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유아 왕따 문제의 원인과 해결책 모색2025.05.111. 유아 왕따 문제의 원인 최근 보고되는 어린이집 등에서의 유아 왕따 문제의 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫째, 왕따를 당하는 유아의 개인적 성향의 문제일 수 있다. 둘째, 교사나 부모의 관심과 지도의 부족함이 문제일 수 있다. 하지만 대부분의 경우 부모의 훈육 부족이 주요 원인으로 지적되고 있다. 부모가 자녀의 문제행동을 제대로 지도하지 않고 방치하거나, 체벌과 같은 잘못된 훈육 방식을 사용하는 경우가 많기 때문이다. 이로 인해 자녀가 타인에게 폭력적이거나 무례한 행동을 하게 되고, 이것이 유아 왕따 문제로 이어지는 것...2025.05.11
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부부 갈등의 원인과 해결 방안2025.01.041. 부부 갈등의 원인 부부 갈등의 주요 원인은 가치관의 차이와 의사소통 문제입니다. 부부는 각자의 성장 배경과 가족 분위기가 달라 가족에 대한 가치관이 다를 수 있습니다. 또한 부부 간 역기능적 의사소통, 대화 회피, 무례한 행동 등이 갈등을 야기합니다. 2. 부부 갈등 해결 방안 부부 갈등을 해결하기 위해서는 신혼부부 교육과 부부 상담이 도움이 될 수 있습니다. 신혼부부 교육을 통해 서로를 이해하고 소통하는 방법을 배울 수 있습니다. 또한 부부 상담을 받아 전문가의 도움을 받는 것도 중요합니다. 하지만 우리 사회에는 아직 상담에...2025.01.04
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육아 관련 글 32025.04.281. 생후 1년 아기를 웃게하는 9가지 놀이 아기의 팔과 다리를 드러내고 깃털로 부드럽게 훑어주기, 의성어와 의태어가 많은 동요 부르기, 아기의 얼굴과 피부에 숨결 불어주기, 간지럼 괴물 놀이, 비행기 놀이, 포장지 풀기, 이불 숨기기, 점프 놀이, 거울 보기 등 다양한 방법으로 아기를 웃게 만들 수 있다. 2. 아이가 부모를 무시한다고 느끼는 상황 아이가 부모의 말을 잘 듣지 않는다고 해서 무시한다고 느낄 수 있지만, 이는 아이의 발달 단계에 따른 것이며 부모가 아이에게 말을 잘 듣게 가르치는 것이 중요하다. 아이와 부모의 관계는...2025.04.28
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교직실무 과제: 학습조직인 학교에서의 교사의 윤리와 새로운 시대 상황에서의 '교사다운 교사'2025.01.221. 교사의 윤리 현재 교육 현장에서 교사로서 겪는 주요 이슈는 출생률 감소로 인한 부모의 과도한 애착과 4차 산업혁명 시대의 빠른 변화입니다. 이로 인해 교사들은 학부모의 과도한 요구와 폭언, 학생들의 무례한 행동과 폭력에 시달리고 있습니다. 이러한 상황에서 교사에게 필요한 태도는 '원칙성'입니다. 학교는 학생들에게 작은 사회이며, 학생들이 성인이 되어 진짜 사회로 나오게 되므로 원칙과 규칙을 지키는 것이 중요합니다. 교사가 이를 명확히 설명하고 이해시킬 수 있다면 학생과 학부모의 반박을 막을 수 있을 것입니다. 2. 새로운 시대...2025.01.22
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편견과 차별에 대한 개인적 경험2025.05.011. 편견 편견은 특정한 방향으로 의견이나 생각을 가지고 있으면서 다른 사람을 대하거나 생각하는 일방적인 생각을 말한다. 편견은 인종, 민족, 성별, 성적 지향, 종교 등의 특성에 근거하여 개인이나 집단에 대해 가지고 있는 선입견이나 태도를 포함한다. 2. 차별 차별은 인식된 집단 구성원에 따라 사람들을 다르게 대우하는 개인이나 기관에 의해 행해지는 행동을 포함한다. 차별은 고용, 주택, 교육, 의료, 형사 사법 등 다양한 분야에서 불평등한 대우의 형태를 취할 수 있다. 3. 편견과 차별의 차이 편견과 차별은 관련이 있지만 별개의 ...2025.05.01
