총 633개
-
호손 연구와 현대 직장의 심리적 요인2025.11.181. 호손 연구(Hawthorne Studies) 1920년대 웨스턴 전기 회사의 호손 공장에서 진행된 역사적 연구로, 작업 환경의 변화가 생산성에 미치는 영향을 파악하기 위해 시작되었습니다. 조명의 밝기와 휴식 시간 등을 변화시켰으나, 예상과 달리 조건 변화와 관계없이 생산성이 지속적으로 향상되었습니다. 이는 생산성 향상의 원인이 환경적 변화가 아닌 직원들이 주의와 관심을 받는다는 사실 자체임을 밝혀냈으며, 인간의 복잡한 심리가 작업 성과에 큰 영향을 끼친다는 새로운 통찰을 제공했습니다. 2. 호손 효과(Hawthorne Effe...2025.11.18
-
호손연구와 조직행동론: 인간중심 경영의 중요성2025.11.121. 호손실험(Hawthorne Experiment) 웨스턴 전기회사 호손공장에서 메이요가 실시한 일련의 현장실험으로, 작업집단을 대상으로 한 관찰과 노동자 심층면접 연구를 포함합니다. 조명도 실험, 계전기실 실험, 면접조사 등을 통해 작업환경 개선이 생산성에 미치는 영향을 조사했으며, 경영자의 관심과 노동자의 존재 인식이 산출량 증가로 이어짐을 발견했습니다. 2. 인간관계론(Human Relations Theory) 호손연구에서 도출된 경영이론으로, 노동자를 위한 다양한 복지 제도와 관심이 결국 산출량 증가와 경영 성공으로 이어진...2025.11.12
-
일본 가치디자인경영 지침 발표의 배경과 시사점2025.04.301. 가치디자인경영의 등장 배경 일본 정부는 2021년 4월 '가치디자인경영의 보급을 위한 기본 지침'을 발표했다. 이는 경제적 가치 이상의 다양한 가치를 포괄하고, 다양한 개성과 능력을 발휘하여 새로운 가치를 창출하는 '가치디자인사회'를 실현하기 위한 것이다. 이러한 배경에는 일본 사회의 인구 및 노동력 감소, 국내 시장 한계, 신기술 발달에 따른 급격한 변화 등이 자리 잡고 있다. 2. 가치디자인경영의 특징 가치디자인경영은 기업의 고유 가치관과 사회에서 실현하고자 하는 가치, 그리고 타인의 과거-현재-미래 가치를 종합적으로 파악...2025.04.30
-
4차 산업혁명 시대 코로나 상황의 조직 훈련 프로그램 개발2025.11.131. 조직 훈련 프로그램 개발 단계 4차 산업혁명 시대와 코로나19 상황에서 조직 개발을 위한 훈련 프로그램 개발 단계는 목표 설정, 요구사항 분석, 커리큘럼 개발, 훈련자 선정, 프로그램 실행, 평가 및 피드백, 재검토 및 수정의 7단계로 구성된다. 각 단계는 조직의 비전과 목표, 현재 문제점, 직원의 필요성을 고려하여 진행되며, 디지털 기술과 원격 학습 도구를 활용한 온라인 기반 프로그램 운영이 강조된다. 2. 산업심리학적 접근 산업심리학의 지식과 기술을 활용하여 조직 훈련 프로그램을 개발하고 시행한다. 조직 구성원들의 필요성과...2025.11.13
-
사회복지실천 현장에서의 평가의 중요성2025.11.161. 사회복지실천 현장에서의 평가의 정의 사회복지실천 현장에서의 평가는 특정한 프로그램, 서비스, 정책 또는 활동이 목표에 부합하며 참여자들에게 기대했던 영향을 얼마나 미쳤는지를 판단하고 분석하는 과정입니다. 이는 단순히 활동의 성과만을 측정하는 것을 넘어, 참여자들의 만족도, 활동의 효과적인 운영, 자원의 효율적인 사용 등을 종합적으로 고려하는 것을 의미합니다. 목표 달성과 성과 측정, 참여자의 만족도와 요구사항 파악, 자원의 효율적인 활용, 정책 개선과 결정 지원, 참여자 중심의 서비스 제공과 지속적 개선 등이 포함됩니다. 2....2025.11.16
-
