총 45개
-
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여2025.05.081. 기업 입장의 핵심인재 기업의 입장에서 핵심인재는 매우 중요한 자원이다. 핵심인재는 기업의 성공과 성장을 위해 필수적인 역할을 수행한다. 첫째로, 핵심인재는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 둘째로, 핵심인재는 기업의 비즈니스 운영과 성과 향상에 기여한다. 셋째로, 핵심인재는 조직 내부의 리더 역할을 수행한다. 2. 핵심인재 선발의 필요성 기업 입장에서 핵심인재는 경쟁력 강화, 비즈니스 운영과 성과 향상, 조직 내 리더 역할, 기업 이미지와 명성에 중요한 역할을 한다. 핵심인재는 전문적인 지식과 기술을 보유하며,...2025.05.08
-
드라마앤컴퍼니 명함관리앱 리멤버 창업성공 사례 분석2025.01.291. 인재풀 구축 드라마앤컴퍼니는 초기 명함관리 애플리케이션 앱으로 유명한 '리멤버'를 출시한 기업입니다. 처음에는 수기로 명함을 입력해주는 서비스로 시작을 했고, 직장인들 사이에서 입소문을 타며 명함관리앱으로 유명해졌습니다. 수익모델에 대한 우려가 있었지만, 2014년 설립하여 10년가까이 서비스를 하면서 2억장 이상의 명함으로 400만명 수준의 인력풀을 구축할 수 있었습니다. 특히 경력직 인재풀 부분에 있어서는 국내에서 가장 많은 수를 보유한 기업이기도 합니다. 이런 인재풀을 바탕으로 경력직 채용 솔루션 서비스를 제공하며 브랜드...2025.01.29
-
급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오2025.04.261. 인적자원개발 인적자원의 지식, 능력, 기술, 태도는 조직의 효과성을 높이는데 필수적 요소라고 할 수 있다. 잘 훈련되고 기술을 갖춘 지식근로자는 조직에서 생산성 면에서 더 많은 가치를 창출할 수 있게 된다. 이 때문에 인적자원개발은 중요하다고 할 수 있다. 인적자원개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과향상을 목적으로 하여 개인의 지식 및 기술, 능력을 증진시킬 수 있으며 조직적인 차원에서는 조직 환경, 동기부여체제를 재구성하고 조직의 효율성 및 경쟁을 높일 수 있게 된다. 2. 현대사회에서 인적자원개발 및 활용의 중요성 현대사...2025.04.26
-
인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)2025.01.221. 글로벌화와 디지털화 세계는 글로벌화와 디지털화로 빠르게 진행되면서, 각 나라간, 각 기업 간의 경쟁이 날로 치열해져 가고 있다. 지속적인 개혁과 변화를 게을리한 기업은 시장에서 떠나야 했고, 변화와 혁신으로 무장하고 이를 빠르게 실현해 온 기업들은 세계의 일류기업으로 부상하였다. 2. 인재의 중요성 이러한 기업 성공의 요체인 변화와 혁신을 이끌어 내는 것은 바로 인재이다. 핵심 인력의 확보와 육성은 기업의 미래 생존을 좌우하는 열쇠로 인식되고 있기 때문에 대기업은 물론 중견, 중소기업, 벤처 기업들까지도 최고경영자들이 앞장서 ...2025.01.22
-
대규모 한식당 총책임자 채용2025.01.111. 핵심역량 기업의 성공을 위해서는 기업이 보유한 자원 자체보다는 그 자원을 창출하고 활용하는 능력이 중요하다. 기업의 경영자원은 독립적으로 경쟁우위를 창출하기 어려우며, 다양한 경영자원이 생산적으로 상호작용할 때 경쟁우위를 확보할 수 있다. 따라서 기업은 자신의 경영자원이 어떤 것인지, 그리고 이를 어떻게 측정하고 활용할 것인지에 대한 이해가 필요하다. 2. 직무분석 대규모 한식당의 총책임자에게 필요한 핵심역량은 구매관리, 점포운영 및 품질관리, 인사관리, 위생 및 안전관리, 수익관리 등 다양한 분야에 걸쳐 있다. 따라서 이러한...2025.01.11
-
