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[문헌정보학과] 정보서비스평가 기말고사 대체 보고서 - 도서관 서비스의 다양한 연구 방법에 대한 정리2025.05.051. 도서관 서비스 연구 방법 도서관 서비스를 평가하는 연구방법에는 양적 연구방법, 질적 연구방법, 그리고 혼합 연구방법이 있다. 양적 연구방법은 정량적 데이터를 수집하고 분석하는 방법이며, 질적 연구방법은 정성적 정보를 수집하여 이유를 확인하는 방법이다. 혼합 연구방법은 양적 연구와 질적 연구를 혼합하여 활용하는 방법이다. 1. 도서관 서비스 연구 방법 도서관 서비스 연구 방법은 도서관 이용자의 요구와 만족도를 파악하고, 도서관 서비스의 효과성을 평가하는 데 매우 중요합니다. 주요 연구 방법으로는 설문조사, 인터뷰, 관찰, 문헌 ...2025.05.05
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질적연구방법과 양적연구방법의 비교 및 사회복지 현장에서의 필요성2025.01.191. 질적연구방법 질적연구는 주관적인 의미와 관점을 탐구하고 이해하기 위해 사용되는 방법론입니다. 주로 텍스트 기반 자료를 분석하며, 참여자의 경험, 의견, 태도, 사고과정 등을 이해하고자 합니다. 이러한 방법은 사회적인 현상의 복잡성과 다양성을 다각적으로 탐구하기 위해 사용됩니다. 2. 양적연구방법 양적연구는 객관적인 측정과 분석을 추구하는 방법론으로, 수치적인 자료를 수집하여 통계적 분석을 통해 패턴과 관계를 탐구합니다. 양적연구는 대규모 자료를 다루는데 적합하며, 사회적 현상의 일반화와 예측에 중점을 둡니다. 3. 사회복지 현...2025.01.19
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사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오2025.01.121. 사회조사의 정의 및 중요성 사회조사는 사회과학의 핵심 도구 중 하나로, 사회적 현상과 문제를 체계적으로 조사하고 분석하는 과정입니다. 이는 사회 내 다양한 현상을 이해하고 설명하기 위해 필수적인 절차로, 사회과학자들이 사회적, 경제적, 문화적 문제를 규명하고 해결책을 모색하는 데 있어 중추적 역할을 합니다. 2. 사회조사의 기본 목적 사회조사의 기본 목적은 탐색, 기술, 설명의 세 가지로 구분됩니다. 탐색적 조사는 문제의 범위와 성격을 파악하고, 기술적 조사는 사회현상의 상태와 분포를 기술하며, 설명적 조사는 원인과 결과 관계...2025.01.12
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.171. 직무평가의 정의 직무평가(job evaluation)란 각 직무마다 수행하는 성과들이 다르고 또, 그 직무마다의 '중요성', '곤란도', '위험도' 등을 평가해서 다른 직무와 비교하여 상대적 평가를 정하는 체계적인 방법을 말한다. 따라서 그 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 환경, 업무처리 소요시간 등을 평가요소로 해서 직무등급 또는 직무값을 산정한다. 2. 직무평가의 중요성 기업에서의 직무평가는 임금을 책정할 뿐 아니라 더 넓은 관점에서는 효율적인 인력배치, 작업능률, 성과 등 해당 직무의 가치와 개인의 업적을 통...2025.01.17
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방송통신대학교 사회복지학과 <사회복지조사론> 연습문제 정리 및 해설자료2025.01.261. 사회복지조사 사회복지조사에서 관점과 이론은 중요하다. 찰스부스의 조사는 런던 인구의 30% 이상이 빈곤층임을 밝혀냈고, 이후 소수파보고서에 영향을 미쳤으며, 빈곤의 원인이 사회구조의 문제임을 밝혀냈다. 다수파는 열등처우의 원칙을 지지했고, 구빈제도를 존속해야 한다고 보았으며, 빈곤의 원인을 개인의 책임으로 보았다. 사회조사의 익명성과 비밀성, 정치성은 중요한 윤리적 측면이다. 증거기반실천은 실천이 증거를 기반으로 해야 한다는 입장이며, 실천가의 전문성, 최선의 연구증거, 클라이언트의 특성이 중요하다. 2. 연구방법론 연역적 방...2025.01.26
