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전해질막 특성평가2025.05.071. 이온전도도 이온교환막의 전기저항, 막의 선택성(이동수), 이온교환용량, 그리고 수분함량 등이 이온교환막의 성능을 파악할 수 있는 주요 특성이다. 이온교환막의 이온전도도는 전기저항과 관련이 있으며, 이온교환용량은 막에 고정되어 있는 작용기의 양을 나타내는 지표로 그 값이 높을수록 전해질막의 이온교환용량이 크므로 이온교환이 더 활발히 이루어져 수소전지의 성능이 더 높다는 것을 의미한다. 2. 이온교환용량 이온교환용량은 막에 고정되어 있는 작용기의 양을 나타내는 지표로 그 값이 높을수록 전해질막의 이온교환용량이 크므로 이온교환이 더...2025.05.07
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사회복지 프로그램 평가의 개념2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가 사회복지 프로그램 평가는 프로그램의 성과(효과성, 서비스 질, 효율성, 영향 등)를 측정하기 위해 기준을 설정하고, 프로그램의 기획, 실행, 결과에 관한 자료를 수집하고 기준을 활용하여 분석하여, 프로그램의 서비스 질 향상이나 이해관계자의 중요한 의사결정을 돕는 과정이다. 사회복지 프로그램 평가의 특성은 프로그램의 성과측정뿐만 아니라 프로그램 기획과 실행과정을 감독하여 서비스 질 관리를 하는 과정까지 포괄한다는 것이다. 2. 평가의 개념 평가는 평가하고자 하는 대상의 가치를 결정하기 위해 방어 가능한 기...2025.05.02
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22~23년 평가제 발달특성평가(2학기) 만2세(8명)2025.05.011. 기본생활습관 아이들은 하루일과에 즐겁게 참여하며 기본생활 습관이 잘 형성되어 있습니다. 손 씻기, 배변, 식사 등의 자조 기술을 스스로 실천할 수 있습니다. 편식이 있었지만 현재는 다양한 음식에 관심을 보이며 골고루 먹으려 노력하는 모습을 보입니다. 2. 신체운동 신체 움직임이 활발하며 대근육과 소근육 발달이 전반적으로 잘 이루어지고 있습니다. 신체 활동에 적극적으로 참여하고 균형잡기, 뛰기 등의 기본 운동 능력이 정교해지고 있습니다. 다만 편마비성 뇌성마비로 인해 걸음걸이와 오른손 사용에 어려움이 있어 지속적인 지원이 필요합...2025.05.01
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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]2025.05.121. 직무관리 직무관리의 의의는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가하는 것이다. 이와 관련된 일체의 활동들로는 직무설계, 직무분석, 직무평가가 있다. 2. 직무설계 직무설계는 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화하여 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 동기화될 수 있도록 현재의 직무를 관찰, 기록, 분석하고 조직 전체의 비용을 절감하며 직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는 것이다. 직무설계의 방법에는 직무단...2025.05.12
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심리 평가의 유형과 특성2025.05.011. 인지검사 임상 심리학자들은 내담자의 심리 평가를 위해 다양한 심리 검사를 사용합니다. 이들 심리 검사 중 인지검사로는 카우프만 지능검사(한국판 K-ABC)와 스텐포드 - 비네 검사가 있습니다. 카우프만 지능검사는 아동의 문제해결과 사실에 대한 지식을 측정하며, 좌뇌와 우뇌의 균형을 맞추어 지능을 발달시킵니다. 스텐포드 - 비네 검사는 언어 중심의 개인지능검사로, 정신연령을 측정하는 연령 척도를 사용합니다. 2. 성격검사 임상 심리학자들은 내담자의 심리 평가를 위해 다양한 심리 검사를 사용합니다. 이들 심리 검사 중 성격검사로는...2025.05.01
