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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오2025.01.281. 성년후견제도의 의의와 종류 성년후견제도는 장애, 질병, 노령 등의 사유로 정신적 제약이 있는 성인에게 가정법원의 결정 또는 후견계약으로 선임된 후견인이 재산관리 및 일상생활에 관한 보호와 지원을 제공하는 제도이다. 성년후견제도에는 성년후견, 한정후견, 특정후견, 임의후견 등 다양한 유형이 있다. 2. 성년후견제도의 현황 성년후견제도 시행 이후 후견사건 접수가 매년 증가하고 있으나, 대상자 중 실제 이용자는 소수에 불과하다. 고령화와 치매 유병률 증가로 성년후견제도의 활용이 늘어나고 있지만, 관련 법제도가 이를 따라가지 못하고 ...2025.01.28
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사회복지법제론 - 사례, 관련 법조문, 느낀 점 정리2025.05.051. 사회복지사업법 사회복지사업은 국가 또는 지방자치단체의 보조금과 국민의 후원금을 주요 재원으로 운영된다. 사회복지사업법은 회계 투명성을 강화하기 위해 사회복지법인에 감사를 2명 이상 두도록 하고, 법률 또는 회계에 관한 지식이 있는 사람 중에서 선임하도록 규정하고 있다. 또한 일정 규모 이상의 법인은 외부 감사인을 선임하여 회계감사를 실시하도록 하고 있다. 그러나 여전히 사회복지법인 및 시설에서 횡령 등의 문제가 발생하고 있어, 국가와 지방자치단체의 실질적인 관리와 감독이 필요한 상황이다. 1. 사회복지사업법 사회복지사업법은 사...2025.05.05
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성년후견제의 현황과 전망2025.05.111. 성년후견제의 개념 및 현황 성년후견제는 성인이 되었음에도, 신체 또는 정신적인 이유로 자신을 보호하거나 자신의 이익을 지키기 어려운 사람을 보호하고 지원하기 위해 법원이 선임하는 후견인이 보호하는 제도입니다. 성년후견제는 성인 후견인이 부당한 행동을 할 경우에 대비해 법원이 감독하며, 후견인이 법적으로 보호받는 자의 이익을 최우선으로 고려하고 있는 제도입니다. 하지만 성년후견제는 기대만큼 활용되고 있지 않으며, 오히려 친족 간 재산 다툼에 이용되는 경우가 많습니다. 2. 성년후견제의 장단점 성년후견제의 장점은 의사결정능력이 제...2025.05.11
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사회복지법인에 대해 간단히 설명하세요2025.01.151. 법인에 대한 이해 법인(法人, juridical person)이란 자연인이 아니면서 자연인과 같은 권리와 의무의 주체가 되는 조직을 말한다. 법인은 '민법' 또는 각 단행법(單行法)에 근거해 설립할 수 있으며, 대표적으로 '민법' 제32조에 따라 학술, 종교, 자선, 기예, 사교, 기타 영리가 아닌 사업을 목적으로 하는 사단 또는 재단은 주무관청의 허가를 얻어 법인을 설립할 수 있다. 민법상 비영리법인은 재단법인과 사단법인으로 구분된다. 2. 공익법인에 대한 이해 '공익법인의 설립 및 운영에 관한 법률'은 민법상 비영리법인인 ...2025.01.15
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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안2025.01.121. 사외이사 제도의 정의 사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영진에는 속하지 않는다. 다시 말해 회사의 외부인을 이사로 선임하는 것이다. 이사회가 내부인으로만 구성될 때 이사의 역할 수행에 대한 감독이 어렵기 때문에 독립적인 지위를 갖는 사외이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다. 2. 사외이사 제도의 기대효과 사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii) 지배주주만의 이익 또는 전문경영인의 이해관계가 아...2025.01.12