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어르신을 대상으로 한 치매예방교육프로그램 평가를 위한 설문조사 방법2025.04.271. 설문조사의 개념과 필요성 설문조사는 조사 응답자의 생각, 의도, 태도 등을 파악하기 위한 방법이자 측정할 수 없는 자료를 질문이나 문제를 만들어서 대상자의 생각, 의도, 태도를 데이터화 시킨 방법이다. 설문조사는 사회과학 연구방법으로 널리 사용되며, 사회복지기관의 프로그램 기획 및 평가에서 유용하게 활용되고 있다. 2. 치매예방교육프로그램 평가를 위한 설문조사 과정 조사 대상자는 65세 이상의 어르신들로, 치매 진단을 받지 않은 자로 한정한다. 연구의 목적은 치매 예방 교육 및 프로그램에 대한 만족도 조사와 문제점 파악이다. ...2025.04.27
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사회복지조사의 특성과 중요성2025.05.131. 사회복지조사의 개념 사회복지조사는 과학적 절차를 통해 현상을 파악하고 해결책을 모색하는 실천적 지식탐구활동입니다. 이를 통해 연구대상자의 욕구와 문제를 정확히 이해하고 적절한 서비스를 제공할 수 있습니다. 2. 사회복지조사의 특성 사회복지조사는 사회과학적 방법론을 사용하여 객관성과 신뢰성을 중시하며, 경험적 자료를 통해 검증 가능한 사실을 다룹니다. 또한 일반화된 이론 개발보다는 현재 일어나고 있는 일들을 설명하고 이해하는 것을 목적으로 합니다. 3. 사회복지조사의 유형 사회복지조사에는 양적 조사와 질적 조사가 있습니다. 양적...2025.05.13
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사회복지조사에서 양적조사의 필요성과 중요성2025.05.101. 양적조사와 사회복지조사의 관계 양적조사는 사회복지조사에서 데이터의 수집과 분석에 중요한 역할을 합니다. 정량적인 데이터를 통해 사회복지 현상을 이해하고, 정책 개발, 리소스 분배, 서비스 제공 등 다양한 측면에서 활용됩니다. 2. 양적조사의 필요성 양적조사는 객관적인 사실 확인, 대규모 조사 및 일반화 가능성, 패턴과 관계 파악, 정책 개발과 의사결정 지원, 비교와 평가 가능성 등의 장점을 제공하여 사회복지 분야에서 중요한 역할을 합니다. 3. 사회복지조사에서 양적조사의 중요성 양적조사는 사회복지정책 개발과 평가, 리소스 분배...2025.05.10
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직무평가 방법을 비교분석하시오.2025.05.131. 직무평가의 개념과 필요성 직무평가는 직무가 가지고 있는 가치를 상대적으로 평가하는 것이다. 이를 통해 조직이나 기업 내에서 투명하고 공정하고 공평한 인사관리 시스템을 구축할 수 있다. 직무평가의 필요성은 임금체계 개편, 직무중심 인사관리, 공정한 보상제도 구축 등에 있다. 2. 비량적 방법: 서열법, 분류법 서열법은 직무를 순위로 결정하는 가장 간단한 방법이다. 분류법은 미리 정해진 등급 체계에 직무를 분류하는 방법이다. 이 두 방법은 간단하지만 주관성이 개입될 수 있다는 단점이 있다. 3. 양적 방법: 점수법, 요소비교법 점...2025.05.13
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직무평가 방법의 비교 분석2025.11.111. 양적 직무평가 방법 양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분된다. 점수법은 평가요소에 등급을 붙이고 점수를 부과하여 합계로 비교하는 방식으로, 신뢰성 있는 측정척도와 직무 간 상대적 차이를 용이하게 하는 장점이 있으나 평가요소 선정과 점수 배분에 고도의 숙련이 필요하다. 요소비교법은 기준직무 선정을 통해 평가직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하며, 측정척도 설정 후 다른 직무 평가에 융통성을 가질 수 있으나 구성이 복잡하여 종업원 이해가 어렵다. 2. 비양적 직무평가 방법 비양적 방법은 서열법과 분류법으로 구분된다. 서열법은...2025.11.11
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