총 453개
-
21세기 현대기업의 거래처리시스템(TPS) 활용2025.11.131. 거래처리시스템(TPS) 거래처리시스템(TPS)은 온라인 거래처리라고도 불리며, 판매, 급여, 구매, 재고 등의 업무 수행으로 인해 발생하는 거래자료를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템입니다. 조직의 운영상 기본적으로 발생되는 거래자료에 대해 컴퓨터를 통해 효과적으로 처리하며, 방대한 양의 데이터 입력과 출력이 가능하고 반복적인 거래처리가 가능합니다. 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 담당합니다. 2. 신세계백화점의 경영정보시스템 구축 신세계백화점은 설립과 동시에 전략정보시스템 ...2025.11.13
-
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오2025.01.111. 비정규직의 장점과 부작용 기업에는 핵심 인력과 주변부 인력이라는 각각 다른 노동시장이 존재한다. 기업 내부에서는 핵심 인력을 개발하기 위해 더욱 많은 투자를 함으로써 경쟁력의 원천으로 만들지만 주변부 인력은 이러한 핵심 인력을 보조하는 역할을 담당하는 것이다. 즉, 핵심 인력이 기업의 경쟁력을 향상시키는 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 주변부 인력이 기업의 다른 업무들을 전담하여 불확실한 외부경영환경에 유연하게 대처할 수 있도록 하는 것이다. 이를 통해 기업에서 비정규직을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 ...2025.01.11
-
국내 스타트업 기업 '배달의 민족'의 외부 환경 분석 및 개선방안2025.04.281. 외부 환경 분석 배달의 민족은 초창기 외식시장의 빠른 성장과 현대인들의 바쁜 생활 패턴, 맞벌이부부와 1인 가구 증가 등 시대적 상황에 맞춰 모바일 배달앱으로 등장했다. 이후 1인 가구 증가로 인한 소용량·소포장 상품과 서비스 확대, 배달외식 시장의 성장 등 외부 환경 변화에 대응하며 사업을 확장해왔다. 2. 내부 환경 분석 및 실행 전략 성장기에 접어든 배달의 민족은 수수료 문제를 해결하기 위해 수수료 제로화와 배민프레시 서비스 출시 등 다각화 전략을 펼쳤다. 또한 지속적인 기술 투자와 AI 프로젝트 추진, 네이버와의 제휴 ...2025.04.28
-
스타벅스 기업분석과 한국시장 성공요인 4가지분석 및 스타벅스 한국시장 전략 사례분석과 느낀점2025.01.111. 스타벅스 기업소개 커피 원두를 판매하는 소매점이었던 스타벅스는 1987년에 하워드 슐츠가 스타벅스를 인수해 스타벅스 Corporation을 설립한 이후 세계 최고수준의 커피를 고객의 취향에 맞춰 다양하게 제공함으로써 고객들의 욕구를 충족시켜주고 있다. 스타벅스는 단순히 커피를 마시는 것 이외에 매장 내에서 느긋이 시간을 보내며 그 시간에 더불어 커피를 즐길 수 있다는 점을 강조하고 있으며 끊임없는 상품개발을 통해 경쟁력을 유지하고 있다. 2. 국내 커피시장 상황분석 효율성과 경제성을 최우선으로 하는 시대적 분위기 속에서 수십 ...2025.01.11
-
호손실험과 산업공학의 발전2025.01.091. 호손실험 호손실험은 1924년부터 1932년까지 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 총 4단계에 걸쳐 진행된 실험입니다. 실험 결과 작업능률에 작업의 물리적 조건보다는 심리적 요인과 인간관계가 더 중요하다는 것을 발견했으며, 이로써 인간공학이 태동하게 되었습니다. 호손실험은 산업공학에 큰 영향을 미쳐 생산성과 효율성 등의 조직 이론과 리더십과 같은 관리의 실천에 큰 영향을 주었습니다. 2. 대체재, 보완재, 독립재 대체재는 동일한 효용을 주는 서로 다른 재화를 말하며, 예로는 소고기와 돼지고기, 버터와 마가린, 커피와 차 등이 있...2025.01.09