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노인 성년후견제도에 대한 자신의 입장과 입장에 대한 근거2025.01.181. 노인 성년후견제도 성년후견제도는 의사결정 능력이 없거나 부족한 성년의 후견인으로 친족 등을 선임하고, 후견인의 재산이나 신상에 대한 권한을 후견인에게 부여하는 방식으로 이뤄져 왔습니다. 역사적으로 가족이나 친지의 재산을 유지·보존하는 것이 주된 목적이었으며, 정신장애인의 경우 가족이 후견인이 되어 후견인을 보호해 왔습니다. 그러나 성년후견제도는 보호자에게 보호자의 사생활을 돌볼 수 있는 역할과 권한을 부여한다는 점에서 사회복지제도로 볼 수 있습니다. 특히 고령화 사회에 따른 사회복지 패러다임의 변화에 능동적으로 대응하기 위한 ...2025.01.18
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감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안2025.01.171. 감사위원회제도의 도입배경 기업이 건전하게 발전하려면 그 관리와 운영이 건실하고 공정해야 하며, 또 투명해야 한다. 여기서 그것을 확인하고 점검하는 감사와 감독이 필요하게 된다. 특히 공개형 대규모 주식회사에 있어서는 더욱 그러하다. 이와 같이 주식회사의 관리와 운영을 조사하고 감독하기 위한 제도를 감사제도라고 할 수 있으며 이 감사제도는 널리 주식회사의 경영감독구조의 하나라고 할 수 있다. 1990년대에 와서 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, OECD 등 세계 각국은 대규모 주식회사의 지배구조 특히 경영감독기구에 관한 현행...2025.01.17
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2012년 사회복지사업법 개정과 사회복지법인의 가치2025.11.131. 2012년 사회복지사업법 개정 내용 광주 인화학교 장애학생 학대 사건을 계기로 2012년 사회복지사업법이 개정되었다. 개정 내용은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 인권보호 강화로 사회복지사업법 제1조에 인간의 존엄과 인간다운 생활의 권리를 추가하고, 국가 및 지방자치단체의 책임을 강화했다. 둘째, 사회복지법인 운영의 공공성 및 투명성 강화로 이사 정수를 최소 7명으로 확대하고, 법률 및 회계 전문인을 감사로 선임하도록 의무화했다. 셋째, 사회복지시설 운영에 대한 관리 및 감독 기능을 강화하여 이사회 회의록 작성을 의무화하고 ...2025.11.13
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기업의 지배구조와 주체들의 역할2025.01.031. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 기업 내부의 의사결정 시스템을 말하며, 경영의 주요 의사를 누가 결정하는지에 대한 핵심이다. 기업지배구조는 국가별로 차이가 있지만, 전문 경영인 체제와 오너 중심의 가족 경영 체제로 나눌 수 있다. 기업지배구조 개선을 위해서는 이사회, 경영진, 주주 등 이해관계자들의 이익을 지속적으로 보호하기 위한 결정 시스템, 역할, 관계 등을 정립해야 한다. 2. 지배구조 주체들의 정의 및 역할 지배구조를 구성하는 주체들은 최고경영자, 주주, 이사회, 감사기구, 이해관계자 등이다. 최고경영자는 전략을 담당...2025.01.03
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기업의 지배구조와 주체들의 정의 및 역할2025.01.241. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 경영자와 주주, 이사회, 감사의 기능 및 역할, 기업내부의 의사결정 시스템을 아우르는 기업의 전반적인 경영과정이 효율적으로 이루어지도록 감시하고 통제하는 장치를 의미한다. 기업 활동을 하도록 자원을 제공한 다양한 이해관계자들의 이익 극대화와 이들의 이해관계를 규정하는 행동양식, 그리고 기업의 경영권 또는 지배권을 둘러싼 권한 배분구조이다. 2. 최고 경영자(CEO) 최고 경영자(CEO)는 주주를 대신하여 기업 경영에 대한 권한과 기업 성과에 대한 책임을 동시에 가지는 기업 최고의 의사결정권자이...2025.01.24
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