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평생교육원의 성공 경영방안2025.01.161. 평생교육 개념 평생교육은 유아로부터 노년에 이르기까지 평생에 걸친 교육, 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념이다. 또한 평생교육은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 정규, 비정규의 모든 교육 활동이다. 2. 평생교육원의 개념과 종류 평생교육원은 가정이나 학교 외의 곳에서 일반인에게 사회인으로서 필요한 내용을 가르치는 곳이다. 또한 각 지역사회에 속한 주민 및 특정 대상자들의 평생교육을 책임지기 위해 법령에 근거하여 설립된 기관을 말한다. 평생교육기관의 종류에는 평생교육법에 따라 설립된 시설·법인·단체, 평생직업교육을 실시하는 ...2025.01.16
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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향2025.01.161. 평생교육경영 평생교육경영은 평생교육 조직인 시설과 단체의 교육 목표를 설정하고 평생교육 활동에 필요한 자원과 여건을 조성하여 이 교육목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있도록 하는 과정을 의미한다. 이는 평생교육 시설과 단체가 학습자에게 보다 높은 질의 교육 활동을 제공할 수 있게 하는 모든 활동을 말한다. 2. 우리나라 평생교육정책 발전과 현황 우리나라 평생교육정책은 1992년 OECD의 권고에 따라 1999년 광명시에서 평생학습도시를 선언하면서 시작되었다. 이후 2008년 국가평생교육진흥원이 설립되면서 본격화되었다. 현재 평...2025.01.16
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안산시 평생교육기관의 비전과 전략2025.04.271. 안산시 평생교육기관 안산시는 지속적으로 인구증가를 보이고 있으며, 2006년 평생학습도시로 선정된 지역이다. 현재 76만명 이상의 주민들이 거주하고 있으며 408개의 평생교육기관과 각 부서의 교육 사업을 통해 지속적으로 평생학습도시로 성장하고 있다. 안산시의 평생교육 비전은 '커뮤니티 중심의 평생교육도시 안산'이며, 차별화된 맞춤형 평생학습기회 제공, 접근성과 형평성에 기초한 교육서비스 제공, 기관 간 협업 네트워크 구축을 통해 사회통합을 위한 평생학습을 추구하고 있다. 2. 안산시 평생교육 참여 주민 안산시에서 운영하는 평생...2025.04.27
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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언2025.05.021. 매치업(Match業) 매치업은 4차산업혁명 시대에 신기술 초격차 확보를 위해 평생학습을 통한 '업스킬 및 리스킬'(up-skilling & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며, 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원이 필요한 제도이다. 또한 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요한 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 교육지원을 위해 도입되었다. 1. 매치업...2025.05.02
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평생교육기관의 현황 분석 및 향후 발전 방안2025.05.011. 부천시평생학습센터 부천시평생학습센터는 2000년도부터 민, 관, 학 고동협력으로 평생학습도시 건설을 추진하면서 센터 건립을 시작하였다. 평생학습센터를 기반으로 하여 평생학습 네트워크를 형성하여 평생학습에 대한 정보교환 및 프로그램을 개발, 보급하고 있다. 시민들이 원하는 평생교육프로그램을 제공하고 있으며, 포스트코로나시대를 대비하여 사이버학습도시를 만들어서 온라인 평생학습프로그램도 제공하고 있다. 2. 부천시평생학습센터의 비전 및 경영목표, 경영전략 부천시평생학습센터의 비전은 '시민 안으로 세계 밖으로 평생성장학습도시 부천'을...2025.05.01
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평생교육기관의 평생교육사 자격 인력 필요성2025.11.171. 평생교육사의 전문적 역할 평생교육사는 다양한 연령과 배경의 학습자를 대상으로 전문적인 교육과정과 경험을 바탕으로 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 지도합니다. 개인의 학습 목표를 도출하고 그에 맞는 컨설팅을 제공하여 효과적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다. 2. 질 높은 교육 프로그램 개발 평생교육사의 전문성과 지식은 개인의 관심사와 요구에 맞춘 다양한 분야의 학습 기회를 제공하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 풍부하고 질 높은 교육 프로그램을 개발하고 구현할 수 있으며, 학습자의 다양한 요구를 충족시킬 수 있습니다. 3. 평...2025.11.17
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기업평생교육의 특징과 배경2025.04.261. 기업평생교육의 특징과 배경 기업평생교육은 평생교육법 제35조(사내 대학 설치 및 운영)와 근로자직업능력개발법에 기초하여 발전해 왔다. 주요 특징으로는 기업이 요구하는 인재상의 다양화, 기업평생교육 프로그램의 변화, 평생교육시설 도입, e-러닝 등 학습방법의 변화, 학습조직 활동 증가, 교육투자 비용 증가, ROI에 대한 관심 증대, 경력개발제도 도입, HRD 부서의 기능 확대 등이 있다. 1. 기업평생교육의 특징과 배경 기업평생교육은 기업이 직원들의 지속적인 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램을 의미합니다. 이는 급변하는...2025.04.26
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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대한 조사와 의견 제시2025.01.181. 학교형태의 평생교육기관 학교형태의 평생교육시설은 풍부한 인적, 물적 자원을 확보하고 있으며 정규학교와 유사한 커리큘럼을 제공한다. 이러한 시설은 정규학교에 진학하지 못한 학생들을 주 대상으로 하며, 일정 기준을 충족해야 학력 인정을 받을 수 있다. 구비해야 할 서류에는 운영규칙, 교육과정, 교원 정수표, 경비 조달 계획, 시설 현황 및 확충 계획서 등이 포함된다. 이러한 기관의 한계점은 일정 기준 이상의 요건을 환경적으로 갖추어야 한다는 것이다. 2. 초등학교, 중등학교의 평생교육기관 초등학교, 중등학교 형태의 평생교육 시설은...2025.01.18
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평생교육경영론: 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제 역할2025.01.291. 중앙수준 평생교육 지원체제 중앙수준의 평생교육 지원체제는 국가 전체의 평생교육 정책을 수립하고 조정하는 역할을 담당합니다. 주요 업무로는 평생교육의 방향성과 목표 설정, 법률 및 제도적 기반 마련, 예산 배분 및 관리, 전국적인 교육 프로그램 개발, 그리고 평가와 모니터링이 포함됩니다. 중앙정부는 평생교육의 질을 보장하기 위해 교육기관의 인증과 평가 체계를 마련하고, 지속적인 품질 관리를 통해 교육의 표준화를 도모합니다. 2. 광역수준 평생교육 지원체제 광역수준의 평생교육 지원체제는 중앙정부의 정책을 지역 특성에 맞게 실행하고...2025.01.29
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평생교육사의 역할과 직무2025.01.031. 평생교육사의 역할 평생교육사는 사회교육시설이나 단체에서 교육효과를 분석하고 평가와 지도 업무를 수행하며, 평생교육의 기획, 개발, 운영, 평가 등 학습 환경과 조직에 관련된 교육적 자문을 제공합니다. 평생교육사의 활동영역에는 학습자조사 및 환경 분석, 프로그램 및 기관의 운영 지원, 학습자 간 네트워킹, 계획수립과 기획, 평가보고와 성과 분석, 행정경영, 교수학습 등이 포함됩니다. 2. 평생교육사의 직무 평생교육사의 구체적인 직무에는 조사 및 분석, 행정 및 경영, 기획 및 계획, 네트워킹, 상담 및 컨설팅, 변화촉진, 평가 ...2025.01.03
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