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송파 세 모녀 사건 사례와 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론 비교2025.01.241. 송파 세 모녀 사건 사례 2014년 2월 서울특별시 송파구에 거주하던 세 모녀가 매우 힘든 생활고를 겪다가 동반 자살하였다. 이들은 질병과 수입 부족으로 어려움을 겪었지만 국가와 자치단체가 구축한 사회보장체계의 도움을 받지 못했다. 이 사건은 우리나라의 허술한 사회안전망과 복지전달체계의 문제점을 보여주었다. 2. 생태체계이론 생태체계이론은 개인과 환경 사이의 상호작용을 중심으로 한다. 송파 세 모녀의 경우, 그들의 가정 환경, 이웃, 지역 사회와의 관계가 그들의 생활과 결정에 큰 영향을 미쳤을 것이다. 이론에 따르면, 개인과 ...2025.01.24
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가족 내의 갈등 사례를 강점관점, 임파워먼트 이론, 가족탄력성 이론으로 분석하고 가족복지적 개입 방안 모색2025.05.101. 강점관점 강점관점은 가족의 병리적 또는 부정적인 면모보다는 가족의 긍정적인 면모에 초점을 두면서 모든 가족이 고유한 가치와 잠재력, 자원, 기술, 동기나 목표를 지닌다고 가정한다. 문제 자체에 대한 관심보다는 해결 방법을 탐색하고 가족의 강점을 강화하는데 초점을 둔다. 2. 임파워먼트 이론 임파워먼트 이론은 클라이언트를 문제를 중점적으로 바라보는 것이 아니라 강점을 중심으로 바라보면서 잠재력이나 자원을 인정한 뒤 적절한 삶을 영위할 수 있도록 역량을 강화하면서 권한을 주는 모델이다. 클라이언트가 자신의 삶이나 결정 또는 행위에...2025.05.10
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자본주의경제와 사회주의경제의 비교 및 혼합 경제 체제2025.01.171. 자본주의 경제체제 자본주의 시장경제는 상업자본주의, 공장제조, 산업자본주의의 세 단계를 거쳐 발전하였다. 자본주의 체제가 효과적으로 기능하기 위해서는 사유재산권, 경제활동의 자유, 사적 이익의 보호가 보장되어야 한다. 자본주의 시장 경제는 부족한 자원의 효율적인 활용, 증가된 자유, 그리고 경제 성장으로 이어질 수 있지만 시장 담합, 노동자 착취, 임금 체불 등의 결함이 있다. 2. 사회주의 경제체제 사회주의 계획경제는 국가가 자본을 통제하고 경제를 중앙에서 계획하며 상품의 생산과 유통을 관리할 권한을 갖는 제도이다. 사회주의...2025.01.17
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리더십: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형 찾기2025.05.121. 리더십 역량 리더십은 타고난 성품이나 소질 또는 잠재적인 능력으로써 성격이나 지적인 특성을 나타내는 행동으로 나타나는 것으로 역량은 어떠한 일을 해내는 힘이자 어떠한 일을 행동으로 해 낼 수 있는 특성이나 기량을 의미한다. 2. 전통적인 리더십 개념 오래전 리더십은 다수를 이끄는 특정한 혹은 특별한 대상을 의미하였으며, 수직적인 전통적인 계급 사회에서 왕족 혹은 귀족에 의한 높은 계급의 신분만이 가질 수 있는 역량으로 해석되었다. 하지만 부르주아즈와 프롤레테리아의 구조에서 프롤레테리아의 혁명은 새로운 개념의 리더십을 확장하였다...2025.05.12
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사회복지실천을 위한 다양한 이론들2025.05.141. 사회복지실천 사회복지실천은 인간의 삶의 질 향상을 위하여 개인, 소집단, 가족 또는 지역사회의 문제 및 요구 등에 권한부여적 문제해결의 접근 방법이며, 개입하는 종합적 전문 활동이다. 즉, 사람들이 개인적인 능력을 신장하는 것 또는 환경을 보다 더 나은 상호작용을 통하여 만족하게 될 수 있도록 집단 및 가족, 개인, 지역사회를 도와주게 되는 전문적인 활동이라고 정의할 수 있다. 2. 심리사회적 이론 심리사회적 이론은 상황 속의 인간이라는 관점을 중요하게 생각한다. 사회복지실천을 진행하는 목적도 클라이언트와 사회환경 사이 혹은 ...2025.05.14
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경영학 관리의 역사적 발전과 시사점2025.01.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로, 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반 관리론, 베버의 관료주의가 대표적이다. 테일러는 노동자의 낮은 업무 효율성에 주목하여 직무의 분업화와 전문화, 대량생산을 가능하게 하였지만 인간의 심리적 요인을 무시하고 보편론적 함정에 빠졌다는 한계가 있다. 페이욜은 경영활동을 기술, 상업, 재무, 보호, 회계, 관리 활동으로 설정하고 관리의 일반원칙을 제시하였지만 관리과정을 정적이고 비인간적인 과정으로 보았다. 베버는 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 ...2025.01.04
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사회복지조직의 리더십이론: 거래적 vs 변혁적2025.11.171. 거래적 리더십 거래적 리더십은 조직 구성원들 간의 거래를 중심으로 한 리더십으로, 보상과 권한이 균형적으로 분배되는 이론입니다. 조직 내 계약과 규칙을 중시하며 안정적인 운영을 추구합니다. 장점은 조직 구성원들의 만족도 향상, 안정적인 조직 운영, 갈등 예방, 효과적인 의사결정입니다. 단점은 조직의 혁신성과 창의성 제한, 지속적인 변화에 대한 대처 능력 부족, 직원들에게 불안감과 불만을 일으킬 수 있다는 점입니다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 중요시하는 리더십으로, 조직 구성원들의 참여와 자기조절적...2025.11.17
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저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
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GE의 사업전략과 비즈니스 모델 변화, 정보기술의 역할2025.04.261. GE의 사업전략과 비즈니스 모델 변화 GE는 2000년대부터 기술 중심으로 사업전략과 비즈니스 모델을 변화시켰다. 제프리 이멜트 CEO는 2020년까지 GE를 세계 10위의 소프트웨어 회사로 변화시키고자 했으며, GE는 발전기, 제트엔진, 기관차, 정유시설 등의 장비를 클라우드에 연결하기 위해 소프트웨어에 집중했다. 이를 통해 GE는 기존 설비의 생산성을 향상시키고 정지시간을 최소화하는 등의 이점을 얻을 수 있었다. 2. GE의 사업에 있어서 정보기술의 역할 GE의 사업에 있어서 정보기술의 역할은 디지털 변혁이다. GE는 하드...2025.04.26
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공직조직체와 관료제 비교 및 현대적 조직 모델2025.11.151. 공직조직체 공직조직체는 공공 서비스 제공과 사회적 목표 달성에 중점을 두는 조직으로, 공공의 이익과 시민 요구를 우선시한다. 민주주의 원칙과 투명성을 강조하며 의사결정에서 정당성과 공정성을 추구한다. 지역사회와의 밀접한 연결을 유지하면서 지역의 다양성과 요구를 고려하여 정책을 수립하고 서비스를 제공하는 특징을 가진다. 2. 관료제 관료제는 조직의 효율성과 업무 목표 달성에 중점을 두는 계층적 구조의 조직이다. 엄격한 규칙과 절차를 따르며 의사결정이 중앙집중화되어 있다. 계획적이고 체계적인 운영을 통해 목표 달성을 위한 업무 처...2025.11.15
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