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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이며, 국가 입장에서 출산을 기피하게 되면서 초래되는 인력문제와 사회문화적 문제를 해소할 수 있고, 아이에게 필요한 정서적 결정적 시기에 엄마와의 유대관계가 잘 형성될 수 있다. 단점은 월수입이 줄어들고, 가족들과 하루 종일 시간을 보내면서 부딪칠 일이 늘어날 수 있으며, 집안일을 더 많이 해야 하고, 타인과의 만남이나 대화가 줄어들 수 있다. 2. 육아휴직제도의 문제...2025.01.21
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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점2025.05.081. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성 육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 출산 이후, 아동의 생애 초기에 부모가 일정기간 육아 활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도입니다. 이러한 제도를 통해 육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 기대될 수 있습니다. 특히 출산율 제고 차원에서는 남성의 가사노동과 육아에 대한 참여가 상당한 영향을 줄 수 있다는 점이 제기되면서, 육아휴직 제도 또한 남성의 참여를 증진시키기 위한 방향으로 점진적인 확대 및 발전의 양상을 보이고 있습니다. 2...2025.05.08
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인공지능 등 인간을 대체하는 기술이 국민경제에 미치는 영향2025.05.161. 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장으로 국민경제에 직접적인 영향이 발생할 분야 인공지능과 같은 인간을 대체하는 기술이 등장하면서 국민경제에 직접적인 영향을 줄 분야는 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫째, 긍정적인 영향이 발생할 것으로 예측되는 분야로는 광업, 식품 소매, 반도체 제조, 의료 장비 산업, 부동산업 등이 있습니다. 이러한 분야들은 신기술 적용을 통해 발생할 이익이 기술이 파급하는 역기능보다 크고, 윤리적 문제가 발생할 확률도 낮아 국민경제에 유의미한 긍정적 영향을 미칠 것으로 예측됩니다. 둘째, 부정적인 영향이 ...2025.05.16
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현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책2025.01.201. 중소기업 육아휴직제도 활성화 현재 우리나라 정부에서는 다양한 보육정책을 시행하고 있지만, 저출산 문제와 일·가정 양립 문제가 해결되지 않고 있다. 이는 우리나라 보육정책의 실효성이 거의 없다는 것을 보여준다. 특히 중소기업에 재직 중인 근로자의 경우 육아휴직을 사용하기 힘든 실정이다. 중소기업은 만성적인 인력난으로 인해 근로자의 육아휴직 신청을 꺼리고 있으며, 숙련공을 대체할 인력을 구하기 어려워 육아휴직 활성화가 어렵다. 따라서 중소기업 육아휴직제도의 활성화가 가장 필요한 보육정책이라고 생각된다. 정부 차원에서 중소기업에 대...2025.01.20
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간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제2025.05.031. 감염관리표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호 접촉주의 환자의 간병사와 보호자가 보호장구를 착용하지 않고 병실 밖을 나와서 돌아다니는 등 감염관리 표준이 지켜지지 않고 있음. 이에 따라 손위생 교육, 보호장구 착용 교육, 감염관리 교육 등의 중재를 통해 감염관리 수행률을 높이고자 함. 2. 코로나19 상황으로 인한 코로나19 확진된 간호사의 결원발생, 대체인력 부족과 관련된 불충분한 직원 수 코로나19 확진 간호사가 다수 발생하여 인력이 부족한 상황이 발생함. 이에 따라 다른 병동에서 인력을 차출하고, 환자 수를 제한하며, ...2025.05.03
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.161. 육아휴직제도의 현실 2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게 활용하지 못하거나 전혀 활용할 수 없다고 응답했다. 전혀 활용할 수 없는 사업체 주요 요인은 직장의 분위기와 문화이다. 민간기업 육아휴직 사용률은 실제로 0%대이며, 회사의 규모가 작다면 업무 공백이 커 육아휴직을 사용하기 어렵고 육아휴직을 한 명이 사용하게 되면 다른 팀원의 업무량이 늘어나서 눈치를 보기도 한다. 2. 육아휴직제도 장단점 육아휴직은...2025.05.16
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원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화2025.05.081. 원가회계의 역사 원가회계는 역사적으로 고대 이집트에서 피라미드 건설을 위한 노무자 관리, 그리스 로마 시대의 감가상각 등 오래전부터 실행되어 왔다. 산업혁명 이후 공업의 발달과 자본의 중요성 증가로 원가회계가 더욱 발전하였고, 현재는 원가의 3요소(직접재료비, 직접노무비, 제조간접비)가 정립되었다. 2. 4차 산업혁명과 AI의 원가회계 대체 4차 산업혁명으로 인공지능과 빅데이터가 발전하면서 회계 분야에서도 AI가 활용되고 있다. 대표적으로 '얼마에요 ERP'와 같은 AI 회계처리 서비스가 등장하여 전표 처리, 물류/판매/구매/...2025.05.08
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대체휴일제 토론2025.05.021. 대체 휴일제 대체 휴일제는 공휴일과 주말이 겹치면 이어지는 평일을 하루 쉬도록 하는 제도입니다. 이 제도를 도입하면 근로자들이 충분한 휴식을 취할 수 있어 업무 집중력과 창의력이 향상되어 생산성이 증가할 것입니다. 또한 근로자들의 소비 증가와 새로운 서비스 산업 및 관광산업의 발전으로 일자리 창출 효과도 있을 것입니다. 현재 우리나라의 공휴일 수는 선진국 수준과 비슷하므로, 대체 휴일제는 근로자들에게 실질적으로 보장받을 수 있는 휴일을 제공하는 것이 목적입니다. 1. 대체 휴일제 대체 휴일제는 근로자의 삶의 질 향상과 일-생활...2025.05.02
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 여성의 경우에도 육아휴직을 신청하려면 직장의 눈치를 봐야 하지만 남성이 육아휴직을 신청하는 것은 공무원, 공공기관, 대기업이 아니면 거의 어려운 실정이다. 엄마 육아휴직자도62%가 대기업에 근무하는 경우였고 4명 이하 기업에서는5%에 불과했다. 아직까지도 육아휴직 신청자에게 노골적으로 불이익을 감수하라고 협박하거나 실제 불이익을 주는 경우도 상당하다. 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했을 때 자리가 없어지거나 타 지역, 혹은 비전문 분야로 발령 내는 경우도 있는 현실이다. 여전히 우리 사회는 남성의 육아휴직에 ...2025.04.30
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 과잉인력 대책2025.05.091. 4차 산업혁명과 직업 구조 변화 4차 산업혁명은 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 로봇 등 핵심 기술의 발전으로 인해 경제와 산업의 근본적인 구조가 변화하고 있다. 이에 따라 전통적인 직업의 소멸과 새로운 직종의 출현, 직업과 일의 구조에 급격한 변화가 일어나고 있다. 노동력이 기계로 대체되면서 과잉인력 문제가 대두되고 있다. 2. 인적자원 과잉 문제 해결 방안 기업은 인력 관리 체계를 개선하고 교육·역량 개발 프로그램을 통해 전문성을 높여 새로운 분야로 전환을 유도할 수 있다. 정부는 적극적인 인력 양성정책과 교육정책을 추진...2025.05.09
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