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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.191. 인적자본이론으로 본 성불평등 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 성별에 따른 교육 기회와 경험의 차이가 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어질 수 있다. 여성의 경력 단절과 STEM 분야의 기술 격차도 성불평등에 영향을 미친다. 2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등 이중노동시장이론은 노동시장을 주요 시장과 주변 시장으로 구분하고, 성별에 따라 이 두 시장에서의 위치가 달라진다고 본다. 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 ...2025.01.19
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여성장애인의 실태와 정책 및 서비스2025.05.141. 여성장애인의 실태 여성 장애인은 교육, 결혼, 취업 등 전반적인 삶의 영역에서 충분한 기회를 갖지 못하고 사회에서 소외받고 있다. 이는 교육 수준, 경제활동 참가율, 소득 수준 등의 객관적 지표로 확인된다. 여성 장애인의 주된 장애 유형은 지체장애, 청각장애, 뇌병변장애, 시각장애 순이며, 연령대가 높을수록 여성 장애인의 비율이 더 높다. 여성 장애인은 주관적인 건강 상태가 나쁘다고 인식하는 비율이 높고, 자녀 양육과 교육에서 어려움을 겪고 있다. 또한 소득보장, 의료보장, 건강관리에 대한 복지 욕구가 높다. 2. 여성장애인 ...2025.05.14
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여성노동 정책의 과제와 향후 방향2025.11.161. 여성노동의 현황과 문제점 현대 사회에서 여성노동은 발전을 이루었으나 여전히 여러 문제가 존재합니다. 여성임원 및 리더의 비율이 낮고 성별 임금격차가 존재하여 경제적 차별이 남아있습니다. 출산과 육아로 인한 경력단절이 승진 및 경력관리에 부정적 영향을 미치며, 직장과 가정 양립의 어려움으로 일-생활 균형을 맞추기 위한 지원이 부족한 상황입니다. 2. 여성노동 정책의 과제 여성노동 정책의 핵심 과제는 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다. 근로시간 유연성 제공과 가족친화적 정책 강화를 통해 경제적 독립을 증진해...2025.11.16
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여성노인의 현황과 문제점, 그리고 여성노인복지를 위한 방안2025.05.101. 여성노인 인구 비율 증가 추이 여성노인 인구 비율은 고령화 사회의 현상으로 인해 지속적으로 증가하고 있습니다. 이는 평균 수명 증가, 출산율 하락, 사회적 변화 등 다양한 요인에 기인합니다. 이러한 인구 구조 변화는 여성노인의 복지와 관련된 문제들에 대한 적절한 대응과 정책 수립의 필요성을 부각시키고 있습니다. 2. 여성노인의 건강 문제 여성노인은 만성 질환과 복합질환, 여성의 생리적 특성과 관련된 건강 문제, 정신건강 문제 등 다양한 건강 문제에 직면하고 있습니다. 이러한 건강 문제들은 여성의 생리적 특성과 노화 과정, 사회...2025.05.10
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여성노동 정책의 과제2025.05.151. 여성 근로자의 차별 한국 사회에서 여성은 노동시장에서 성차별로 인해 이중, 삼중의 차별을 받고 있다. 남녀 임금격차가 크고, 여성의 고용률이 낮은 편이다. 이는 주로 출산, 육아 등 가사 부담 때문인 것으로 보인다. 2. 여성 노동 정책의 문제점 현재 시행 중인 여성 노동 정책들은 실효성이 낮다. 육아휴직제도 사용률이 저조하고, 육아기 근로시간 단축제도도 잘 활용되지 않고 있다. 또한 여성 근로자의 비정규직 비율이 높고, 경력단절 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 3. 일-가정 양립 지원 정책의 필요성 여성 근로자들은 결혼 후...2025.05.15