-
정신장애를 가진 가족이 있는 가정에서 가족의 부담과 대처전략2025.01.291. 정신장애 가족이 있는 가정의 위기사례 정신장애인은 보건복지부 통계에 따르면 전체 장애인 수의 대략 30% 정도를 차지하고 있다. 정신장애인의 수는 남자는 28,842명, 여자는 21,806명으로 총 50,648명이다. 정신질환은 치유되지 않은 상태에서 사회적 기능을 상실하기 쉬운 특성을 갖고 있기 때문에 입원치료를 받은 후 퇴원해도 장기적이고 지속적인 재가 서비스와 재활 서비스를 받아야 한다. 하지만 의료 치료를 받은 후 증상은 일시적으로 사라졌다 해도 대인관계, 가족관계, 직장생활, 일상생활과 같은 전반적인 사회생활의 측면에...2025.01.29
-
경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의2025.01.151. 경영혁신의 정의 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고, 실행하고, 평가하는 것을 의미한다. 기업은 혁신활동을 통해 새로운 지식을 창조하고 활용함으로써 스스로의 존속과 발전을 위한 근본적인 변화를 추구할 수 있다. 구체적으로는 제품이나 서비스, 생산 공정기술, 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원 등을 변화시키기 위해 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것이다. 2. 리더십 리더십은 경영진이 어떻게 조직을 이끌어 지속...2025.01.15
-
급변하는 환경에서의 연봉제 필요성과 문제점 분석2025.11.131. 연봉제의 정의 및 개념 연봉제는 일정한 기간 동안의 근로에 대한 보상으로 연간 급여를 정해주는 제도이다. 급변하는 환경 속에서 기업의 인적자원 관리 전략 중 하나로, 노동자들의 성과에 따라 보상을 결정하는 방식이다. 연봉제는 기업 내부에서 논란이 되고 있는 주제로, 일부 기업에서는 이를 도입하여 노동자들의 동기 부여와 생산성 향상을 도모하고 있다. 2. 연봉제의 장점 및 찬성 의견 연봉제의 주요 장점으로는 예측 가능성, 성과 인센티브, 시간 관리 유연성이 있다. 근로자에게 장기적인 시각에서 안정적인 수입을 제공하며, 개인이 조...2025.11.13
-
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.04.291. 사회적 자본의 의미 사회적 자본은 물적 자본이나 인적 자원과 구별되는 새로운 형태의 자본으로, 사람들의 사회적 연결망을 통해 발생하며 협력과 상호작용에 영향을 미쳐 개인의 자본을 활용할 기회를 제공한다. 또한 신뢰, 규범, 네트워크 등 사회적 자산을 포괄하는 의미를 지닌다. 2. 사회적 자본의 기능 사회적 자본은 경제적 효율성과 생산성 향상, 개인의 복지 증진, 사회통합 기반 강화 등의 긍정적인 효과를 발생시킨다. 경제적 거래의 안정성과 효율성을 높이고, 개인에게 소속감과 성취감을 제공하며, 사회 갈등을 줄여 신뢰와 안정성을 ...2025.04.29
-
대한항공 경영전략 분석과 미래방향 연구2025.01.271. 대한항공 기업개요 대한항공은 대한민국을 대표하는 글로벌 항공사로, 주요 사업 영역은 항공 운송이지만, 항공우주 산업, 기내식 제조, 면세품 판매, 호텔 운영 등 다양한 부문에 걸쳐 활동하고 있습니다. 이러한 다각화된 사업 모델은 서로 상호 작용하며 시너지를 창출하여 경쟁력을 강화하는 역할을 합니다. 한때 대한항공은 아시아나항공과 함께 국내 대표 항공사로 자리매김했으나, 최근 아시아나항공을 인수하면서 글로벌 초대형 항공사로 거듭났습니다. 2. 대한항공 SWOT 분석 대한항공의 강점은 광범위한 노선망과 글로벌 인지도입니다. 약점으...2025.01.27
14 / 46