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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론 설명 및 개인 경험 사례2025.05.041. 선택적 지각 선택적 지각오류는 자신에게 유리한 정보만을 선택적으로 지각하여 성급한 판단을 내리는 오류이다. 데니얼 카너먼의 '보이지 않는 고릴라' 실험이 대표적인 사례이며, 필자 또한 일상생활에서 이러한 오류를 경험했다. 2. 상동적 태도 상동적 태도는 대상의 일부 특징만으로 전체를 평가하는 오류이다. 필자는 여행 중 겪은 일부 중국인들의 무례한 행동으로 인해 중국인들에 대한 편견을 갖게 되었던 경험을 소개했다. 3. 후광효과 후광효과는 대상의 일부 특징이나 인상에 의해 전체적인 평가가 영향을 받는 오류이다. 필자는 면접 시 ...2025.05.04
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공공장소 매너의 중요성과 긍정적/부정적 경험2025.01.161. 공공장소 매너의 중요성 공공장소 매너가 중요한 이유는 여러 사람과 공간을 공유하는 데 있어서 기본적인 예의와 질서를 유지하기 위해서이다. 공공장소에서의 매너는 사회적 조화를 이루고, 타인에 대한 배려와 존중을 나타내며, 모두가 편안하게 생활할 수 있는 환경을 조성하는 데 필수적이다. 2. 공공장소에서의 긍정적 경험 공원에서 조깅하던 중 경험한 긍정적인 경험은 모든 이용자들이 서로를 배려하며 공간을 공유하는 모습이었다. 빠르게 달리는 사람들은 천천히 걷는 사람들을 피해 지나갔고, 반대로 걷는 사람들도 길을 양보하며 조깅하는 사람...2025.01.16
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긍정적 혹은 부정적 대인 감정과 대인행동에 대하여 논하시오2025.04.271. 인간관계 인간관계는 매우 중요한 요소이며, 행복과 불행의 원인이 될 수 있다. 인간은 누군가를 사랑하고 미워하며, 관계를 통해 행복과 불행을 경험한다. 개인의 행복을 가장 잘 예측하는 요인이 바로 인간관계이다. 2. 긍정적 대인 감정 긍정적 대인 감정에는 행복감, 환희, 자기 긍지감, 사랑과 애정, 안도감 등이 있다. 이러한 감정은 타인과의 관계 속에서 경험하게 되는 긍정적인 정서적 체험을 의미한다. 3. 부정적 대인 감정 부정적 대인 감정에는 분노, 불안과 공포, 죄책감과 수치감, 슬픔, 시기와 질투, 혐오감, 고독감 등이 ...2025.04.27
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공인으로 볼 수 있는 특정한 인물의 주요 행동을 심리학적 접근법으로 설명하기2025.04.281. 자기애성 인격 장애 영화 '굿윌헌팅'의 주인공 윌 헌팅은 유년시절의 나쁜 기억으로 인해 세상에 대한 불신감과 두려움을 가지고 있으며, 과도하게 발달된 자기애성 장애의 특징을 보인다. 그는 자신의 열등감을 자극하는 일에 분노반응을 보이며 파괴적으로 행동하고, 자신을 인정해주는 사람들을 필요로 하지만 타인의 감정을 이해하지 못한다. 이러한 자기애성 인격 장애 환자의 특징이 영화에서 잘 드러난다. 2. 치료자-내담자 관계 영화에서 상담자 숀과 윌 헌팅의 관계에서 '역전이' 현상이 나타난다. 숀은 윌에게 매우 적극적으로 다가가며 공감...2025.04.28
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직장 내 인간관계 문제 상담 계획2025.04.291. 직장 내 인간관계의 중요성 직장은 고용의 목표와 업무수행을 위해 구성된 조직이며, 직장 내 인간관계는 매우 중요하다. 직장 내 인간관계에 적응하지 못하면 스트레스와 어려움을 겪을 수 있다. 직장 내 인간관계는 직장중심적 관계와 직장탈피적 관계로 구분될 수 있다. 2. 위계질서를 무시하는 직장 상사 문제 직장 내에서 위계질서를 무시하고 고압적이며 무례한 언행을 하는 직장 상사의 문제가 있다. 이러한 행동은 부하 직원들에게 불쾌감과 스트레스를 주며, 심각한 결과를 초래할 수 있다. 3. 정신분석 상담 이론을 통한 접근 정신분석 상...2025.04.29
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