자건강센터 등이 있다. 2. 산업보건 관련조직 고용노동부는 노사관계, 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등을 관장한다. 한국산업안전보건공단은 산업재해예방 관한 사항을 관장하고 사업주의 재해예방활동을 촉진한다. 근로복지공...2025.01.17
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2024년 1학기_소송과 강제집행_중간과제물 당사자확인, 당사자능력, 당사자적격에 관한 사례 연구2025.01.251. 당사자 확정 이 사건에서 A는 사건의 당사자가 아님에도 을이 본인을 상대로 소를 제기하자 동생인 갑을 대신하여 소송에서 변론을 수행하였다. 따라서 당사자 확정의 관점에서 A는 이 사건의 피고가 될 수 없고, 실제 소의 이익 또는 판결의 효력이 미치는 당사자인 갑이 피고가 되어야 한다. 법원은 A 대신 실제 사건의 당사자인 갑이 소송을 계속하도록 하는 진정 피고 소환이나 을로 하여금 소장상 갑으로 피고를 정정하도록 허용하는 등의 조치를 취할 것으로 보인다. 2. 당사자 능력 을과 A는 자연인으로서 사망, 실종 등 특별한 결격 사...2025.01.25
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기업의 지배구조에 대한 설명2025.01.191. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 기업을 운영하고 관리하는 구조와 체계를 의미하며, 의사결정 과정에서의 권력과 책임의 분배를 정하는 핵심적인 요소이다. 지배구조는 주주, 이사회, 경영진 등 다양한 이해관계자들 간의 권리와 의무를 규정하며, 이를 통해 기업의 투명성과 효율성을 증대시키는 데 중요한 역할을 한다. 지배구조의 적절한 운용은 기업의 장기적 성공을 위해 필수적이다. 2. 주주의 역할 주주는 기업의 소유주로서, 이익 배당의 권리, 회사 경영에 대한 의사 결정 참여, 주주총회에서의 투표권 등의 권리를 갖는다. 주주는 기업의...2025.01.19
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전자공시시스템에 공시된 기업의 재무제표에 대한 신뢰2025.01.241. 전자공시시스템 전자공시시스템에는 다수의 기업들이 재무제표를 공시하고 있으며, 기업의 재무적 요소뿐만 아니라 그 밖의 정보도 공시되고 있다. 이를 통해 다양한 정보이용자들이 유의미한 정보를 용이하게 찾을 수 있다. 2. 회계정보 기업의 회계 정보는 재무 상태에 관한 정보와 재무 상태 변동에 관한 정보로 나뉘며, 이는 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)을 기반으로 작성된다. 이를 통해 정보이용자들이 신뢰성 높은 회계 정보를 접할 수 있도록 설계되어 있다. 3. 회계감사 공인회계사의 감사를 통해 기업의 재...2025.01.24
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성년후견제도에 대한 찬반입장 및 전망과 대안에 대하여2025.05.011. 성년후견제도 성년후견제도는 신체적·정신적 능력이 떨어져 스스로 의사결정을 할 수 없다고 판단되는 다른 성인인 피후견인을 대신해 후견인이라 불리는 한 사람이 의사결정을 할 수 있도록 하는 법적 장치입니다. 이 시스템은 많은 나라에서 수년 동안 시행되어 왔지만, 현재 상태와 전망은 지속적인 논쟁과 정밀 조사의 대상입니다. 2. 성년후견제도 지지 입장 성년후견제도를 지지하는 사람들은 이것이 신체적 또는 정신적인 무능으로 인해 스스로를 돌볼 수 없는 취약한 성인들을 보호하는 데 중요한 역할을 한다고 주장합니다. 이 시스템은 이러한 개...2025.05.01
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기업지배구조와 기업범죄에 관한 고찰2025.01.171. 사외이사제도의 실효성 및 개선방안 현행 사외이사제도는 기업의 지배구조에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 실효성에 대한 우려가 여전히 존재합니다. 사외이사들이 경영진에 대한 독립적인 의견을 제시하고 기업을 감독하는 역할을 충분히 수행하지 못하는 경우가 많습니다. 이를 개선하기 위해서는 사외이사 후보자 선발과 임명 절차의 독립성 및 전문성 강화, 사외이사의 독립성 보장, 외부 전문가의 참여 증대 등의 방안이 필요합니다. 2. 내부자고발(보호)제도의 실효성 및 개선방안 내부자고발제도는 기업 내부의 부정행위를 신고할 수 있는 중요한 체...2025.01.17
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