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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성2025.05.041. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발은 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 갖추기 위해 임직원의 기술능력을 향상시켜 경쟁력있는 인재로 육성하고 발전시켜 나가는 것이 중요하다. 이를 통해 조직의 비전과 미션, 핵심가치를 공유하고 확산시키며 미래에 적합한 리더 및 핵심인재를 발굴할 수 있다. 2. 경력개발(CDP) 경력개발은 개인의 직업 내 직무를 분석하여 역량과 재능을 개발하고, 이를 바탕으로 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 지원하는 시스템이다. 경력계획과 경력관리로 구분되며, 개인의 욕구를 충족시켜 조직에 필요한 인재를 육성하는...2025.05.04
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청소년수련시설의 청소년사업 탐색2025.01.261. 청소년수련시설 잠실청소년센터는 송파구청에서 위탁 및 운영하는 청소년문화의 집으로, 청소년들을 대상으로 능동적인 참여 중심 프로그램과 배움의 즐거움을 제공하는 것을 목적으로 하고 있다. 주요 사업으로는 청소년 자치활동, 봉사활동, 문화활동, 평생교육, 상담프로그램, 가족친화프로그램, 맞춤형 성장 지원 등이 있다. 이러한 사업들은 청소년 활동진흥법에 근거하여 운영되고 있다. 2. 청소년 활동 잠실청소년센터는 청소년 자치활동, 봉사활동, 문화활동 등 다양한 청소년 활동 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 청소년들이 올바른 사회 가...2025.01.26
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학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경방향에 대해 논하시오2025.05.071. 학교 교육의 목적 학교 교육의 목적은 학생들의 인격 발달, 사회에 필요한 지식과 기술 습득, 도덕적 가치와 윤리 실천 능력 함양, 개인의 성장과 사회 기여 등을 지원하는 것이다. 학교는 이를 위해 체계적인 교육과정을 제공하고, 학생들의 학습과 평가를 지원하며, 안전하고 건강한 환경을 조성하는 기본 기능을 수행한다. 2. 학교 조직의 특성 학교 조직은 복합적 계층 구조, 규제적 성격, 집단적 특성을 가지고 있다. 또한 다양성과 변화에 대응하는 능력이 중요하다. 학교 조직은 국가별로 다양한 형태를 가지고 있으며, 초중고 구분, 공...2025.05.07
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사회복지정책형성과정의 이론적 배경2025.01.141. 다원주의론 다원주의론(pluralism)은 정책의 내용과 형태는 이익집단과의 상대적 영향력의 정도에 따라 달라진다는 것인데 이러한 집단의 영향력은 구성원의 수와 능력, 재원, 조직력, 지도자의 리더십, 정책결정자에의 접근 가능성, 내적 결속력 등에 의하여 결정된다고 한다. 2. 엘리트론 엘리트론(elitism)은 정책이 엘리트로부터 대중에게 일방적, 하향적으로 전달되고 집행될 뿐 엘리트에 대한 대중의 요구와 비판은 수용되지 않는다는 것이다. 이때 엘리트란 행정관료라든지 부자, 기술전문가, 지식인 등으로 그들이 사회적으로 힘을 ...2025.01.14
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청소년의 자율 참여를 위한 청소년지도 방법2025.01.201. 자율참여의 의미 자율참여란 청소년들이 스스로의 의지와 선택에 따라 활동에 참여하는 것을 의미합니다. 이는 외부의 강요나 지시 없이 청소년들이 자신의 관심사와 흥미를 바탕으로 다양한 활동에 자발적으로 참여하는 것을 말합니다. 자율참여는 청소년들의 주체성을 강화하고, 자기 결정 능력을 키우는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 이를 통해 청소년들은 자신이 속한 사회와 공동체에 대한 책임감을 느끼고, 더욱 적극적으로 사회에 기여할 수 있게 됩니다. 2. 청소년의 자율 참여를 위한 청소년지도 방법 청소년들의 자율적인 참여를 이끌어내기 ...2025.01.20
