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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 발전방향2025.05.151. 한국의 노인고용정책 현재 한국의 노인 고용 정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공합니다. 노인일자리·사회활동 지원 사업은 2004년 시작돼 현재까지 이어지고 있는 우리나라 대표적인 노인소득정책 중 하나입니다. 그러나 노인 취업과 사회활동 지원 사업은 일을 희망하는 노인의 25%가량만이 수용 가능한 실정입니다. 2. 향후 노인고용정책의 발전방향 정년 연장제도의 개선, 65세 ...2025.05.15
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간호사 분야 ppt2025.01.131. 조산사 조산사는 과거 산파(散播)라고 불리다가 1952년 의료법 제정으로 조산원(助産員)으로 개칭되고, 1987년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다. 주요 업무로는 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 수행하며, 의사의 감독 하에 산모의 분만과 관련된 치료 및 보호, 태아의 분만 준비, 태아 및 신생아의 건강관리 등을 담당한다. 응시자격은 간호사 면허를 가지고 1년간 조산수습과정을 마친 자, 외국의 조산사 면허를 받은 자 등이다. 2. CRA 간호사 CRA(Clinical Research...2025.01.13
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(사회복지정책론) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며2025.01.251. 베버리지의 사회적 위험 베버리지는 인간의 복지와 관련한 사안을 검토하다 사회적 위험에 관한 언급을 하게 된다. 바로, 궁핍하게 살아가던 일부 이들이 아무리 일하고자 해도 본인들이 일할 수 있는 직장이 없다는 것을 깨닫고 방황하며 방랑하다 겨우 직업을 얻어도 학창시절 공부를 제대로 하지 못해 다른 이들에 비해 습득력과 판단력이 부족해 애를 먹는 것을 피력하는 것이다. 또, 이들은, 이후 병을 얻어 괴로워할 시, 도움받기 힘들어 괴로워하고 독거노인들의 경우, 집이 오래되어 노후화돼서 수리해야 하는데 도움을 요청할 곳이 없어 발만 ...2025.01.25
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노인의 특성 중 빈곤 문제의 실태와 해결방안2025.05.161. 노인 빈곤의 실태 노년기에는 육체적, 생리적으로 약해지며 경제적, 사회적인 지위가 하락하고 정서적으로 불안정하게 된다. 노후생계대책과 조기퇴직의 미흡과 장애와 질병의 발생률이 증가하고 그것으로 인해 주거문제가 생기며 보호의 어려움, 역할상실과 여가의 문제, 소외와 고독 등 다양한 문제가 생기게 된다. 특히 대한민국의 경우는 산업화과정에서 도시화 현상으로 인하여 가족 형태의 변화가 이루어지고 핵가족화 추세가 두드러지기 시작했다. 또한 보건위생의 향상과 의학기술의 발전으로 인해 평균기대수명이 증가하였고 출산율이 감소하는 등 고령화...2025.05.16
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우리나라 노인의 빈곤 현황과 지원 정책 제언2025.01.111. 노인 빈곤의 정의와 유형 노인 빈곤은 65세 이상 연령층에서 경제적으로 부족한 상태를 의미하며, 절대적 빈곤과 상대적 빈곤으로 구분할 수 있다. 절대적 빈곤은 기초적인 생활 욕구를 충족시킬 수 없는 상태이고, 상대적 빈곤은 중간소득 수준에 이르지 못한 경우를 말한다. 2. 노인 빈곤의 원인 노인 빈곤의 주요 원인은 정년 보장 부족, 낮은 교육 수준, 산업화 과정에서의 준비 부족 등이다. 특히 현재 70세 이상 고령층은 급격한 산업화를 겪으면서 경제적 격차가 컸던 세대이며, 부모 부양과 자녀 지원 등으로 인해 본인의 노후 준비가...2025.01.11
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우리나라 노인복지 정책에 대해서2025.04.261. 노인복지정책의 환경적 요인 노인복지정책 형성은 정치적인 영역에 속하게 되는데 노인복지정책은 특정한 정책을 통해서 구체적으로 서비스를 누구에게 어떠한 방법을 통해 전달하고 그 재원을 어떻게 창출, 배분할 것인가에 관한 선택과정이다. 이에 따라 이러한 과정은 정치적으로 나타나는데 더욱이 현대 복지국가에 들어와 이러한 것이 가지는 경제 부문, 국가 전체에 관한 파급효과와 관련된 인식 증대에 따른 복지지출, 관련된 정치적인 결정은 무척이나 중요한 관심거리로 주목받는다. 또한 산업화와 도시화는 노인에게 전통사회 권위자로서 지위를 하락시...2025.04.26
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국민연금 정책 분석 및 해결 방안2025.05.071. 국민연금 정책 분석 우리나라 국민연금은 가입 의무가 있고 세대 내 소득재분배 기능과 세대 간 소득재분배 기능을 포함하고 있으며, 국가가 연금을 최종 지급할 수 있도록 보장하고 있다. 또한 장애연금, 유족연금 등 다양한 혜택이 있다. 그러나 현재 국민연금 제도에는 지속가능성, 보장 범위, 혜택의 적정성, 거버넌스 등 여러 가지 문제점이 있다. 2. 국민연금 지속가능성 문제 평균 수명 증가로 은퇴 후 더 오래 사는 사람들이 늘어나면서 연금 프로그램에 부담이 되고 있다. 정부는 기여금 인상, 정년 연장, 혜택 축소 등 연금 프로그램...2025.05.07
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노년기 삶을 다룬 영화 감상문2025.01.191. 노인 자살 우리나라는 OECD 국가 중 자살률 1위라는 오명을 가지고 살아가고 있다. 사망원인 중 4번째가 자살이다. 즉, 노인들의 자살률이 심각하다고 볼 수 있다. 노인 자살률은 1997년 이후 급증하여 80세 이상 노인은 10만 명당 123명이 자살한 것으로 나타나 20대 청년들에 비하여 4배 이상 높다. 전문가들은 노인들이 자살하는 원인으로 건강 악화, 경제 문제, 외로움, 상실감, 고립감 등을 생각해 볼 수 있다. 2. 노인 사랑 우리나라 노인들은 어린 시절에는 전쟁을 겪었고 여러 가지 혼란스러운 상황으로 인하여 어려운...2025.01.19
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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오2025.01.221. 인적자원 개발의 개념 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량 따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제 또한 인적자원 개발에 포함된다. 2. 인적자원 개발의 필요성 인적자원 개발의 필요성은 과거에도 존재했지만, 시간이 지날수록 더욱 커지고 있다. 오늘날에는 단순하고 반복적인 작업은 기계가 대체하게 되면서 인간만이 할 수 있는 창의적이고 창조적인 활동을 해야 하는 경우가...2025.01.22
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인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)2025.01.141. 배치관리 배치(Placement)란 조직활동에 필요한 직무를 담당하는 구성원을 조직의 목적과 직무의 내용에 맞추어 인원을 할당하는 것을 의미한다. 이러한 배치관리에는 신규채용자가 연수 혹은 수습기간이 끝난 후 특정한 직무에 배치하는 것과 조직개편이나 구조조정과정에서 필요에 따라 실시되는 배치전환이 있다. 또한 병결자 ? 휴직자 ? 일시귀휴자 ? 재고용자 등을 재배치하는 경우, 승진 ? 승격 ? 강등 등 능력의 변화나 신장에 따라 구성원을 보다 고도의 직무에 배치하는 경우와 강등으로 인한 배치전환 등의 다양한 배치전환의 형태가 ...2025.01.14
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