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사회복지조직이론 정리2025.05.031. 사회복지조직이론 사회복지조직이론은 주로 내부관리 문제와 자원활용 문제에 초점을 맞춘 폐쇄적 체계론과 사회복지조직을 이해함에 있어 환경과의 연관성을 당연하게 인식하는 개방적 체계론이 포함된다. 폐쇄체계 이론의 범주는 관료 이론과 과학적 관리 이론을 포함하는 고전 이론과 이를 보완하기 위해 제기된 인간 관계 이론을 포함한다. 개방형 체계 이론의 범주는 상황 이론과 체계 이론, 정치 경제 이론, 조직 집단 생물학 이론, 새로운 제도 이론, TQM, 학습 조직 이론, MBO를 포함한다. 2. 상황이론의 적용 비영리 사회복지단체의 사회...2025.05.03
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한국의 다문화주의: 정책과 사회통합2025.11.141. 한국의 다문화 정책 및 지원 한국은 2008년 다문화가족지원법을 제정하여 다문화 정책을 본격화했습니다. 국가 예산은 96.9달러에서 197.5달러로 100% 이상 증가했으며, 다문화가족을 위한 기본생활보장과 주택지원을 제공합니다. 다문화가족지원센터는 직업훈련, 무료 상담, 한국어 교육, 태권도 및 요리 수업 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 '함께하는 날', '2018 컬러풀 대구 페스티벌' 등 다문화 축제를 개최하여 한국인과 외국인의 상호이해를 증진하고 있습니다. 2. 한국 국민의 다문화 인식 변화 한국 국민의 ...2025.11.14
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조직문화의 개념, 기능, 유형 및 구축 방안2025.11.131. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직의 DNA와 같으며 조직의 효율성, 효과성, 구성원 만족도에 중대한 영향을 미친다. 조직의 가치, 행동, 상호작용 방식을 정의하고 조직 성과를 결정하는 핵심 역할을 한다. 일상의 세부사항부터 회사 전체 전략까지 모든 면에서 현저하게 영향을 미치며, 구성원들의 행동과 대응에 대한 기대를 설정한다. 강력한 조직문화는 긍정적인 대인관계와 협력을 촉진하여 조직의 성공을 위해 구성원들이 더욱 효과적으로 협력하도록 만든다. 2. 조직문화의 명암 조직문화는 회사의 성과, 의사결정, 팀워크, 혁신에 광범...2025.11.13
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사회복지조직 혁신의 전략2025.01.151. 사회복지조직 혁신 전략 사회복지조직의 혁신전략을 패티(Patti, 1983)는 6가지 측면에서 제시했습니다. 1) 혁신에 대해 작용하는 힘, 2) 시간, 3) 문제의 본질, 4) 조직구성원들의 경험과 기대, 5) 관리자의 권한, 6) 조직구성원에 대한 의존도. 또한 하센펠트(Hasenfeld, 1983)는 사회복지조직 혁신의 성공요인으로 기술적 요인, 권력과 보상, 조직과 환경의 관계를 제시했습니다. 1. 사회복지조직 혁신 전략 사회복지조직의 혁신은 매우 중요한 과제입니다. 급변하는 사회 환경 속에서 사회복지 서비스의 질적 향...2025.01.15
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다문화 가정 유아 지도방안2025.11.121. 가족 간 소통 다문화 가정의 유아 지도에서 가족 간 소통은 매우 중요합니다. 가족회의, 가족여행 등을 통해 정기적인 소통의 창구를 마련해야 합니다. 부모-유아 간의 대화를 통해 유아의 어려움을 파악하고 격려해주며 자존감을 높일 수 있습니다. 또한 부모-부모 간의 소통도 필수적이며, 특히 외국인 배우자의 경우 문화 차이로 인한 양육방식의 견해 차이를 조율하기 위해 상의가 필요합니다. 소통은 비용이 들지 않으면서도 자녀에게 긍정적인 영향을 주는 고효율적 방법입니다. 2. 한국어 학습 다문화 가정의 부모가 지속적으로 한국어를 학습하...2025.11.12
