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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오2025.01.151. 인사상담제도 인사 상담 제도란 기본적으로 조직 구성원의 불만, 갈등, 정서적 혼란으로 인한 부적응 문제 등 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 과정에서 '상담'을 제공하는 것이다. 상담은 '도움을 필요로 하는 사람을 다른 사람이 도와주는 상호작용의 인관계이자, 성장과 발달이라는 결과를 가져다주며, 무엇인가를 배우도록 하는 인간관계'라고 정의할 수 있다. 인사 상담의 주요 수단은 대부분 개별적 면접이며, 상담자가 주도적인 역할을 하는 지시적 상담, 상담자는 소극적으로 내담자의 이야기를 들어주기만 하는 비지시적 상담, 이를 절충한 ...2025.01.15
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최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이2025.01.211. 인공지능 면접 인공지능 면접은 인공지능인 AI가 먼저 질문해 지원자가 화상과 카메라를 바라보며 답변하는 면접 방식으로, 국내에는 SK, 롯데, CJ 등 인공지능 자기소개서 분석 툴을 활용한 사례가 있다. AI 면접을 통해 시간 및 노동력 투입 감소로 채용 비용이 감소한다는 장점이 있지만, 인공지능이 사람의 감정을 정확히 분류하지 못하고 언어 및 비언어적 표현을 모두 감안하기 어려워 면접자에게 더 큰 부담을 줄 수 있다는 단점도 있다. 2. 인공지능 면접 사례 AI 면접자들 사례를 살펴보면 긍정적인 시각과 부정적인 시각이 혼재한...2025.01.21
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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법2025.04.281. 고소와 고발 피해 당사자가 고소하거나 제3자도 고발할 수 있다. 2. 우리나라의 법체계 헌법, 법률, 명령(행정부), 조례(지방), 규칙의 순으로 구성된다. 3. 민사 및 형사 소송 민사 소송의 원고는 소를 제기한 사람이고, 피고는 소를 당한 사람이다. 형사 소송의 원고는 검사이고, 피고는 피고인이다. 4. 집행유예와 선고유예 집행유예는 선고는 났지만 징역을 살지 않는 것이고, 선고유예는 판사가 선고를 유예하는 것이다. 5. 저작권과 초상권 저작권은 창작물을 만든 사람이 가지는 배타적인 법적 권리이고, 초상권은 자기 자신의 초...2025.04.28
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채용 과정과 전략적 인력 관리2025.01.241. 채용의 전제와 과정 채용은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 선별하고 확보하는 과정이다. 이 과정은 단순한 인력 충원을 넘어 조직의 미래를 좌우할 수 있는 중요한 의사결정 과정이다. 채용의 핵심 전제 중 하나는 조직의 필요성에 대한 정확한 이해다. 이는 현재의 인력 구조와 미래의 인력 수요를 정확히 파악하는 것에서 시작된다. 또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용 과정에서 공정성 확보와 법적 준수 역시 간과할 수 없는 전제 조건이다. 채용의 일반적인 과정은 인력 수요 파악, 모집 계획 수립, 지원자 모집, 서...2025.01.24
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성공한 기업의 모집과 선발 사례 - 롯데건설2025.01.221. 채용 제도 개요 롯데건설은 1959년 창립 이후 꾸준한 채용을 통하여 현재 약 3천 5백여 명의 임직원이 근무하고 있으며, 롯데건설의 채용제도 또한 시대의 흐름에 따라 변화해왔다. 특히 롯데그룹의 계열사인 롯데건설은 열린 채용의 아이콘으로 자리매김한 롯데그룹의 채용정책을 반영해 신입사원 채용을 진행하고 있다. 2. 모집 과정 계열사 주도의 상시채용이 진행됨에 따라 연 2회 일괄적으로 진행되던 신입사원 채용은 계열사마다 그 시기를 달리 하였으며, 롯데건설은 최소 연 2~3번의 채용을 진행하고 있다. 또한 직무를 세분화하고, 실제...2025.01.22