인적자원의 부족과 과잉2025.01.231. 4차 산업혁명의 핵심 분야 4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR/VR)이 거론된다. 인공지능은 컴퓨터 공학, 데이터 분석 및 통계, 하드웨어 및 소프트웨어 엔지니어링, 언어학, 신경 과학은 물론 철학과 심리학을 포괄하는 광범위한 분야이다. 클라우드는 광대한 네트워크를 통하여 접근할 수 있는 가상화된 서버와 서버에서 작동하는 프로그램과 데이터베이스를 제공하는 IT 환경을 의미한다. 빅데이터는 방대한 제타바이트급 데이터로 구성된 정보의 바다를 가리키며, 조직의 의사결정과 프...2025.01.23
-
한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안2025.04.291. 한국 반도체산업의 현황 한국 반도체 산업은 세계 시장 점유율 약 24.4%를 기록하며 메모리 반도체 분야에서 압도적인 기술경쟁력을 바탕으로 세계 2위를 유지하고 있다. 하지만 시스템 반도체 분야에서는 국내 기업의 경쟁력이 여전히 취약하다. 2. 한국 반도체산업의 문제점 한국 반도체 산업은 메모리 반도체 시장에서 강점을 가지고 있지만, 비메모리 반도체 시장에서는 경쟁력이 부족하다. 또한 삼성전자의 법적 분쟁과 TSMC의 빠른 성장으로 인해 한국의 반도체 산업이 위기에 처해 있다. 3. 반도체 산업 국제경쟁력 강화정책 반도체 산업...2025.04.29
-
[A+]인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.2025.05.121. 인적 자본의 개념과 중요성 인적 자본은 개인이 보유한 다양한 지식과 경험, 교육, 기술 등의 자원을 의미하며, 이는 개인이 스스로 개발하고 강화할 수 있는 자원으로 이를 통해 경제적인 가치를 창출할 수 있다. 이는 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 데 결정적인 역할을 하게 되며, 조직 내에서 인력을 관리하고, 개발하는 능력이 매우 중요하다는 것을 의미한다. 특히, 대학교 등 교육기관에서는 학생들이 미래에 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있도록 인적 자본을 강화하고자 많은 노력을 기울이고 있다. 2. 사회적 자본의 개념과 중요성 사...2025.05.12
-
기업공개의 필요성과 고수익 기업 공시에 대한 의견2025.05.021. 기업공개의 필요성 기업공개의 필요성은 사회적 측면, 자금조달의 측면, 기업 성장의 측면에서 제기됩니다. 기업을 공개하면 대주주의 경영권이 약화되고 이익을 다수의 주주들에게 분배해야 합니다. 매년 순이익이 발생하는 기업을 공개하려고 하는데, 이에 대해 자신의 의견을 제시하면 다음과 같습니다. 2. 고수익 기업 공시에 대한 의견 순이익으로 우수기업으로 판단되는 기업을 공개하는 것은 사회적으로 개인의 알 권리가 보장된다는 데 동의합니다. 우량기업의 주가는 꾸준히 상승하므로, 주주들이 기업을 선택해 주식을 매입하면 주식 수익률이 떨어...2025.05.02
-
이랜드 외식사업부2025.05.151. 이랜드 외식사업부 선정 이유 이랜드 외식사업부의 매출이 2010년 1735억원에서 2011년 2638억원, 2012년 3455억원으로 급증했고 지난해 4361억원에 이르렀다. 올해도 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있다. 이랜드 그룹의 전면적인 해외진출 확대로 외식분야 역시 해외진출을 시도하고 있으며 성장 가능성이 높다. 2. 이랜드 그룹 소개 1980년 '잉글런드'라는 이름의 대한민국 최대 패션 기업으로 등장했으며, 1990년대부터 유통업, 외식산업, 호텔사업 등으로 사업을 확장했다. 현재 의(Fashion), 식(Food),...2025.05.15
2 / 5