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4차 산업혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트2025.01.201. 기업의 기업가 정신 기업의 기업가 정신은 시대가 변화해도 큰 틀을 벗어나지 않지만, 기업이 추구하는 방향과 중요시 하는 부분은 변화한다. 불확실성의 시대 속 기업이 중요시 하는 것은 '사람'과 '사람과의 소통'이다. 2. 국내 기업의 인적자원 관리 LG는 인간존중경영을 통해 기업 내부와 외부의 인재를 발굴하고 교육하여 뛰어난 인적자원을 개발하는 전략적 인적자원관리를 실천하고 있다. 또한 빅데이터 분석을 통해 고객의 니즈를 정확히 파악하여 고객 맞춤형 제품을 출시하는 등 '사람'을 중시하는 경영을 하고 있다. 3. 해외 기업의 ...2025.01.20
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올바른 대학 생활과 대학생의 혁신2025.11.171. 유교 경전 '대학'의 교육 철학 '대학'은 유교의 네 교서 중 하나로 인간 교육의 필요성과 이상적인 인간상을 다룬다. 이 경전은 인간이 자신의 신념과 윤리적 가치관을 통해 성취할 수 있다는 믿음을 강조하며, 대중을 이롭게 하기 위해 스스로를 닦고 지속적으로 노력할 것을 강조한다. 지식과 덕의 관계를 중요하게 생각하며 인간의 완성을 추구하는 교육과정을 제시한다. 2. 올바른 대학 생활의 구성 요소 대학 생활은 학문적 학습, 전문성 개발, 대인관계 형성, 사회활동 등 다양한 요소로 구성된다. 학생들은 수업, 동아리, 봉사활동, 대...2025.11.17
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청소년들의 자율참여와 활성화 방안2025.04.271. 참여의 일반적 개념 참여는 라틴어 'participare'에서 유래하며, '공유'와 '참가'를 의미한다. 참여는 정치적 의미와 사회적 의미로 구분되며, 다양한 학자들이 참여의 개념을 정의하고 있다. 2. 청소년들의 자율참여 청소년참여는 청소년들이 능동적으로 자신의 생활환경에 참여하는 기회이며, 자신의 삶과 지역사회에 영향을 주는 의사결정을 공유하는 과정이다. 청소년참여는 정부주도, 비정부기관 주도, 제도화된 참여, 비제도화된 참여 등 다양한 형태로 나타난다. 3. 청소년들의 자율참여 활성화 방안 청소년들의 자율참여를 활성화하기...2025.04.27
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HRD(인적자원개발)의 개념, 구성요소 및 기업 사례 분석2025.11.131. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발은 조직의 효율을 향상시키기 위해 조직구성원들의 역량을 개발하고 활용하는 제반활동입니다. 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하도록 유도하여 조직구성원이 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 달성하게 하는 것으로, 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미합니다. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였습니다. 2. 인적자원개발의 구성요소 인적자원개발의 주요 구성요소는 네 가지입니다. 첫째, 인력의 확보는 조직에 필수적인 인적자원...2025.11.13
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간호관리학실습 소감 및 병동 관리 경험2025.11.171. 간호관리학의 개념과 실습 간호관리학은 간호사의 입장에서 병원 환경과 사람들의 건강을 관리하기 위한 최적의 방법을 찾아내는 연구 분야이다. 학교에서 배운 이론과 달리 실습을 통해 한 병실의 리더에서 시작하여 3~5개 병실, 나아가 병동 전체의 리더가 되기까지의 과정과 노력을 체감할 수 있었다. 병동 관리자의 입장에서 관찰하며 실제 간호 조직의 구조와 리더십의 중요성을 깨달았다. 2. 감염 관리 및 QI 활동 실습 중 발견한 주요 개선점은 전염성 질환 환자의 보호자 및 간병인들의 감염 관리 미흡이었다. 서면 및 구두 설명에도 불구...2025.11.17
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