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지역사회상실이론과 지역사회보존이론2025.05.011. 지역사회상실이론 지역사회상실이론은 이상적인 형태의 공동체를 되돌릴 수 없다는 현대 사회의 초점이다. 즉, 점점 더 개인화되고 있는 현대사회의 흐름에 맞추어 새로운 공동체와 패러다임을 가질 필요가 있다. 2. 지역사회보존이론 지역사회 보전 이론은 도시 사람들이 여전히 현대 사회의 농촌 지역 사회와 유사한 이웃 및 친구들에 의해 소셜 네트워크를 보존한다는 것이다. 전통공동체에 따른 상호지원 기능이 스스로 수행될 수 없다면 사회복지제도의 개입으로 수행되어야 한다. 3. 지역사회개방이론 지역사회 개방이론은 지역사회 손실 이론과 지역사...2025.05.01
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4차 산업시대의 기업 인재 확보 및 유지 전략2025.01.211. 4차 산업혁명과 기업 환경 변화 4차 산업혁명으로 인해 기업 환경이 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 특히 기술의 발전이 기업의 경쟁 우위를 결정하는 중요한 요소로 작용하면서, 인재의 확보와 유지가 기업 성공의 핵심 요인으로 부각되고 있다. 2. 인적자원확보의 중요성 4차 산업혁명 시대에서 우수한 인재를 확보하는 것은 기업의 혁신 역량을 강화하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 특히 기술적 역량뿐만 아니라 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재들이 기업의 혁신을 주도...2025.01.21
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베트남 역사, 문화, 경제, 여행정보 등2025.01.091. 베트남의 기본정보 베트남은 인도차이나 반도 동부에 위치하고 있으며, 북쪽으로는 중국과 인접하고 있고 남쪽으로는 인도가 있습니다. 지리적 조건으로 인해 북부는 중국의 영향을, 남부는 인도의 영향을 받았습니다. 또한 지형과 기후 조건에 따라 홍강이 흐르는 북부, 산악 지역으로 이루어진 중부, 메콩강이 흐르는 남부 지역으로 나뉘어 서로 다른 문화적 차이를 보입니다. 베트남은 대체로 열대몬순기후의 특징을 가지고 있지만, 지형이 길쭉하게 뻗어있어 지역별로 기후 차이가 큽니다. 2. 베트남의 역사 베트남은 오랜 역사를 가지고 있습니다. ...2025.01.09
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.181. 인적자원 관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 유지, 발전시키고 조직의 목표 달성을 위해 인력을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 형성하는 주요 요소이며, 조직 성과 향상과 지속 가능한 성장에 기여한다. 2. 인재 채용 전략 기업은 우수한 인재를 채용하기 위해 세부적인 채용 요건을 분석하고 직무 기술서를 작성해야 한다. 또한 다양한 ...2025.01.18
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가족상담의 기본전제 20가지에 대한 설명 및 중요 전제 순위2025.05.151. 가족상담의 기본전제 가족상담의 기본전제 20가지에 대해 간단히 설명하였습니다. 가족은 개방적이고 변화적이며 목표지향적이고 적응적이며 변화의 주체입니다. 사람들은 이미 모든 자원을 가지고 있으며 건강한 생활을 필요로 합니다. 인간의 생명과정은 환경과 문화에 관계없이 보편적이며, 모든 행동에는 긍정적인 의도가 있습니다. 대부분의 사람들은 그때 그들이 최고라고 생각했던 것을 하며, 치료는 발병률보다 건강과 가능성을 중시해야 합니다. 대부분의 사람들은 스트레스가 많으면 익숙한 방법을 선택하며, 문제 자체가 문제가 아니라 문제를 어떻게...2025.05.15
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