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리더십에서의 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.11.161. 내집단(In-group)의 개념과 특징 내집단은 개인이 자신을 부분으로 인식하고 소속감을 느끼는 집단으로, 리더와 가까운 관계에 있는 구성원들로 구성됩니다. 내집단의 구성원들은 리더와 높은 수준의 상호작용을 가지며, 더 많은 자원과 지원을 받습니다. 강한 유대감과 소속감을 느끼며, 공통의 목표를 공유하고 협력적인 태도를 보입니다. 리더의 비전과 목표를 공유하며, 더 큰 책임과 역할을 부여받습니다. 이들은 서로에 대한 이해와 존중을 기반으로 협력하며, 팀의 성과와 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 외집단(Out-g...2025.11.16
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집단상담 종결단계의 과업과 유의사항2025.11.121. 집단 종결단계 특성 집단상담의 종결단계는 지도자와 구성원 모두에게 가장 강한 정서적 경험을 하는 시기입니다. 헤어짐으로 인한 슬픔과 노여움, 이별에 대한 두려움이 있으며, 구성원들은 집단경험을 일상생활로 이행하는 것에 대한 불안감을 느낍니다. 동시에 목표 성취에 대한 만족감과 자부심도 경험합니다. 구성원들은 자신들이 취해야 할 행동을 결정하고, 집단경험을 평가하며, 사후 모임을 계획하는 등 적극적인 참여를 보입니다. 2. 집단구성원의 과업 종결단계에서 구성원들의 주요 과업은 학습을 강화하고 외부환경으로 이동시키는 것입니다. 이...2025.11.12
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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 사례2025.05.111. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 이런 맥락에서 보면 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이라고 할 수 있다. 2. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십 현재는 4차 산업혁명에 접어들고 있다. 이런 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십은 상황에 대처할 수 있는 유연한 리더십이라고 할 수 있다. 다가오는 4차 산업혁명 시대에는 사람중심에 ...2025.05.11
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.291. 내집단의 특징 내집단은 리더와 긴밀한 관계를 유지하며 조직 내에서 신뢰와 지지를 받는 구성원들로 구성된다. 내집단 구성원들은 주로 핵심 프로젝트에 참여하며, 리더와의 빈번한 의사소통을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성한다. 내집단 구성원들은 높은 업무 만족도와 낮은 이직률을 보이며, 이는 리더십의 긍정적인 영향을 반영하는 지표로 해석된다. 2. 외집단의 특징 외집단은 리더와 상대적으로 거리가 먼 구성원들로 구성되며, 이들은 조직 내에서 소외감을 느낄 가능성이 높다. 외집단 구성원들은 주로 지원 업무를 담당하며, 리더와의 상호...2025.01.29
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지역사회간호학 - 재난이나 공중보건 응급상황에서 인구집단의 건강관리2025.01.191. 지진 지진은 지진파가 지구 지각의 암석층을 통과하면서 발생하는 갑작스러운 땅의 흔들림을 뜻하며, 지구의 지각이 움직이면서 발생하는 진동 현상이다. 지진은 건물과 인프라가 파괴되며, 화재가 발생하고 산사태와 쓰나미가 일어날 수 있다. 자연 지진은 지하에 강한 충격이 가해지거나 단층이 미끄러지면서 강력한 에너지가 방출되는 것으로 지구 내부 어딘가에서 급격한 변화가 생겨 그 힘으로 생긴 파동이 지표면까지 전해져 지반이 진동하게 된다. 반면에 인공 지진은 핵실험이나 대규모 폭발로 지반이 흔들리는 것을 가리킨다. 지진에는 미동조차 느끼...2025.01.19
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.281. 리더십 리더십은 조직구성원들로 하여금 조직목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위이다. 리더는 미래 통찰력을 가지고 조직의 성장에 영향력을 미치는 공통된 목표를 제시하고, 그 목표를 달성할 수 있도록 조직원과 팀워크를 이루어 성과를 내는 과정을 주도하는 사람이다. 2. 내집단 내집단은 리더가 개인적으로 더 근접해서 관여하고, 자주 소통하면서 높은 수준의 신뢰와 지지를 제공하는 소수의 집단이다. 이들은 리더의 신뢰를 바탕으로 중요한 임무를 맡고, 리더의 기대에 부응하기 위해 노력한다. 내집단 구성원들은 의사결정 과정에...2025.01.28
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.271. 내집단의 특징 내집단은 사회적 집단의 한 유형으로, 구성원들이 서로 강한 소속감을 느끼고 공동의 목표를 공유하는 집단을 의미합니다. 내집단의 주요 특징 중 하나는 높은 수준의 상호 신뢰와 친밀감입니다. 구성원들은 서로를 가족처럼 여기며, 서로의 복지와 성공을 위해 협력합니다. 내집단은 구성원들에게 정체성과 소속감을 제공하며, 이는 개인의 자존감을 높이는 것에 기여하고, 집단의 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 2. 외집단의 특징 외집단은 내집단과 반대되는 개념으로, 구성원들이 자신을 소속감 없이 느끼거나 심지어 적대감을 느끼...2025.01.27
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[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.2025.01.231. 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 정의 내집단은 리더와 구성원 간의 관계가 높은 수준의 신뢰와 상호작용을 바탕으로 이루어져 있는 집단을 의미한다. 내집단 구성원들은 리더와의 관계에서 높은 신뢰를 바탕으로 보다 많은 권한을 부여받고, 의사결정 과정에 참여할 기회도 많이 갖게 된다. 반면, 외집단은 리더와 구성원 간의 관계가 상대적으로 낮은 수준의 신뢰와 상호작용을 기반으로 형성되는 집단을 의미한다. 외집단 구성원들은 주로 공식적인 직무에만 집중하며, 리더와의 소통이 제한적이다. 2. 내집단과 외집단의 차이점...2025.01.23
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집단대상 사회복지실천 중 저항을 다루기 위한 사회복지실천기술2025.05.091. 집단대상 사회복지실천 집단대상 사회복지실천이란 특정한 목적성을 가진 집단(같은 종류의 문제를 가진 집단 등)의 경험을 통해 개별 클라이언트의 욕구를 충족시키고 나아가 그들의 사회·심리적 기능을 향상시키게 되는 사회복지실천의 일종을 의미한다. 집단에 속한 사람은 동조현상, 응집력의 영향력을 받을 수 밖에 없고, 사회복지사는 이러한 동조현상, 응집력을 활용하여 개별 클라이언트의 사회·심리적 기능을 향상시키게 되는 것이다. 2. 집단대상 사회복지실천 중 저항 집단대상 사회복지실천에 참여하는 개별 클라이언트는 각기 다른 성격을 가지고...2025.05.09
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리더십에서 내집단의 중요성과 진입 필요성2025.11.161. 내집단(In-group)의 개념과 중요성 리더십 연구에서 내집단은 리더의 신뢰를 받는 구성원들이 속한 집단으로, 공유된 가치, 목표, 문화를 바탕으로 형성된다. 내집단 구성원들은 서로 강한 유대감을 느끼며 상호 신뢰와 지지를 제공한다. 내집단은 개인의 정체성 형성, 소속감 충족, 사회적 연결망 형성에 중요한 역할을 하며, 리더와 내집단 간의 관계는 조직의 성과와 밀접한 연관성을 가진다. 리더의 지지와 지도력은 내집단 구성원들의 성과 개선에 긍정적 영향을 미친다. 2. 내집단 진입의 과정과 필요성 내집단 진입은 접근, 수용, 강...2025.11.16
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