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정신간호학_환경치료사례 4가지2025.01.151. 환경치료 환경치료는 대상자가 처한 환경의 사회심리적 현상을 과학적, 치료적 방향으로 재구성하여 치료 효과를 얻고자 하는 방법입니다. 치료적 환경, 치료적 공동체, 치료적 지역사회 등의 용어와 공용되어 사용되며, 병원을 하나의 사회체계로 보고 병원의 구성요소인 직원, 환자, 시설, 규칙, 제도, 기구들을 치료적으로 이용해 환자들이 건설적인 방법으로 자기 생활을 영위하고 대인관계를 원활하게 하는 것에 초점을 둡니다. 2. 환경치료의 목적 환경치료의 목적은 1) 신체적 위험에서 환자를 보호하고 환자의 정서적 욕구를 만족시키며, 2)...2025.01.15
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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서2025.01.121. 리더십 유형 분석 보고서에서는 리더십 이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징을 분석하였습니다. 전제형, 민주형, 자유방임형의 3가지 리더십 유형을 설명하고, OO병동 수간호사의 리더십을 민주형과 전제형으로 평가하였습니다. 또한 오하이오주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황적합성이론을 바탕으로 수간호사의 리더십 유형을 '높은 구조화, 낮은 배려'와 '과업 지향적 리더'로 분석하였습니다. 마지막으로 상황대응리더십이론에 따라 수간호사의 리더십을 '지시형 리더십'으로 평가하였습니다. 2. 전제형 리더십 보고서에서는 OO병동 수간호사가...2025.01.12
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간호이론개발-개념분석2025.05.091. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호사 소진 경험은 인력환자의 낮은 만족도, 간호 오류의 증가, 간호사의 높은 이직의도를 초래하여 환자와 병원 조직에 심각한 영향을 끼치게 된다. 이에 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 특별한 관심과 대책이 요구되어 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진을 관심 개념으로 선정하였다. 개념분석의 목적은 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 대한 개념을 정리하고 속성을 규명하여 개념을 명료화하기 위함이다. 1. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호·간병통합서비스병동 간호사들은 환자 간호...2025.05.09
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[간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점2025.01.191. 대면 인수인계 대면(구두) 인수인계는 인계자와 인수자 간의 의사소통이 분명할 수 있지만 상대적으로 많은 시간이 소요된다. 대다수 간호사가 모여 인수인계를 진행함으로써 직접적인 환자 간호 제공 시간이 감소될 뿐만 아니라 환자가 안전사고의 위험에 노출될 가능성이 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용이 있어도 편하게 하지 못할 수 있어 인수인계 시간이 스트레스로 작용할 수 있다. 2. 서면 인수인계 서면 인수인계 방...2025.01.19
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병동 요양보호사 교육2025.11.131. 요양보호사 요양보호사는 노인이나 장애인 등 돌봄이 필요한 대상자에게 신체활동 지원, 일상생활 지원, 정서적 지원 등의 요양 서비스를 제공하는 전문 인력입니다. 병동에서 근무하는 요양보호사는 환자의 기본적인 생활 관리와 건강 유지를 돕는 중요한 역할을 수행합니다. 2. 병동 교육 병동 요양보호사 교육은 병원 환경에서 근무하는 요양보호사들을 대상으로 하는 직무 교육입니다. 이 교육을 통해 요양보호사들은 병동 운영 절차, 환자 안전 관리, 감염 예방, 의료진과의 협력 방법 등 병원 환경에 특화된 실무 능력을 습득합니다. 1. 요양보...2025.11.13
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간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서2025.01.241. 감염격리병동 간병인 관리 문제 파트장님께서는 감염격리병동에서 간병인의 문제행동을 직접 지적하고 교육하였다. 간병인의 성숙도가 낮은 R1에 해당하므로 지시적 리더십(S1)이 효과적인 대안으로 제시되었다. 반면 감염격리병동 담당 선생님의 경우 성숙도가 높은 R4에 해당하므로 위임적 리더십(S4)이 효과적인 대안으로 제시되었다. 2. 저연차 간호사의 정맥주사 확인 실수 파트장님께서는 저연차 간호사의 정맥주사 확인 실수에 대해 직접 지시하고 교육하였다. 해당 간호사의 성숙도는 R2에 해당하므로 설득적 리더십(S2)이 효과적인 대안으로...2025.01.24
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전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)2025.01.121. 임상연구환자 돌봄에 있어서 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대 병동간호사와 임상연구간호사 간의 역할기대를 분석한 결과, 병동간호사가 임상연구간호사에게 더 높은 역할기대를 하는 것으로 나타났다. 직접 실무제공, 교육 및 상담, 옹호 및 조정 영역에서 두 집단의 역할기대 차이가 확인되었다. 이는 업무 과중으로 인한 서로의 역할 인지 부족과 관련이 있으며, 명확한 역할 규정이 필요함을 시사한다. 2. 병동간호사와 임상연구간호사의 협력 인식 병동간호사와 임상연구간호사의 협력 인식을 분석한 결과, 10개 항목 중 5개 항목에서 유의한...2025.01.12
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[간호관리실습] 간호관리과정 사례보고서 (간호과정 3개)2025.04.291. 손 위생에 대한 중요성 인식 부족과 관련된 부적절한 질적 간호 간호사들은 흐르는 물을 통한 손 위생을 충분히 수행하지 않고 있으며, 침 상마다 비치되어 있는 손소독제 또한 활용하지 않는 모습이 지속적으로 관찰되고 있다. 원내 모니터링 결과 72병동의 손 위생 수행률은 87%로 전체 병동에서 가장 낮고, 감염의 위험성이 초래되고 있는 상황이다. 또한, 병동 내 손 위생 포스터가 부착되어 있으나 손바닥 두개 정도의 크기로 눈에 띄지 않아 중요성을 간과하기 쉬운 환경이다. 2. 부적절한 의사소통과 관련된 대상자와의 비효과적 관계 간...2025.04.29
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간호간병통합서비스 병동 개선 방안2025.11.161. 간호간병통합서비스 병동의 공간 유형별 간호행위 간호간병통합서비스 병동은 환자실, 간호사실(Sub N.S., Main N.S.), 물품보관실, 의료장비실, 오물처리실 등으로 구성된다. 환자실에서는 개인위생, 목욕 등 대부분의 간호업무가 이루어지며, 간호사실에서는 처치, 치료, 검사, 기록 등이 수행된다. Main N.S.는 병동 간호인력의 의사소통과 업무 지시가 이루어지는 중심공간이다. 물품보관실과 의료장비실은 투약, 관찰, 영양, 개인위생 물품 및 모니터링 기기 등을 보관하며, 오물처리실은 배설물 및 피복류 폐기를 담당한다. ...2025.11.16
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