영유아 놀이중심 보육과정의 의미와 실행 방법2025.11.171. 놀이중심 보육과정의 개념 놀이중심 보육과정은 유아가 놀이를 통해 보육내용을 경험하고 배움이 일어나도록 놀이와 보육과정을 연계한 과정입니다. 유아 주도적인 놀이를 중심으로 교육과정을 구성하며, 놀이가 단순한 교수학습방법이 아닌 보육과정의 목적 자체로 강조됩니다. 이는 유아의 행복과 건강, 놀이를 통한 배움의 가치를 최대한 존중하여 반영하는 것을 의미하며, 교사가 계획 주도하는 보육과정에서 유아가 주도적으로 놀이하며 배우는 보육과정으로의 변화를 추구합니다. 2. 놀이의 의미와 가치 유아에게 놀이는 단순한 경험이 아닌 앎과 삶의 방...2025.11.17
-
ESG 경영 공시의무 법제 개선 방향 -EU사례 비교를 중심으로2025.01.171. ESG 경영 현황 ESG는 환경(ENVIRONMENT), 사회(SOCIAL), 지배구조(GOVERNANCE)의 앞글자를 딴 용어로서, 기업을 평가하는 비재무적 요소의 평가 기준으로 쓰인다. 최근 기후위기 이슈가 크게 대두되면서 ESG 경영이 현실화되고 있으며, 투자자들에게 지속가능한 경영이 주목받는 이유는 리스크 관리 때문이다. 국내 기업들도 ESG 경영에 동참하는 모습을 보이고 있다. 2. ESG 평가기준과 공시의무 ESG는 비재무적 평가요소라서 객관적인 수치로 평가하기 어렵고, 세계적으로 각 기관마다 다른 평가기준을 내놓고...2025.01.17
-
식스시그마 경영기법의 정의와 기업 사례연구2025.11.171. 식스시그마의 정의 및 개념 식스시그마는 그리스 문자 시그마(σ)와 숫자 6의 결합으로, 통계학적 표준편차를 의미한다. 100만 개 제품당 3~4개의 불량품 수준으로 극한의 품질을 추구하는 경영혁신 기법이다. 1세대 결함감소에서 2세대 비용절감, 3세대 가치창출로 진화했으며, 기존 QC와 TQM과 달리 통계적 측정을 통해 불량의 원인을 제거하는 데 목적이 있다. 전사적 경영 시스템 도입과 통계 패키지 솔루션이 필수적이다. 2. 모토로라의 식스시그마 도입 사례 모토로라는 1987년 미국과 일본의 품질 경쟁에서 '2년 안에 10배의...2025.11.17
-
[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활실지 실습시간표 120시간(15일), 160시간(20일)2025.01.161. 사회복지현장 실습 사회복지현장실습을 통한 사회복지사로서의 자아인식 증진과 전문적 정체감 형성을 목적으로 하며, 이론수업을 통한 보편적 추상적 지식을 현장실습을 통해 구체화하고 전문 지식과 기술을 습득하고자 함. 2. 장애인복지 장애인인권 및 장애인식 개선교육, 장애유형 및 특성 이해, 직업재활서비스 이해, 직업평가 등 장애인복지 관련 내용을 다룸. 3. 사회복지 실천 기술 초기면접기술, 직업상담, 사례회의 이해, 공문서 작성법, 프로그램 계획서 및 프로포절 작성법 등 사회복지 실천에 필요한 다양한 기술을 습득함. 4. 사회복지...2025.01.16
-
교육공학 교재 1장부터 4장까지 주제 선정 및 내용 요약2025.01.151. 교육공학의 5가지 주요 영역 교육공학은 크게 설계, 개발, 활용, 관리, 평가의 5가지 주요 영역으로 구분된다. 설계 영역은 수업 목표 설정, 교수 전략 및 매체 선정 등을 다루며, 개발 영역은 실제 자료와 교구를 개발하는 것을 의미한다. 활용 영역은 설계하고 개발한 것을 실제 수업에 적용하는 것이고, 관리 영역은 교육 자원과 정보를 체계적으로 관리하는 것이다. 마지막으로 평가 영역은 수업 과정과 결과를 평가하여 개선하는 것을 다룬다. 2. 스마트러닝 스마트러닝은 스마트 기기와 테크놀로지를 활용하여 개인화된 지능적 학습, 상호...2025.01.15
22 / 64
