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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.021. 정리해고의 개념과 이에 대한 생각 정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 경영상으로 긴박하다고 여겨지는 필요성이 있어야 한다. 이에 따라서 재무 상황이 더욱 악화되는 것을 미연에 방지하기 위해서 사업을 양도하거나 인수, 혹은 합병한 경우에도 긴박한 경영상의 필요성이 있다고 본다. 정리해고의 요건이 충족되기 위해서는 기업이 해고를 피하기 위해서 노력을 해야 한다. 이러한 조치에 해당되는 바로는 작업방식을 보다 합리화하거나 ...2025.05.02
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국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.2025.05.121. 기업의 수직적 통합 전략 기업의 수직적 통합은 해당되는 기업이 전후방의 수직적 가치사슬 중에서 어디까리를 그 내부 활동의 범위로 통합할 것인가를 결정하는 전략이다. 수직계열화, 원재료, 부품 공급부문을 확보하려는 것이 후방통합이며, 이와 다르게 도소매유통부문의 소유권과 통제능력의 확보를 전개하는 것이 전방통합이다. 이러한 기업의 수직적 통합은 기본적으로 핵심활동과 핵심 사업을 강화하거나 보호하기 위해서 실행되며, 예를 들어 토요타가 상당수 부품 공급업체 등을 자신의 계열사로 편입한 것도 완성자의 품질을 강화하고 통제하려는 기업...2025.05.12
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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우리나라의 외환위기 및 처방2025.04.291. IMF 기능론 IMF는 각국의 환율정책과 경제정책을 감시하고 감독하는 기능을 수행합니다. 또한 국제수지 조정과 국제유동성 공급을 통해 국제통화질서 안정을 도모합니다. IMF의 환율관련 규정, 환율감시 및 감독 형태, 국제수지 조정 제도, SDR 제도 등이 주요 내용입니다. 2. 우리나라의 외환위기 및 처방 1997년 외환위기의 주요 원인은 대기업의 부실, 금융기관의 도덕적 해이, 외채 누적 등입니다. IMF는 금융구조조정, 기업구조조정 등을 요구했으며, 정부는 부실금융기관 정리, 금융기관 건전성 강화, 기업지배구조 개선 등의 ...2025.04.29
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자구책 찾기에 안간힘을 쓰고 있는 불황의 늪에 빠진 디스플레이, 가전업계2025.04.271. LG디스플레이의 자율 휴직 제도 실시 LG디스플레이는 생산직에 이어 사무직 직원을 대상으로 자율 휴직 제도를 실시했다. 이는 세계적인 경기 침체와 불황 속에서 기업이 취하는 자구책의 한 방법이다. 2. 롯데하이마트의 희망퇴직 대상자 모집 롯데하이마트도 가전 시장 침체에 따른 실적 부진으로 최근 또 희망퇴직 대상자를 모집했다. 이는 기업이 경기 침체에 대응하기 위해 취하는 구조조정 방안의 일환이다. 3. 세계 경제 전문가들의 경기 침체 전망 세계적 경제 전문가 50여 명을 대상으로 올해 경제 전망을 조사한 결과, 3명 중 2명꼴...2025.04.27
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한국의 FTA 필요성2025.01.211. 한국의 대외 경제 관계 현황과 특성 한국의 지역별 수출 구조를 보면 NAFTA 지역에 대한 수출이 거의 30%, 일본이 17% 그리고 EU에 대한 수출이 약 15% 수준으로 선진국 지향의 수출 구조를 보였다. 그러나 중국과 경제 협력이 확대되고 아세안경제가 고도성장하면서 우리의 수출구조는 급격히 변화했다. 우리의 해외투자를 지역별로 보면 선구에서는 아시아 지역이 절대적인 비중을 차지하고 있으며, 특히 중국에 대한 투자가 급속히 증가했다. 우리는 수출에서 전형적인 다자주의적 세계화를 활용하고 있으며, 해외투자는 지역적으로 편중되...2025.01.21
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삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유2025.04.291. IT·전기·전자 부문 고용 확대 IT·전기·전자 부문은 어려운 상황에서도 우수 인재 유치 경쟁을 벌이며 고용을 확대한 반면, 유통은 산업 부진의 영향을 받았다. 2. 명예퇴직 포함 구조조정 작년 명예퇴직 포함 구조조정이 많았던 유통(-5377명), 은행(-2614명), 통신(-1003명), 보험(-866명) 업종은 감소가 뚜렷했다. 1. IT·전기·전자 부문 고용 확대 IT, 전기, 전자 산업은 기술 발전과 함께 지속적으로 성장하고 있으며, 이에 따라 관련 분야의 고용 확대가 필요합니다. 이 분야는 미래 성장 동력이 될 수 있...2025.04.29
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명2025.04.291. 정리해고 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 정리해고의 요건으로는 ▲긴박한 경영상의 필요가 존재해야하고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고기준을 정하고, 그에 따라 대상자를 선정해야하며 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 등에 대해 근로자...2025.04.29
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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할2025.01.051. 노사관계 노사관계는 고용을 매개로 자본가, 사용자, 기업이 노동자, 노동자 단체와의 사이에 맺는 관계이다. 근로자는 자기의 노동력을 제공하고 사용자는 그에 대한 대가로 급여를 지급하는 관계이다. 그러나 노사 관계는 본질적으로 사용자가 우위에 설 수밖에 없는 구조이다. 근로자들이 단결권을 행사한 결과물이 바로 노조이며, 노조는 근로자가 주체가 되어 근로조건 개선, 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 추구한다. 우리나라의 노조 결성률은 매우 낮은 편이며, 이는 노사가 단체교섭을 할 수 있는 기회 자체가 적다는 의미이다. 노조에...2025.01.05
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전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 이유2025.04.291. 40대 고용률 감소 최근 5년간 일자리 조사 결과, 전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 것으로 나타났다. 이들 연령대가 중심이 된 업종 특성상, 신속한 재취업이 어려운 고용 경직성 등 노동시장 구조도 문제로 꼽혔다. 2. 경기침체와 구조조정 글로벌 경기침체 우려가 확산되고 고금리와 고물가 등에 따른 구조조정 칼바람까지 매서워지면서 '40대' 가장들이 설 자리가 더 좁아질 것이란 전망이 나왔다. 이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을...2025.04.29
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