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세종대학교 평생교육전공대학원 입시 기출문제 분석2025.11.121. 평생교육의 개념 및 필요성 평생교육은 학교의 정규교육 과정을 제외한 학력 보완교육, 성인 기초·문자 해득 교육, 직업 능력향상 교육, 인문 교양교육, 문화예술교육, 시민참여 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 의미한다. 인간의 성장과 발달, 욕구 충족, 학교교육의 보완, 변화와 혁신, 지식기반사회 구축 등의 필요성이 강조되며, 형식교육, 비형식교육, 무형식교육을 포함한다. 2. 대학원 입시 면접 준비 전략 지원 대학원의 교육목표와 교육철학을 사전에 파악하고, 지도교수의 논문과 연구 내용을 검토하는 것이 중요하다...2025.11.12
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현대 사회의 효과적인 인적자원 모집 방법2025.11.111. 일반적인 인적자원 모집 방법 인적자원 모집은 조직의 필요성 파악에서 시작하여 직무 분석, 채용 방법 선택, 서류 전형, 면접 전형 등의 단계를 거친다. 내부 채용과 외부 채용 중 선택하며, 서류 전형에서는 최소요건과 선호요건을 고려하여 후보자를 선별한다. 면접 전형에서는 일대일 면접, 압박 면접, 프리젠테이션 면접, 토론 면접, 스킬 테스트 등 다양한 방식을 활용하여 적격자를 선발한다. 2. 현대의 수시 채용 방식 현대 사회의 빠른 변화에 대응하기 위해 공채보다는 수시 채용이 필요하다. 인재풀 형식으로 지원 플랫폼을 항상 열어...2025.11.11
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가족복지 실천과정 개입단계에서 진행하는 초기면접(상담접수)에 관한 논의2025.01.201. 가족복지의 개념 가족복지는 가족 구성원들의 복지와 안녕의 증진을 위해 제공되는 다양한 정책, 프로그램, 서비스 및 자원을 포함하는 개념이다. 가족복지는 가족 구성원들이 건강하고 안정적인 가정환경에서 살아갈 수 있도록 지원하고, 가족 구성원 간의 상호작용과 관계를 강화하는 것을 목표로 한다. 2. 가족복지 실천과정 개입단계에서 초기면접(상담접수)의 특성 초기면접은 비공식적이고 친밀한 분위기에서 이루어져야 하며, 정보 수집 및 평가, 신뢰관계 형성, 계약 수립 등의 특성을 가진다. 3. 가족복지 실천과정 개입단계에서 초기면접(상담...2025.01.20
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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다2025.04.261. 정신장애인 정신장애인은 사회적 조건을 고려하지 않은 범주에 따라서 치료되고 있고, 자신이 속해있는 지역사회의 구성원으로 살아갈 권리가 제한되고 사회적 위험 요소로 치부되는 경향이 있어 정신장애인을 조사 대상으로 설정하게 되었다. 장애인 실태조사에 의하면 장애인들은 거의 모든 영역에서 차별을 느낀다고 하였고, 복지 서비스 욕구에 있어서 의료보장, 소득 보장, 주거보장 순으로 욕구가 나타났다. 장애인 소득 보장 제도로서는 사회보험, 공공부조, 수당, 기타 경제적 부담 경감제도 등이 있지만 장애인의 소득 보장에 정부가 지원하는 역할...2025.04.26
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산업 및 조직심리학, 인사심리학 5장 사례연구2025.05.091. 선발 오류 풀브라이트대학교는 4가지 기준(학점, 표준화된 3시간짜리 시험, 면접, 추천서)으로 합격자를 결정하고 있다. 이를 통해 잘못 불합격시키는 오류를 범하지 않으려고 노력하고 있다고 볼 수 있다. 표준화된 시험은 신뢰도와 타당도가 높은 예측 변인이며, 면접과 추천서를 통해 시험으로 알 수 없는 내적 면모를 확인할 수 있다. 2. Hugh의 불합격 이유 풀브라이트대학교가 Hugh를 불합격시킨 이유는 그가 의과대학에서 성공하지 못할 것이라고 판단했기 때문으로 보인다. Hugh의 평균 학점이 평범했고, 표준화된 시험에서도 좋은...2025.05.09
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