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장애인의 사회적 배제와 인식 개선 방안2025.05.131. 장애인의 사회적 배제 장애인은 사회적 자원에 대한 접근과 이용 기회가 제한되어 사회로부터 배제되는 경우가 많다. 이는 장애인의 인간다운 삶을 영위하는데 다양한 불리함을 초래하며, 이들을 사회 질서로부터 제외시키는 사회적 과정이라고 할 수 있다. 2. 장애인 관련 문제 장애인들은 이동권, 주거권, 교육권 등 기본적인 권리를 보장받지 못하고 있다. 특히 시각장애인을 위한 점자블록이 미관상의 이유로 사라지고 있어 이들의 불편함이 가중되고 있다. 또한 장애인 차별이 여전히 만연하다는 조사 결과가 있어 이에 대한 개선이 필요하다. 3....2025.05.13
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장애인의 차별에 대한 인식과 생활에서의 무의식적 차별 유형2025.04.301. 장애인 차별에 대한 인식 장애인 실태조사 결과에 따르면, 장애인들은 사회적으로 장애인에 대한 차별이 많다고 인식하고 있지만, 본인이 직접 차별을 받는다고 느끼는 정도는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 사회적 차별을 더 많이 느끼고 있다는 것을 보여준다. 2. 고용 차별 장애인 고용에 있어서는 여전히 차별이 존재하고 있으며, 이를 해결하기 위해 장애인차별금지법에서는 고용의 전 단계에서의 차별금지와 정당한 편의제공 의무 등을 규정하고 있다. 3. 여성 장애인의 이중 차별 여성 장애인은 성차별과 장애차별이라는 이중...2025.04.30
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사회복지 문제를 소재로 한 영화 속 비정규직 문제와 해결방안2025.05.141. 비정규직 현황 및 문제점 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다. 이는 전체 임금근로자의 36.4%에 해당하는 수치로, 국민 3명 중 1명이 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 고용 불안정, 저임금 등의 문제를 겪고 있으며, 이는 사회적 양극화와 내수 경기 침체 등의 문제로 이어질 수 있다. 2. 영화 <카트>에 등장한 비정규직의 현실 영화 '카트'의 주인공 '선희'는 지난 5년 동안 마트에서 비정규직으로 일했지만, 정규직이 되지 못했다. 영화는 기혼 여성 노동자의 현실을 잘 보...2025.05.14
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장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해2025.01.291. 장애인 복지법 장애인의 권리 보호 및 복지 증진을 목적으로 하는 기본법으로, 장애인 등록 제도, 재활, 의료비 지원, 활동지원 서비스, 보조기기 지원 등 각종 복지서비스의 근거가 된다. 장애 유형 및 정도를 심한 장애(중증)·심하지 않은 장애(경증)로 구분하며, 이를 토대로 서비스 제공 범위를 설정한다. 2. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법) 장애를 이유로 모든 생활 영역(교육, 고용, 의료, 행정, 사법 등)에서 부당한 차별을 금지하고, 차별을 받은 경우 구제 절차를 규정한다. 정당한 편의제공 ...2025.01.29
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국내 고용허가제 개선점 및 제안2025.05.131. 보완성 원칙에 따른 문제점 보완성의 원칙은 외국인 근로자가 내국인 근로자의 고용 기회를 대체해서는 안 되며, 내국인 근로자가 부족한 부분을 보완할 수 있을 뿐이라는 원칙이다. 그렇기 때문에 이주 노동자들이 국내에서 취업할 수 있는 일자리는 대부분 내국인 노동자들이 기피하는 저임금, 고강도, 고위험의 노동이 대부분이다. 사업장 금지 원칙은 이주 노동자가 임금 상승을 목적으로 사업장을 이동하는 것을 방지하고 고용주의 인건비를 절감할 수 있도록 하겠다는 것이지만, 이는 이주 노동자의 근로의 권리를 명백하게 침해한다. 이주 노동자들이...2025.05.13
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장애인에 대한 사회적 차별과 배제를 최소화하기 위한 방안2025.05.091. 장애인에 대한 인식 개선 현재 우리나라는 장애인에 대한 인식개선을 위해 지속적으로 노력하고 있으나 그 효과가 뚜렷하지 않다. 청소년들이 친구들을 놀릴 때 장애인이냐고 비아냥거리는 소리를 쉽게 들을 수 있다. 하지만 아무도 그러한 말과 행동이 십대들에게 잘못되었다고 지적하지 않는다. 한국의 십대들은 장애를 가진 사람들의 행동과 심리뿐만 아니라 그들을 어떻게 대하는지에 대한 교육을 받지 못하고 자랐다. 그렇게 어른이 되면 사회에 차별과 인식이 남을 수밖에 없다. 청소부 소녀들이 장애인에 대해 교육을 받으면 차별을 막을 수 있다고 ...2025.05.09
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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향2025.01.111. 불법체류자 증가의 배경과 문제점 외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨. 취업이 불가한 사증(예, 사증면제 단기방문)으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음. 최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 어렵다. 불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 사각지대로 인한 범죄 발생 가능성과 피의자 신변확보의 어려움 등 부정적인 영향을 가져옴. 2. 기존정책의 내용 그 동안...2025.01.11
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정부의 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책 분석2025.01.191. 고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도 우리나라는 노인 고용을 촉진하기 위해 '고령자고용촉진법'과 '고용보험법'에 따른 고령자 장려금 제도를 운영하고 있다. '고령자고용촉진법'은 고령자가 적합한 직업을 찾을 수 있도록 지원하는 법률로, 1991년에 제정되어 노인 고용 증진을 목표로 하고 있다. '고령자고용촉진장려금제도'는 정부가 정한 기준고용률을 초과해 고령자를 고용하거나, 정년 퇴직자를 지속적으로 고용하고, 정년 기간을 연장한 사업주에게 장려금을 지급하는 제도다. 2. 노인 소득보장 정책 우리나라에서 노인을 지원하기 위한 ...2025.01.19
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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석2025.11.171. 직업재활의 개념 및 특징 직업재활은 장애인에게 적절한 직업을 확보하고 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 일련의 서비스입니다. 개별성, 현실성, 전문성, 포괄성, 신축성, 계속성의 원칙을 특징으로 하며, 장애인의 욕구와 능력에 따라 개별화된 재활계획을 수립하고 직업지도, 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 지원고용, 취업후적응지원, 직업능력개발훈련 등의 서비스를 제공합니다. 2. 한국의 중증장애인직업재활서비스 한국의 중증장애인직업재활서비스는 보건복지부와 고용노동부가 공동으로 시행하는 이원화된 체계로 운영됩니다. 대상자는 장애인고...2025.11.17
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한국 사회의 이주노동자 임금 차별 문제와 해결 방안2025.11.121. 이주노동자 임금 차별 실태 한국에서 이주노동자는 법적으로 차별이 금지되어 있으나 실제로는 내국인 근로자보다 현저히 낮은 임금을 받고 있다. 대부분 제조업, 광업 등 저임금 산업에 종사하며 근속연수나 업무량과 무관하게 최저임금 수준의 연봉을 받는다. 초과근무 수당 미지급, 부당한 업무지시 강요 등 광범위한 인권 침해가 발생하고 있으며 합법적 이주노동자도 사각지대에 방치되어 있다. 2. 균등대우와 임금 격차의 문제 균등대우 원칙이 있어도 내국인과 외국인 근로자 간 임금 격차가 발생한다. 언어능력, 학력, 경력 등을 이유로 차별이 ...2025.11.12
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