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방어기제에 대한 정의 및 특성, 5가지 방어기제 사례 설명과 자기 평가2025.05.161. 방어기제의 개념 방어기제는 오스트리아의 정신분서학자였던 안나 프로이트에 의해 제시된 자아적응이론이다. 인간이 마음의 위협이 되는 사건들이 외적 혹은 내적으로 발생할 때 불안이 발생하게 되면서 초자아에게 위협을 가한다. 이 때 자아가 마음의 평정을 다시 회복하고 불안을 해결하기 위해 사용하는 것이 방어기제이다. 방어기제는 초자아에 대한 이상만 충족시키는 것이 아닌 자아가 원초아와 초자아의 요구를 타협시키는 역할도 가지고 있다. 2. 보상 보상은 본인의 가상 혹은 실제의 결점을 비슷한 부분의 노력이나 다른 영역에서의 노력으로 메우...2025.05.16
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사회복지 평가의 특성 및 과제2025.01.131. 사회복지 평가의 특성 사회복지 분야에서 평가가 중요한 이슈로 등장한 배경은 사회복지서비스 분야의 양적 팽창, 사회복지적 개입활동의 효과성 검증 압력, 한정된 자원과 효율성 원칙 강조, IMF 외환위기 이후 구조조정 압력, 사회복지계 내부의 자생적 평가 필요성 인식 등 다양한 요인들이 작용했기 때문이다. 또한 사회복지 평가는 기관평가 중심으로 이루어져 왔으며, 평가모형 개발에 집중되어 효과성 평가 연구는 상대적으로 부족한 편이다. 2. 사회복지 평가의 과제 사회복지 평가의 주요 과제로는 다양한 평가유형과 방법의 개발 및 활용, ...2025.01.13
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소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(process) 평가의 차이점2025.01.121. 소프트웨어 품질 평가 소프트웨어 품질 평가는 제품(product) 평가와 프로세스(process) 평가로 구분할 수 있다. 제품 평가는 완성된 소프트웨어의 품질을 평가하는 것으로, 기능성, 신뢰성, 효율성, 사용성 등의 특성을 평가한다. 프로세스 평가는 소프트웨어 개발과 유지보수 과정 자체의 품질을 평가하고 개선하는 것에 중점을 둔다. 프로세스 평가에서는 개발 프로세스의 효율성, 일관성, 생산성, 팀 협업 등을 평가하고 프로세스 개선 방안을 제시한다. 2. 소프트웨어 품질 평가 모델 대표적인 소프트웨어 품질 평가 모델로는 IS...2025.01.12
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정책평가의 개념과 특징(특성) 및 필요성2025.01.121. 정책평가의 의미와 특성 정책평가는 정책 활동에 대해 평가하는 것을 말한다. 구체적으로 정책평가는 정책의 설계, 실시, 결과를 평가하는 체계적인 과정을 말한다. 정책평가의 특성은 다른 활동과 달리 일정한 특성이 존재하며, 평가과정이나 결과의 활용에 반영하는지는 정책평가의 효과성과 능률성 차원에서 중요한 문제이다. 2. 정책평가의 목적 정책을 평가하는 목적은 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 정책결정과 집행에 필요한 정보를 제공하여 정책의 추진 여부를 결정하거나, 정책내용을 수정하거나, 집행과정에서 보다 더 효율적으로 전략을 수...2025.01.12
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성격평가의 방법을 설명하시오2025.05.131. 성격평가의 정의 성격평가란 한 개인이 사회생활을 수행함에 있어 나타날 수 있는 반응 또는 타인과 관계하는 방식, 자신에 대하여 가지고 있는 관점, 스트레스에 대처하는 방법, 상황에 적응하는 능력 등 전반적인 성격 특성 또는 정서상태를 심층적으로 평가하는 것을 의미한다. 2. 성격평가의 유형 및 측정방법 성격평가의 유형에는 심리검사법, 면담법, 행동평가법이 있다. 심리검사법은 사고, 행위, 감정을 표준화하여 비교하는 방법이며, 면담법은 구조적 면담과 비구조적 면담으로 나뉜다. 행동평가법은 개인의 반응과 행동에 중점을 두는 평가 ...2025.05.13