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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
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교육행정 임용단권화 파이널 서브노트2025.11.151. 교육행정의 이해 교육행정은 국가공권설, 조건정비설, 행정과정설, 협동행위설, 교육지도성설, 정책실현설 등 여섯 가지 관점으로 정의된다. 민주성, 효율성, 합법성, 기회균등의 원리와 지방분권, 자주성, 안정성, 전문성 보장의 원리를 따른다. 교육행정은 교육목표 달성을 위해 인적·물적 자원을 효과적으로 확보, 배분, 활용하는 봉사적 활동이다. 2. 조직론과 조직문화 조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분되며, 계선조직, 참모조직, 보조조직의 형태를 가진다. 관료제는 분업, 계층화, 경력지향성, 규칙강조, 몰인정성을 특징으로 한다. ...2025.11.15
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최신 간호관리학: 현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)2025.05.081. 의료수가 및 간호수가 의료수가는 의료행위에 대한 보상으로, 건강보험 행위별수가제, 포괄수가제, 질병군별 포괄수가제, 신포괄수가제, 총액계약제 등의 다양한 지불제도가 있다. 간호수가는 전문간호사가 제공한 간호서비스에 대한 보상으로, 독립적 간호행위수가, 의사의 행위수가에 포함된 간호행위, 간호관리료 등으로 구성된다. 2. 의료수가의 문제점 정신질환 의료급여환자의 경우 낮은 정액수가제로 인해 적절한 치료를 받지 못하고 있다. 이를 해결하기 위해 행위별 수가제 도입, 정신의료기관 인력기준에 따른 차등수가제 도입, 외래 수가체계 개선...2025.05.08
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기업 내 종업원 평가 제도 및 방법2025.01.041. 행위지향평가 행위 지향 평가는 직무수행과 관련된 중요한 사건을 추출하고 중요 사건의 범주를 나누어서 범주별로 척도를 부여하는 방식입니다. 이 방법은 다양하고 구체적인 직무를 수행하는 데 적용할 수 있으며, 업무수행능력을 개선하는 효과가 있습니다. 또한 목표관리 평가 방법과 혼합하여 사용하면 행위와 결과를 모두 평가할 수 있습니다. 행동을 보고 평가하기에 신뢰성과 객관성이 우수하다는 장점이 있지만, 평가를 위한 개발이 필요해 시간과 비용이 소요된다는 단점도 있습니다. 2. 목표관리(MBO) 평가방법 목표관리 평가 방법은 전통적인...2025.01.04
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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 이해 및 사례 조사2025.05.111. 사회복지수급권 사회복지수급권은 경제적으로 어려운 사람들에게 국가 혹은 지방자치단체로부터 지원받을 수 있는 권리를 의미합니다. 이러한 지원에는 현금, 의료, 주거, 교육 식비 등 다양한 형태로 이루어지고 있으며, 사회복지수급권은 국가의 사회적 안전망을 구성하는 중요한 요소 중 하나입니다. 2. 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 사회복지법상 권리구제는 사회복지서비스를 받기 위한 자격이 있는 사람들의 권리를 보호하고 구제하는 절차입니다. 권리구제의 내용은 권리 보호, 피해 최소화, 권리침해 예방, 보상 제공 등이며, 절차는 신고,...2025.05.11
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의료법 등 간호관련 볍령에서 간호사의 책임과 의무, 임상실무 사례에서 법적, 윤리적 문제 분석2025.01.171. 간호사의 법적 책임 최근 국민의 건강권에 대한 인식이 높아지고, 의료서비스의 소비자로서 환자와 의사의 관계는 평등한 계약관계로 인식되고 있다. 또한 환자의 권리의식과 지식수준이 높아짐에 따라 의료인의 태도에 대한 불만, 사고의 원인 규명, 책임 추궁, 치료비나 위자료 등의 이유로 의료분쟁이 증가하는 추세이다. 간호사고는 간호업무 과정에서 환자, 보호자, 간호사, 직원 등에게 예상치 못한 불상사가 발생한 경우를 말한다. 과오는 특수한 전문직 훈련과 교육을 받은 전문직 종사자들이 표준행위를 충족하지 못한 경우에 해당되어 전문직 과...2025.01.17
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인적자원관리론2025.01.241. 국가공무원 국가의 공무에 종사하는 모든 공무원을 말하며 행정·입법·사법에 종사하는 모든 자를 포함한다. 국가공무원을 구분할 때 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분된다. 경력직공무원은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그신 분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하고, 특수경력직공무원은 경력직 공무원 외의 공무원으로 평생 공무원이 보장되지 않는다. 2. 지방공무원 지방자치단체 또는 지방행정기관에 소속된 공무원을 말한다. 국가공무원과 지방공무원의 구분은 근무기관, 임명권자의 소속, 담당사무의 성격, 관...2025.01.24
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조례에 대한 통제방안에 대하여 설명하라2025.05.151. 주민에 의한 통제 조례는 지방자치단체가 헌법이 부여한 자치권에 따라 스스로 정립하는 법규범이기 때문에 지역주민 전체가 참여할 수 있는 주민총회에서 제정되는 것이 민주주의에 부합하지만, 현실적으로 불가능하다. 따라서 주민이 뽑은 지방의회를 통해 조례를 제정할 수밖에 없는데, 지방의회가 주민의 요구에 부합하지 않는 조례를 만들 경우 주민이 직접 관여하여 이를 통제할 필요가 있다. 「지방자치법」에 따라 주민은 조례의 제정 및 개폐를 청구할 수 있으며, 청원권과 소청권을 통해 조례에 대한 통제가 가능하다. 2. 입법적 통제 우리나라는...2025.05.15
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경찰, 소방 등 공무원 병역 의무화에 대한 논의2025.01.251. 병역 제도 개선 개혁신당에서 제안한 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬 신규 공무원의 병역 의무화 정책은 남녀 간 형평성 제고, 업무 능력 향상, 국민 신뢰도 제고 등의 긍정적 효과를 기대할 수 있다. 다만 제도 도입 과정에서 사회적 합의 제고를 위한 노력이 필요하며, 단계적 확대, 예산 및 인력 수급 대책 마련 등의 보완이 요구된다. 2. 공직사회 윤리의식 제고 병역 경험이 있는 공무원 확대는 애국심과 희생정신 등을 바탕으로 한 직업윤리 의식 고취에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대된다. 이를 통해 공직사회의 윤리의식 제고와 ...2025.01.25
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해외 시장 진출을 위한 리베이트 전략2025.01.231. 리베이트의 효과 리베이트는 상품이나 서비스의 구매에 따른 일부 금액을 구매자나 마케터에게 환급하는 제도로 일반적으로 판매 촉진과 시장 점유율 확대를 위한 마케팅 수단으로 사용됩니다. 해외 시장을 확장할 때 리베이트를 적극적으로 사용하면 초기 시장 진입 비용을 줄이고 신속한 시장 점유율 확보에 기여할 수 있습니다. 2. 중개자의 역량과 공무원 관계 공무원에 접근 할 수 있는 인맥을 보유하고 있는 중개자는 해외 시장 진출에 매우 중요한 역량입니다. 현지의 규제와 정책을 잘 이해하고 공무원들과 관계를 형성할 수 있는 중개자를 활용하...2025.01.23
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