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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대한 의견2025.05.151. 정부의 자원봉사진흥을 위한 제3차 국가기본계획(2018~2022) 정부는 자원봉사진흥을 위한 제3차 국가기본계획(2018~2022)을 통해 다음과 같은 정책을 추진하고 있다. 1) 공공성기반 자원봉사 지원 정책: 자원봉사와 시민교육 연계 콘텐츠 개발 및 확산, 사회문제 해결을 위한 10대 어젠다 중심의 세부 프로그램 개발 및 우수모델 발굴. 2) 생애주기별 자원봉사 프로그램 개발: 학생청소년, 가족, 신중년층 및 노년층 등을 대상으로 한 다양한 봉사활동 모델 제시. 3) 온라인 봉사활동 프로그램 확대: 「자원봉사활동 기본법」 ...2025.05.15
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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오2025.01.101. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)란 기업이 인적 자원에 대하여 행하는 인적 자원의 채용, 배치, 교육 및 훈련, 평가, 임금과 보상의 지급, 이동 등을 포괄하여 지칭한다. 과거 인적 자원 관리는 노무 관리로 이해되었지만, 기업의 종업원이 각자의 욕구와 필요를 가진 개별적 인간이며 그들의 가치가 역동적으로 변화한다는 인식이 확산됨에 따라 조직과 개인의 이해관계를 동시에 고려하며 자원을 배분하는 행위로서의 인적 자원 관리라는 개념이 대두되었다. 2. 인적자원관리의 기...2025.01.10
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자신이 거주하는 지역사회의 사회복지의 필요성과2025.04.291. 지역복지계획의 배경 지역사회복지는 지역사회의 단위가 가지는 강점, 즉 정확한 욕구의 파악과 자원개발에서의 효율화, 그리고 민감한 서비스의 제공을 현실화를 하는것이어야 한다. 지역단위의 복지실현을 위하여서는 지역에서의 특성에 알맞은 지역 나름대로의 계획이 필요하다라는 논의가 계속되어지고 있다. 2003년 6월에 개정되어진 사회복지사업은 시,군,구 및 시,도의 단위로 4년 단위로의 지역사회복지계획과 그의 연차별 시행의 계획을 수립하고 시행을 하도록 규정을 하여 사회적인 요청을 실현을 시킬 법적인 근거 제공을 하였다. 2. 내가 거...2025.04.29
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프로젝트 관리자(PM)의 5가지 핵심 지식영역2025.01.061. 프로젝트 통합관리 프로젝트 통합관리는 프로젝트 헌장 개발, 협약, 도구/기법, 산출물 등을 통해 프로젝트를 공식적으로 승인받고 프로젝트 관리자에게 권한을 부여하는 것이 핵심이다. 복잡한 프로젝트일수록 정교한 통합관리가 필요하다. 2. 프로젝트 범위관리 프로젝트 범위관리는 프로젝트 성공을 위해 필요한 작업을 정의하고 확인하는 과정이다. 범위관리 계획서 작성, 요구사항 수집, 범위 정의, 작업분류체계 작성, 범위 확인 및 통제 등의 프로세스가 포함된다. 3. 프로젝트 인적자원관리 프로젝트 인적자원관리는 프로젝트 완료에 필요한 인력...2025.01.06
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로스만의 지역사회복지 실천모델 3가지 유형 분석2025.11.161. 지역사회개발 모델 지역사회 내부의 문제점을 해결하기 위해 사회통합과 지역사회 역량 증진에 중점을 두는 모델입니다. 지역사회구성원들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 배양하는 장점이 있으나, 지역사회 조직의 합의를 이끌어내기 어렵고 권력구조에 따라 사회변화의 성과가 달라진다는 한계가 있습니다. 2. 사회계획 및 정책 모델 합리성에 중점을 두고 지역사회의 문제를 해결하는 모델로, 공식 계획과 정책의 체계성, 기술적 과정을 핵심으로 합니다. 전문성 있는 계획가가 있으면 과업 달성이 유의미하고 지역사회의 지지를 얻기 용이하나, ...2025.11.16
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사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성2025.05.121. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미합니다. 인적자원관리의 궁극적인 목표는 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 것입니다. 2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있습니다. 많은 기업들이 내부 직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있습니다. 이러한 인적자원관리의 중요성은 사회복...2025.05.12
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인적자원관리의 개념과 중요성2025.01.171. 인적자원관리의 개념 인적자원관리란 인적자원을 확보 및 개발, 활용 및 적재적소에 배치하는 계획을 세우고, 관리하는 일련의 과정을 의미한다. 현대사회 조직에 있어 인적자원은 가장 중요한 요소로 인식되고 있으며, 이 때문에 많은 조직이 인적자원관리에 관심을 가지게 된 것이다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원의 속성은 무한한 가치가 있으며, 인적자원의 경쟁력을 강화할 때, 비로소 조직도 발전할 수 있는 것이며 나아가 조직목표도 달성할 수 있는 것이다. 이 때문에 현대사회 많은 조직이 인적자원관리에 많은 자본과 시간을 투자하고 있...2025.01.17
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자신이 거주하고 있는 지역(혹은 관심 지역)의 제 5기 지역사회보장계획을 분석하고, 이것을 다른 자치구 한 곳의 지역사회보장계획과 비교 분석하기2025.01.191. 부천시 지역사회보장계획 부천시의 제5기 지역사회보장계획은 '시민행복 중심, 미래성장 도시 부천'을 비전으로 설정하고 있습니다. 이 계획은 전생애 통합돌봄 체계 강화, 동네방네 안심공동체 구축, 생태마을 구축 및 주거환경 개선, 기회도시 조성, 출산 장려 및 양육 지원 등의 목표와 전략을 포함하고 있습니다. 부천시는 지역 특성과 주민의 요구를 반영하여 계획을 수립하고, 포용성, 자립지원, 주민참여, 협력 및 연대와 같은 지역사회복지실천의 가치를 반영하고 있습니다. 2. 관악구 지역사회보장계획 관악구의 지역사회보장계획은 맞춤형 돌...2025.01.19
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간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 작성 과정2025.01.041. 인적자원관리 인적자원관리는 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 일련의 관리 활동이다. 병원 조직에서 간호인력은 인적자원관리에 큰 영향을 미치며, 적절한 근무일정표 작성은 간호의 질 향상과 조직 목표 달성에 기여한다. 2. 근무일정표 작성 근무일정표 작성은 인적자원관리의 일부로, 적재적소에 인력을 배치하여 간호의 질을 향상시키고 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성을 균형 있게 하는 것이 목표이다. 근무일정표 작성 시 고려해야 할 사항으로는 근무 계획 규정, 작성 원칙, 작성...2025.01.04
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경영학의 다른 관리제도와 인적자원관리의 차별점2025.01.261. 인적자원관리의 주요 개념과 기능 인적자원관리(HRM)는 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. HRM은 단순히 직원의 관리와 배치뿐만 아니라, 조직의 전략적 목표와 장기적인 발전을 위한 핵심적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 인적자원관리의 주요 기능에는 채용과 선발, 교육과 개발, 보상 관리, 평가와 성과 관리, 직무 설계와 조직 개발, 직원 관계 관리, 인력 계획 등이 포함됩니다. 2. 다른 관리제도와의 차별점 분석 인적자원관리(HRM)는 생산관리, 재무관리, 마케팅...2025.01.26
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