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여성가족부 존폐 논의2025.05.021. 여성가족부 역사 여성가족부의 전신은 김대중 정부 출범 당시 신설한 여성특별위원회이다. 이 위원회는 대통령령에 따라 설립되었으며, 위원회의 규모가 위원장 1명의 위원장과 자문위원 15명을 합한 16명 정도로 규모가 그렇게 크지는 않았다. 지금 여성가족부에서 다루는 청소년이나 다문화가족 관련 사항이 이 시기에 다루지 않았고 대부분 여성 정책과 관련된 사안을 다루었고 바로 이 위원회에서 제대 군인 가산점 폐지를 주장했었다. 군 가산점 제도는 2000년 폐지 되었고 이듬해 1월, 여성부가 신설되었다. 그리고 이 여성부는 참여정부에 들...2025.05.02
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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.191. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 2. 경력 단절과 육아 부담 경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아와 가사노동의 부담은 여성의 직장...2025.01.19
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유리천장 현상 해결을 통한 남녀 고용 평등 실현2025.11.151. 유리천장 현상 유리천장 현상은 여성들이 직장에서 경험하는 현실로, 조직의 최고 지도자로 가는 데 있어서 불필요한 장애물이 되어 여성들의 승진을 어렵게 만든다. 이는 조직 내 성차별의 주요 원인 중 하나이며, 조직의 다양성과 인재 개발에 큰 문제가 된다. 유리천장 현상을 극복하기 위해서는 조직 내부의 문화적 변화와 정책적 개선이 필요하다. 2. 유리천장 현상의 원인 성차별적 가치관, 직무상 스테레오타입, 경력의 불균형 등이 유리천장 현상에 영향을 미친다. 여성들은 남성들과 비교해 경력이 짧고, 직무상 스테레오타입에 노출되며, 성...2025.11.15
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여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기2025.01.181. 여성가족부의 설립 동기와 역사 1948년 처음 등장한 부녀국은 1970년대까지 부녀 아동국, 가정복지국 등으로 명칭이 바뀌면서 보호를 필요로 하는 여성 대상의 복지 업무를 위주로 하였다. 1980년대 초 여성문제 전담 국가기관인 한국여성개발원이 설립되었고 1988년에는 여성정책 전담 행정기구가 신설되어 여성문제만을 전담하여 이어갔다. 2001년 김대중 대통령에 의해 여가부의 전신인 '여성부'는 각 부처에 분산된 여성 관련 업무를 일괄 관리하여 처리하려는 목적으로 설치되었다. 2. 여성가족부의 주요 업무 여가부는 정부조직법 제 ...2025.01.18
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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계2025.04.271. 여성의 임신, 출산, 육아휴직 차별 여성 직장인들이 임신과 출산, 그리고 육아 중인 노동자를 보호를 하는 모성보호법이 있음에도 실제로 직장 안에서 법적인 보호를 받지 못한다라는 비판이 제기됐다. 여성들이 가정과 사회생활을 병행을 할 수 없게 만드는 임신과 출산과 육아가 여성들만의 일이라고 하는 편견들을 줄이고 이들이 법에 의해진 보호를 받을 수 있도록 처벌, 그리고 근로감독을 강화해야 한다라는 목소리가 높아지고 있다. 2. 임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점 여성의 생애주기 중에 '결혼 이후'기간에 발생하는 여성 불평등 문제를...2025.04.27
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과업지향형 리더와 관계지향 리더2025.05.081. 과업지향형 리더 과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있다. 2. 관계지향형 리더 관계지향형 리더는 팀원과의 관계를 중시하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 3. 현대 사회의 리더십 변화 최근 우리사회에서 MZ세대의 등장으로 인해 관습적으로 내려오던 회사문화에 있어 일대 변혁기를 맞이하고 있다. 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더십이 될 수 없...2025.05.08
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여성의 사회참여 증가가 사회복지행정서비스에 미치는 영향2025.01.291. 여성의 사회참여 증가와 사회복지행정서비스의 변화 여성의 사회참여 증가는 사회복지행정서비스의 수요와 제공 방식에 다양한 영향을 미치고 있다. 일과 가정의 양립을 지원하는 서비스 수요 증가, 정신건강 및 스트레스 관리 서비스의 중요성 부각, 여성 특화 서비스의 필요성 증대, 사회복지조직 내 성평등과 다양성의 중요성 증가 등이 그 예이다. 이에 따라 사회복지조직은 유연한 근무 환경 조성, 여성 특화 프로그램 개발, 성평등 교육과 인식 개선, 다양한 인력 채용과 포용적 조직 문화 조성 등의 대응 전략을 수립해야 한다. 2. 사회복지행...2025.01.29
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우리사회에서 여성의 자기주장 능력 향상을 위한 방안2025.05.161. 여성의 자기주장 능력 한국 사회에서 여성은 상대적으로 약자로 여겨지며, 발언권이 제한적인 편이다. 특히 조직 사회에서 여성의 목소리가 잘 반영되지 않는 경우가 많다. 이는 여성들이 자신의 감정과 생각을 자유롭게 표현하지 못하고 있음을 보여준다. 따라서 여성들이 자기주장을 할 수 있는 능력을 향상시키는 것이 필요하다. 2. 효과적인 자기주장 훈련 방법 여성들이 자기주장을 할 때 유의해야 할 점은 다음과 같다. 첫째, 단순히 참는 것보다는 자신의 감정과 생각을 적극적으로 표현해야 한다. 둘째, 말을 분명하고 명확하게 해야 한다. ...2025.05.16
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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오2025.05.131. 성차별 채용 사례 한국 사회에서 여성들이 겪는 성차별 채용 사례가 많이 있다. 금융기관에서 여성 지원자의 서류 전형 기준을 높게 적용하거나, 남녀 비율을 사전에 정해놓고 채용하는 등의 사례가 있다. 이는 고용법 위반이지만 실제로는 잘 지켜지지 않고 있다. 여성들은 면접 과정에서도 부당한 질문을 받는 등 성차별을 경험하고 있다. 2. 성평등 정책 및 법안 개선 노력 한국 정부는 여성발전기본법 개정, 양성평등기본법 제정 등 관련 법안 개선을 위해 노력하고 있다. 하지만 여전히 여성의 인권, 참여, 복지 정책에서 미흡한 부분이 많다...2025.05.13
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중세 후반기 간호 - 사회 개혁 부분 요약2025.05.081. 십자군 원정 11세기말부터 13세기까지 약 180년을 거쳐 기독교인들이 이슬람교도들에게 점령당한 성지, 예루살렘을 되찾기 위해 노력하는 과정이었다. 이 원정은 7차례에 걸쳐 진행되었지만 결국 실패로 끝났다. 그러나 이 원정은 유럽 사회에 많은 영향을 끼쳐 교황권 실추, 봉건사회 붕괴, 도시 및 동방무역, 상공업이 발달하는 계기를 마련했다. 또한 당시 유럽보다 앞서있던 이슬람의 문화와 의학을 배울 수 있는 계기가 되었으며, 여러 차례 전쟁 경험을 통해 위생에 대한 관심과 구호 단체들이 생겨났다. 2. 기사 간호단 십자군 전쟁으로...2025.05.08
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