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간호관리 리더십 이론 및 실제 적용2025.11.171. 리더십의 개념 및 정의 리더십은 리더와 구성원이 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 일방적 강제가 아닌 구성원의 자발적 추종을 통해 이루어지며, 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 비롯된다. 간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공을 위해 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어가야 한다. 2. 리더십 이론: 특성이론, 행동이론, 상황이론 특성이론(1900년대 초)은 리더의 타고난 자질과 후천적 습득 능력을 강조한다. 행동이론(1940년대 말)은 리더의 특성보다 행동에 초점을 맞추며, 권위적·민...2025.11.17
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경영이란 무엇인가에 대한 이해와 내가 생각하는 경영의 차이점 및 공통점2025.04.281. 경영의 정의와 특성 이 책은 경영을 '공동의 성과를 가능하게 해주는 규율'이라고 정의하고 있다. 경영은 가치 창출을 사명으로 하며, 이 가치는 조직 외부에서 정해진다. 경영에는 사람과 관련된 다양한 요소들이 포함되어 있으며, 변화에 대한 대응이 중요한 과제로 제시되고 있다. 2. 경영의 핵심 요소 이 책은 경영의 핵심 요소로 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직 등을 다루고 있다. 이러한 개념들은 사람들이 무의식적으로 사용하지만 명확한 정의와 의미를 모르고 있는 경우가 많은데, 이 책은 사례를 통해 이를 설명하고 있다. 3. ...2025.04.28
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.11.121. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 부하의 고차원적 인정과 평화, 자유적 요소에 가치를 부여하여 고차원적 효과를 이끌어내는 리더십이다. 주요 요소는 카리스마(부하의 충성심과 존경심 유도), 개별적 배려(멘토/코치 역할), 지적 자극(창의적 아이디어 제시), 분발고취(비전 제시)로 구성된다. 장기적 조망과 내재적 욕구 충족을 통해 부하의 가치관과 신념을 변화시켜 조직의 극적 변화를 추구한다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 부하 간의 보상과 복종의 교환관계에 초점을 둔 리더십이다. 주요 요소는 상황적 보상(목표달성 시 보상...2025.11.12
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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점 비교2025.04.301. 과학적 관리론 과학적 관리론은 조직의 능률향상을 위해 시간 및 동작연구, 작업과정의 합리화, 작업환경 개선, 과학적 직무배치 등을 강조하는 이론입니다. 장점은 능률지향성과 효율성 제고이지만, 인간적 요소를 간과하고 노동자를 기계적 존재로 보는 한계가 있습니다. 2. 관료제 이론 베버의 관료제 이론은 권한, 규칙, 계층제, 문서주의 등을 강조하는 이론으로, 현대 조직의 일반적인 유형입니다. 장점은 승진제도, 책임수행, 갈등조정 등이지만, 관료의 특권계층화, 동조과잉, 목표변질 등의 단점도 있습니다. 3. 인간관계 이론 인간관계 ...2025.04.30
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사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법2025.01.241. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 인간의 삶의 질을 높이기 위한 소집단, 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구 및 문제에 대한 권한 부여적 문제해결 접근방법을 통해 개입하는 종합적이고 전문적인 활동을 의미한다. 2. 사회복지실천 갈등의 개념 사회복지사가 전문가로서 가지고 있어야 할 윤리적인 책임과 의무가 서로 충돌하여 어떤 실천적인 행동을 실행하는 것이 윤리적으로 알맞은 것인지 판단할 수 없는 상태를 의미한다. 3. 사회복지실천 갈등의 종류 사회복지실천과 윤리적 갈등, 사회복지실천과 가치 갈등 등으로 구분할 수 있다. 가치 갈등에...2025.01.24
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내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할 것인지 작성2025.01.241. 해결중심 단기상담 해결중심 상담기법은 Deshazer, Berg가 중심이 되어서 1970년대 초 발전시킨 모델로, 내담자의 약점보다는 강점에 초점을 두어 문제의 근원을 규명하기보다는 내담자의 자원을 활용하여 의미 있는 해결방안을 구축할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한 '해결책 구축 모델'이다. 2. 해결중심 단기상담의 원리 해결중심 단기상담은 인간에 대한 긍정적인 시각을 바탕으로 하여 내담자가 이미 문제 해결을 위한 능력을 가지고 있으며, 본인의 문제에 대한 최고의 전문가로 인정한다. 이와 같은 해결중심 상담의 상담 전략과 기...2025.01.24
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강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역2025.11.141. 강점관점의 개념 강점관점은 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하는 접근 방식이다. 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 역량을 강화시키는 것을 목표로 한다. 클라이언트의 자원을 최대한 활용하여 역량을 실현시키고 권한을 부여하는 전략적 방법으로, 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 강화시키는 사회복지의 기본 가치와 일치한다. 2. 강점관점의 특성 강점관점의 해결중심 접근은 클라이언트가 가진 힘과 변화 능력에 초점을 둔다. 병리적 문제 여부와 관계없이 개인과 사회의 변화를 이끌 수 있는 능력이 있다고 가정한다....2025.11.14
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2020년 정신건강사회복지사 임상수련 선발시험 기출문제 및 답안2025.11.151. 정신질환 용어 및 개념 정신건강사회복지사 시험에서 다루는 주요 정신의학 용어들을 영한 번역으로 학습. 투사, 전이, 지리멸렬, 섬망, 반항장애, 강박, 착각, 품행장애, 고착, 음성증상, 역전이, 충동, 불안, 말더듬, 방어기제, 기질, 주의산만, 양가감정, 외상후스트레스장애, 조현정동장애, 경계성 인격장애 등 25개 용어의 정확한 이해와 표현이 필수적이다. 2. 방어기제와 망상의 이해 정신분석 이론의 핵심인 방어기제는 승화, 부인 등으로 억압된 욕구를 사회적으로 인정받는 방향으로 발산하거나 고통스러운 현실을 거부하는 심리적 ...2025.11.15
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현대적 조직이론 요약 및 가장 효율적인 이론 선택2025.05.111. 총체적 품질관리 총체적 품질관리는 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스의 품질에 초점을 맞춘 조직이론이다. 조직의 목표는 고객이 가진 욕구를 바탕으로 설정되며, 모든 구성원이 참여하여 서비스의 품질을 향상시키게 된다. 2. 학습조직이론 학습조직이론은 조직에서 학습의 중요성을 강조한다. 조직 내에서 새로운 지식을 습득하기 위한 학습이 반복적으로 일어나게 될 경우에는 이를 학습조직으로 칭한다. 학습은 주로 계획, 실행, 점검, 행동의 과정을 거쳐 이루어진다. 3. 벤치마킹 벤치마킹은 경쟁 우위를 확보하기 위해 다른 기업의 기술이나...2025.05.11
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패요인2025.04.271. 우리나라 기업들의 해외 진출 전략 사례 분석 오늘날 점차 더 많은 우리나라 기업들이 해외 시장 진출에 보다 더 적극적으로 나서고 있다. 이러한 해외시장 진출에 성공을 거둔 사례로는 신한은행 베트남 지사와 뚜레쥬르의 사례가 있다. 신한은행 베트남 지사는 현지 베트남인들을 대상으로 영업을 시행하여 성공을 거둔 사례이며, 뚜레쥬르는 현지 소비자들의 니즈를 반영한 제품 개발과 차별화된 서비스로 베트남, 인도네시아, 중국 등 다양한 시장에서 성공을 거두고 있다. 2. 해외진출에 실패한 사례 해외시장 진출에 고배를 마신 기업의 사례로는 ...2025.04.27
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