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간호리더십) 주장행동 PPT2025.05.091. 주장행동 개념 정의 주장행동은 자신이 나타내고자 하는 바를 마음속에 있는 그대로 솔직하게 상대방에게 직접 나타내는 행동이다. 주장행동의 목적은 인간관계 개선, 자신의 능력 신장, 간호업무 향상, 정신건강 증진 등이다. 2. 주장행동의 요소 주장행동에는 언어적 요소(자기표현, 상대방 고려)와 비언어적 요소(음성적, 체언적)가 포함된다. 이를 통해 자신의 감정을 좋은 감정과 확신감을 가지고 표현하며, 상호존중과 시원함을 얻을 수 있다. 3. 주장행동 훈련 주장행동 훈련은 인지론적 접근방법(이성적·정서적 상담, 코칭 등)과 행동주의...2025.05.09
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자기주장 태도 유형과 개선 방안2025.01.141. 소극적 자기주장 태도 소극적 자기주장 태도는 자신의 생각과 감정을 표현하는 데 어려움을 느끼는 경향을 말한다. 이는 주로 자신감이 결여되었거나 다른 사람을 지나치게 배려하는 데서 비롯된다. 이러한 태도를 가진 사람들은 종종 중요한 의사결정 과정에서 자신의 목소리를 낼 기회를 놓치거나, 타인의 요구에 무조건 순응하는 모습을 보이기도 한다. 이 보고서에서는 소극적 자기주장 태도가 왜 발생하는지, 그리고 그것이 개인의 사회적 관계와 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 전략과 방법을 모색한다. ...2025.01.14
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간호관리학실습 사례적용과제(간호사-환자, 간호사-의사, SBAR, 업무조정)2025.01.031. 간호사-의사 의사소통 간호사와 의사 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을 제시하였다. 간호사는 자신의 입장을 명확히 표현하고 상대방의 입장을 이해하려 노력하며, 상호 배려와 협조를 통해 문제를 해결하고자 하였다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 까다로운 환자 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을...2025.01.03
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의사소통기술 향상을 위한 자기표현2025.05.071. 자기표현의 정의 자기표현이란, 확신을 가지고 기술적으로 자기의 생각이나 감정을 폭넓게 전달하는 능력이며 어떤 상황에서 자신에게 도움이 되는 결정을 하도록 설득하는 대화 방법을 말한다. 이것은상대방의 감정과 입장을 고려하지 않고 계속해서 자기 생각과 입장을 강력하게 주장하는 공격적인 표현과는 다르다. 2. 자기표현적 사람의 특징 1/ 자기의 생각을 전달함 2/ 의견표현을 두려워하지 않음 3/ 요청, 설명을 할 줄 암 4/ 항상 감정표현을 적절하게 함 5/ 자신감이 있음 6/ 자신의 두려움을 다스릴 수 있는 용기가 있음 7/ 기술...2025.05.07
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사티어의 의사소통 유형 5가지와 건강한 의사소통을 위한 실천 방안2025.01.221. 사티어의 의사소통 유형 5가지 버지니아 사티어가 제시한 의사소통 유형 5가지는 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형입니다. 각 유형은 개인의 내면 상태와 심리적 방어 기제를 반영하며, 가족 내 관계에 중요한 영향을 미칩니다. 회유형은 자신의 감정을 억누르고 상대방에게 순응하는 방식이며, 비난형은 책임을 회피하고 상대방을 비난하는 방식입니다. 초이성형은 감정을 배제하고 논리적으로만 문제를 해결하려 하며, 산만형은 갈등을 회피하고 주제를 전환하는 방식입니다. 반면 일치형은 자신의 감정과 생각을 솔직히 표현하면서도 상대방의 ...2025.01.22
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Gottman(1999)은 부부를 이혼에 이르게 하는 것은 성격차이가 아니라 의사소통의2025.01.211. 부부 의사소통 결혼생활에서 부부 간 의사소통은 매우 중요하다. 효율적인 의사소통 방식으로 표현하기와 경청하기가 있다. 표현하기는 자신의 생각과 감정을 표현하는 것으로, 자기주장 의사소통과 나-전달법이 포함된다. 경청하기는 상대방의 말을 주의 깊게 듣고 이해하려 노력하는 것이다. 이러한 의사소통 방식을 활용하면 부부 갈등을 건설적으로 해결할 수 있다. 2. 부부 갈등 해결 부부 간 갈등 상황에서 경청하기와 표현하기를 활용하면 효과적으로 갈등을 해결할 수 있다. 경청하기를 통해 상대방의 입장을 이해하고, 표현하기를 통해 자신의 감...2025.01.21
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간호관리학 자기주장훈련 사례2025.05.111. 자기주장 훈련 자기주장 훈련은 자신이 가진 견해나 생각을 자신감 있게 표현할 수 있는 능력을 키우는 것입니다. 이를 위해서는 다양한 의견과 견해를 수용하기, 주제에 대한 연구와 정보 수집, 연습을 통한 자신감 키우기, 비판적 사고력 강화하기, 질문하기 등의 방법을 시도해볼 수 있습니다. 이러한 자기주장 훈련을 통해 자신감을 키우고, 타인과 의견을 교환하며 자신의 생각을 보완하고 발전시킬 수 있습니다. 2. 자기주장 훈련 사례 자기주장 훈련 사례를 통해 다른 사람의 의견을 듣고 자신의 생각을 바꾼 경험, 발표 연습을 통해 자신감...2025.05.11
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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report2025.05.051. 간호관리자의 종류와 역할 간호관리자에는 최고관리자(간호이사 또는 간호부장), 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독), 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)가 있다. 각 관리자의 위치, 직무와 책임, 자질 등이 설명되어 있다. 2. 간호관리자가 갖추어야 할 리더십 요건 간호관리자에게 필요한 리더십 요건으로 의사소통, 의사결정, 스트레스 관리, 갈등관리, 주장, 시간관리, 동기부여 등이 제시되어 있다. 각 요건에 대한 개념, 중요성, 전략 등이 자세히 설명되어 있다. 1. 간호관리자의 종류와 역할 간호관리자는 간호 서비스의 질...2025.05.05
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사티어의 의사소통 유형과 건강한 의사소통을 위한 실천 방안2025.01.181. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형을 설명하였다. 그는 회유형, 비난형, 산만형, 초이성형, 일치형 등 5가지 의사소통 유형을 제시하였다. 회유형은 타인의 욕구를 중시하고 자신의 욕구를 억제하는 유형이며, 비난형은 권위적이고 타인을 무시하는 유형이다. 산만형은 상황을 제대로 파악하지 못하고 부적절한 언행을 하는 유형이고, 초이성형은 원칙과 규범을 중시하는 유형이다. 일치형은 말과 행동이 일치하며 자존감과 책임감이 높은 유형이다. 2. 나의 의사소통 유형과 스트레스 방...2025.01.18
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사회복지사의 편견과 차별에 대한 자기주장 연습과 점검2025.04.271. 편견과 차별에 대한 자세 사회복지사들은 실천 과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험한다. 이에 편견과 차별에 대한 태도를 점검하고, 책임 있는 자기주장을 위한 연습이 필요하다. 2. 편견과 차별에 대한 끊임없는 상기 편견은 무의식중에 깊숙이 자리하고 있기 때문에 이를 인지하고 극복하는 것이 어렵다. 그러나 편견과 차별에 대해 지속적으로 점검하고 상기하는 습관을 들이는 것이 중요하다. 3. 효과적인 자기주장 방법 자기주장을 할 때는 상대방의 입장을 고려하...2025.04.27
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