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사회복지사의 윤리적 의사결정: 로웬버그와 돌고프의 결정 모델 적용2025.01.041. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사의 윤리적 의사결정은 사회복지실천에서 윤리 문제를 다루고 윤리적인 갈등이 나타나는 상황에서 합의한 윤리적인 기준에 따라서 옳은 선택을 해야 한다. 로웬버그와 돌고프의 결정 모델은 이러한 의사결정에 도움을 줄 수 있다. 모델의 단계별로 문제 확인, 관련자 파악, 가치 확인, 목표 설정, 대안 검토, 효과성/효율성 평가, 의사결정자 선정, 전략 선택 및 실행, 결과 검토 등의 과정을 거치면서 윤리적 갈등 상황에서 적절한 의사결정을 내릴 수 있다. 1. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사는 ...2025.01.04
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사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계2025.01.121. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 엄격한 관료제적 위계질서와 동시에 수평적인 전문가간의 협력성을 두루 갖춘 준전문적인 조직 특성을 가지고 있다. 이로 인해 전문적인 측면과 관리적인 측면 간의 긴장관계가 항상 내포되어 있다. 사회복지조직은 인간 문제의 통합적 이해, 모호한 임무, 외부 자원에 대한 의존도 높음, 효과적인 테크놀로지 부족 등의 특성을 가지고 있다. 2. 사회복지조직의 정보체계 활용 사회복지조직에서 정보체계 도입은 합리화와 상호작용의 표준화를 강조하게 되어, 대인관계의 민감성이 희생되는 결과를 초래한다. 관리자와 사...2025.01.12
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보건의료인 협력보고서2025.01.241. 조정과 협력 조정은 공동목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것이다. 협력이란 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동이다. 조정과 협력은 병원 조직에서 양질의 의료서비스 제공을 위해 중요하다. 2. 팀워크와 팀 빌딩 팀은 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 집합체이다. 팀 빌딩은 팀의 형성과 발전과정을 촉진시키는 활동으로, 팀의 목표 달성과 팀워크 향상을 위해 필요하다. 3. ...2025.01.24
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EPRG모형2025.01.211. 본국중심주의 본국중심주의는 기업이 국제경영활동을 수행함에 있어 모든 전략적 의사결정이 본사의 가치와 관심사에 따라 결정되는 방식을 말한다. 즉, 본국중심주의에서는 본사가 위치한 본국을 중심으로 주요한 전략적 의사결정이 수행되며, 본사의 가치관과 경영시스템을 해외자회사에게 강요하는 특징이 나타난다. 2. 현지국중심주의 현지국중심주의는 국제기업의 전략적 의사결정이 본국(Parent country)이 아닌 현지국(host country)을 중심으로 수행되는 경향을 의미한다. 즉, 현지국중심주의는 본국중심주의와는 반대로 해외자최사가 ...2025.01.21
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간호사_중환자실 SBAR 노티 예시2025.05.051. SBAR 협력적 의사소통 기록지 SBAR 협력적 의사소통 기록지는 간호사가 의사에게 환자 상태를 효과적으로 전달하기 위해 사용하는 도구입니다. S(Situation)는 환자의 현재 상황, B(Background)는 환자의 배경 정보, A(Assessment)는 간호사의 평가, R(Recommendations)은 필요한 조치에 대한 제안을 포함합니다. 이를 통해 간호사와 의사 간의 원활한 의사소통을 도모할 수 있습니다. 2. 중환자실 환자 관리 이 사례는 중환자실에 입원한 83세 여성 환자의 상태를 SBAR 기록지를 통해 정리한...2025.05.05
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평생교육방법론 - 퍼실리테이션 기법2025.01.221. 퍼실리테이션의 개념 퍼실리테이션은 참여자들이 원하는 목적을 달성할 수 있도록 효과적인 기법과 절차에 따라 적극적으로 참여와 상호 작용을 촉진시킬 수 있는 능력을 말한다. 이는 올바른 회의 문화 정착을 위한 하나의 회의 기법이라고 할 수 있다. 2. 퍼실리테이션의 특징 퍼실리테이션의 특징은 1) 확산과 수렴의 연속, 2) 다양한 기법과 도구의 활용, 3) 체계적 절차에 의한 쌍방향 커뮤니케이션, 4) 토론에 의한 합의의 도출 등이 있다. 3. 퍼실리테이션의 활용과 적용범위 퍼실리테이션은 일반기업, 공공기관, 사회단체, 학교 등 ...2025.01.22
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기업의 분권화: 장단점 분석2025.05.071. 기업 분권화 많은 기업들은 의사결정 권한을 여러 부문 또는 사업부의 경영자에게 위임하는 분권화를 채택하고 있습니다. 분권화의 핵심은 의사결정의 자유도에 있으며, 권한 부여, 의무 이양, 책임 부여 등의 단계로 구성됩니다. 분권화의 장점으로는 신속한 의사결정, 관리자의 동기부여, CEO의 전략적 집중 등이 있습니다. 단점으로는 중복 업무, 부서 간 협력 저해, 비용 증가, 최고 경영진의 통제력 상실 등이 있습니다. 분권화는 의사결정 개선, 유연성 제고, 혁신 장려를 위한 효과적인 접근법이 될 수 있지만, 단점을 신중히 고려하여 ...2025.05.07
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의료사회복지 현장에서의 팀 협력 향상 전략2025.05.131. 의료사회복지 팀 협력의 중요성 의료사회복지 실천 분야에서 팀 협력이 중요한 이유는 의료사회복지사가 환자들의 삶을 돕는 과정에서 다양한 분야의 전문가들과 긴밀하게 협력하며 일하기 때문이다. 팀워크 능력을 바탕으로 동료 및 타 부서와의 원활한 의사소통과 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있다. 2. 의료사회복지 팀 협력의 특성 의료사회복지사는 병원이라는 특수한 환경에서 환자라는 공통적인 특성을 지닌 사람들을 대상으로 서비스를 제공하며, 그 과정에서 다른 전문직종과의 긴밀한 협조관계를 필요로 한다. 따라서 의료사회복지사는 ...2025.05.13
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보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성2025.05.041. 간호사의 역할 간호사의 기본역할에는 돌봄제공자, 의사소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 연구자, 옹호자의 역할이 있다. 이 중 특히 의사소통자의 역할이 중요하다고 생각된다. 의사소통자는 다양한 건강관리기관에서 모든 연령층의 대상자들, 그리고 다양한 보건인력들과 의사소통을 하여 돕는 관계를 유지하고 확립하는 역할을 한다. 분명한 의사소통은 대상자에게 불안감을 감소시키고, 라포를 형성하여 효과적인 간호를 제공할 수 있으며, 대상자가 자신의 건강과 관련된 의사결정을 하는데 정확한 설명 등 의사결정에 필수적인 요소가 된다. 2. 보건...2025.05.04
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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.2025.05.091. 팀워크의 중요성 팀워크는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로 협력과 협업을 통해 목표 달성에 도움을 주는 것으로 정의됩니다. 팀워크의 중요성은 문제 해결 능력 향상, 창의성과 혁신성 증대, 일의 효율성 향상 등 다양한 측면에서 드러납니다. 2. 팀워크의 장점 팀워크는 지식 공유와 협업 촉진, 다양한 관점과 아이디어 도출, 강력한 동기부여 등의 장점을 제공합니다. 팀원 간의 상호작용과 정보 공유를 통해 조직 내 지식의 효과적인 활용이 가능해지며, 다양한 관점에서의 아이디어 조합은 창의성과 유연성을 높입니다. 또한 팀워크는...2025.05.09
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