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101BOX의 e-비즈니스 모델과 전략2025.05.131. 101BOX의 e-비즈니스 설명 101BOX는 취미를 가지고 싶어하는 고객을 대상으로 맞춤 서비스를 제공한다. 인터넷 판매 사이트를 통해 취미 생활을 할 수 있는 비즈 공예, 가죽 공예, 비누 공예 등 각종 DIY키트를 판매한다. 101BOX는 고객이 직접 제품을 만들어보는 경험 외에 완제품을 구매할 수 있도록 완제품을 판매하는 탭을 따로 마련하였다. 소비자는 공방을 방문할 수도 있으며 강사가 출강하여 직접 강의를 들을 수 있는 서비스도 있다. 또한, DIY키트 상품을 구매한 소비자가 제품을 이용하는데 있어 도움을 받을 수 있...2025.05.13
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삼성전자의 인력유동 시스템 개선 방안2025.05.161. 인력의 외부 영입과 내부 육성 기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 인적자원관리를 활용한다. 이 중 인재 확보 및 유지 전략으로 외부 영입과 내부 육성이 있다. 외부 영입은 전문지식과 인성을 갖춘 인재를 채용하는 것이고, 내부 육성은 교육훈련을 통해 직원들을 성장시키는 것이다. 최근 기업들은 글로벌 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 힘쓰고 있다. 2. 삼성전자의 인력 채용 및 관리 현황 삼성전자는 소프트웨어 개발 부문에서 경력 3년 이상의 인재를 채용하고 있다. 이는 일반적인 대기업의...2025.05.16
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글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰2025.05.061. 다문화 기업의 인센티브 다문화 기업에서 직원들의 열정과 창의성을 유발하기 위한 다양한 인센티브 방법에 대해 설명하고 있습니다. 물질적 인센티브, 목표 동기부여, 명예 인센티브, 참여 인센티브, 취미 지원 인센티브, 지적 동기부여, 권한 부여 인센티브, 커뮤니케이션 인센티브, 승진 인센티브, 벌칙 등 다양한 인센티브 방법을 제시하고 있습니다. 2. 다문화적 인센티브 이론 인센티브 이론을 내용 이론과 프로세스 이론으로 구분하여 설명하고 있습니다. 내용 이론에는 욕구단계이론, 동기-위생 이론, 성취동기이론 등이 포함되며, 이를 통해...2025.05.06
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.291. 조직개발의 개념 조직 개발이란 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원개발에 있어 조직은 인테그리티를 중시 여긴다. 또한 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다. 현대 조직에 있어 인적자원선발과 개발은...2025.04.29
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창의적인 카페 창업 아이디어 컨셉/분석2025.01.221. 프랜차이즈와 외식 창업 이 보고서는 창의적인 카페 창업 아이디어와 컨셉, 분석을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 카페의 컨셉, 타겟층, 입지, 차별화 전략, 규모 및 물리적 환경 요소, 메뉴 구성 및 가격, 서비스 방식, 서비스 품질 확보 계획, 인적자원 구성 등이 포함되어 있습니다. 2. 카페 창업 아이디어 이 카페는 '작가'들이 모여 있는 '빌리지'를 컨셉으로 하고 있습니다. 잔잔한 음악이 흐르는 예술가들의 작업실 같은 공간에서 공부하기 좋은 환경을 제공하는 것이 주요 아이디어입니다. 개인 작업 공간과 함께 소통할 수 있...2025.01.22
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환위험관리2025.01.191. 기업내부적 관리기법 기업내부적 관리기법에는 맷칭과 네팅, 리딩과 래깅, 가격정책, 자산·부채관리 등이 있다. 맷칭은 통화별로 수입과 지출을 일치시켜 환위험을 회피하는 것이고, 네팅은 동일그룹 기업 간에 수입과 지급을 상쇄하여 환위험을 방지하는 것이다. 리딩과 래깅은 외화자금 흐름의 결제시기를 조정하여 환위험을 감소시키는 기법이다. 가격정책은 가격을 조정하거나 거래통화를 선정하여 환위험을 회피하는 것이며, 자산·부채관리는 대차대조표상의 자산과 부채를 조정하여 환위험을 관리하는 것이다. 2. 기업외부적 관리기법 기업외부적 관리기법...2025.01.19
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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징과 작업동기 이론을 활용한 동기부여 사례2025.04.261. 밀레니얼 세대 밀레니얼 세대는 1980~1997년 사이에 태어난 세대로, 노동인구와 소비력이 지속적으로 상승하고 있는 새로운 트렌드를 만들어내는 계층이다. 밀레니얼 세대는 기성세대와 비교하여 안정과 실리를 추구하기보다는 자아실현과 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 특징이 있다. 2. 작업동기 이론 작업동기 이론은 구성원들의 동기를 부여하는 데 중요한 이론으로, 개인의 내적 욕구와 외적 보상이 작업 동기에 영향을 미친다는 것을 설명한다. 이 이론을 활용하면 밀레니얼 세대의 특성에 맞는 동기부여 방안을 모색할 수 있다. 3. 밀레...2025.04.26
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노인복지정책과 요양보험제도 및 지역보건의료계획2025.01.181. 노인 복지 정책 노인 복지 정책에는 치매검진 사업, 치매 치료관리비 지원 사업, 노인실명예방관리사업, 노인 맞춤 돌봄서비스 등이 포함됩니다. 이를 통해 노인의 건강과 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다. 2. 노인 지원 노인 지원 정책에는 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업, 노인자원봉사활성화, 장사제도 등이 있습니다. 이를 통해 노인의 사회참여와 인적자원 활용을 극대화하고 있습니다. 3. 노인 요양보험제도 노인 요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동 및 일상생활 지원 등의...2025.01.18
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장애의 유형과 장애인 개인예산제에 대하여2025.05.101. 장애의 유형 장애는 개인의 기능 또는 활동에 제한이 생기거나 사회적인 참여에 어려움을 겪는 상태를 의미합니다. 이는 신체적, 인지적, 정신적, 시각적, 청각적 등 다양한 측면에서 발생할 수 있습니다. 장애는 개인의 생리적, 신체적, 인지적, 정서적 조건에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이는 태어날 때부터 있는 선천적인 장애일 수도 있고, 후천적으로 발생할 수도 있습니다. 2. 장애인 개인예산제 장애인 개인예산제는 장애인 개개인이 자신의 서비스와 지원을 선택하고 통제할 수 있는 정책적인 수단입니다. 이는 기존의 장애인 ...2025.05.10
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제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다2025.01.111. LG가전 제품의 특징 가전제품은 스마트폰이나 반도체와 같이 화려하지 않은 특징이 있는데 폭발적 성장이 있는 시장도 아닐뿐더러 게임이나 컨텐츠, 혹은 소프트웨어와 같이 영업이익률의 경우 20~30% 유지하는 제품도 아니다. 그래서 재계에서는 가전제품 사업이 계륵 사업으로 분류되기도 한다. 그러나 LG전자는 이러한 가전의 성공적인 시장세분화를 통해 성공했는데 이는 비단 한국 시장을 중심으로 영업을 펼친 것이 아닌 해외시장을 상대로 진출에 성공한 사례로 꼽힌다. 2. LG가전의 시장세분화 LG가전의 시장세분화는 MZ세대를 중심으로 ...2025.01.11
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