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여성노인의 현황과 문제점, 여성노인복지를 위한 방안2025.04.251. 여성노인의 현황 최근 20년 사이 노인 1인가구 비율이 급속히 증가했으며, 그중에서도 여성노인과 고령 여성 1인가구의 빈곤수준이 가장 높았다. 고령자의 소득 구성을 살펴보면 여성노인은 남성노인에 비해 여러 소득원에서 액수가 더 낮게 나타났으며, 특히 근로소득과 공적이전소득 모두 여성노인에 비해 남성노인이 더 높았다. 2. 여성노인의 문제점 많은 노인들이 신체적으로 쇠약해지고 질병을 앓고 있지만 가족으로부터 돌봄을 받지 못하고 있으며, 노인 빈곤 문제가 심각한 가운데 여성 노인의 빈곤은 더욱 심각한 수준이다. 여성노인들은 생애기...2025.04.25
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여성주의 관점의 사회적 불평등 분석 및 극복방안2025.11.121. 노동시장의 성별 임금격차 우리나라는 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 심각한 수준으로, 여성 근로자의 저임금 비율이 37.8%로 남성 15.4%에 비해 훨씬 높다. 동일노동 동일임금 규정에도 불구하고 임금격차가 개선되지 않고 있으며, 이는 국제사회에서 여러 번 권고받은 사항이다. 노동권리에 대한 법제도적 체계의 불평등 정도가 조사 항목 중 가장 높은 수치를 기록하고 있다. 2. 여성의 관리직 진출 제한 국내 매출액 상위 500대 기업의 임원 1만 5천여 명 중 여성은 518명으로 전체의 3.6%에 불과하며, 여성의 관리직...2025.11.12
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한국 여성빈곤 가구의 원인과 해결방안2025.11.151. 여성빈곤의 경제적 원인 한국의 여성 빈곤은 노동시장의 성차별적 구조에서 비롯됩니다. 여성의 경제활동 참가율은 증가하고 있으나 OECD 국가 대비 인력 활용 수준이 낮습니다. 경제위기 이후 여성 노동자들은 주변부 임시직에 머물며 저임금, 비숙련 노동에 종사합니다. 여성은 서비스, 단순노동 등 외곽 경제 부문에 집중되어 있으며 비정규직 비율이 높습니다. 기술·기능·관리·전문 분야의 고용률이 낮아 저소득 구조가 고착화되고 있습니다. 2. 여성빈곤의 제도적 원인 한국의 사회보장정책은 남성 중심으로 설계되어 여성 빈곤을 심화시킵니다. ...2025.11.15
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72P 지역사회간호학 의성군 간호과정2025.05.131. 암 지식부족과 관련된 비효율적 건강관리 암은 의성군 사망원인 1위로 최근 환경변화, 급속한 노령화 등으로 암 발생이 증가하고 있습니다. 우리나라에서 흔한 6대암(위, 간, 유방, 대장, 자궁경부, 폐)은 비교적 간단한 방법으로 조기발견이 가능하며, 조기치료시 90%이상 완치가 가능합니다. 그러나 암 검진 수검률이 2018년 기준 전국 43.6%, 경북 42.8%에 비해 의성군은 37.8%로 비교적 낮은 수준으로 암 발생이 증가하는 데에 반해 조기 암 검진에 대한 인식이 부족한 것으로 나타났습니다. 2. 65세 이상 고령자 비율...2025.05.13
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성에 따른 노동문제와 해결 방안2025.05.141. 성에 따른 노동문제 한국 사회에서 여성과 남성 간의 성에 따른 노동문제와 관련된 다양한 이슈와 사회현상, 사건사고들이 존재하고 있다. 성에 따른 노동문제는 여전히 현실적인 문제로 남아 있으며, 여성들이 경력단절과 노동시장에서의 격차를 경험하고 있다. 여성의 고용 기회가 제한되거나 직종에서의 성별에 따른 임금 격차가 발생하고 있다. 또한 여성들이 가사와 직장 노동을 병행하는 '이중 노동' 문제도 존재한다. 2. 성불평등의 문제점 성불평등은 가사노동과 육아에 대한 문제에서 여전히 심각한 문제점을 야기하고 있다. 여성들은 여전히 가...2025.05.14
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