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아이돌 팬덤의 진화와 팬 플랫폼의 명과 암2025.11.161. 팬 플랫폼의 정의 및 진화 팬 플랫폼은 아이돌과 관련된 상품과 서비스를 이용할 수 있는 모바일 기반 공간으로, 기존에 분산되어 있던 팬 정보를 한곳에 모았다. 아티스트와 팬의 소통 방식이 팬레터, 팬카페 등 일방향 소통에서 팬 플랫폼을 통한 쌍방향 소통으로 진화했다. 위버스, 리슨, 유니버스 등 주요 플랫폼들이 등장했으며, 위버스는 2023년 4월 기준 6,500만 명 이상의 가입자를 보유한 거대 플랫폼으로 성장했다. 2. 팬 플랫폼의 장점 팬 플랫폼의 주요 장점은 아이돌과 팬 간 직접 소통이 가능하다는 점이다. 팬들은 구독을...2025.11.16
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영유아 교육기관의 부모교육과 부모참여 연계 방안2025.11.141. 부모교육 부모교육은 부모들이 자녀를 양육하는 데 필요한 정보와 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것으로, 아이의 성장과 발달을 이해하고 올바른 교육 방법과 스킬을 제공하여 자녀의 발달과 교육에 도움을 주는 역할을 한다. 영유아 교육기관은 다양한 부모교육 프로그램을 개발하고 제공하여 부모들의 양육 역량을 강화해야 한다. 2. 부모참여 부모참여는 부모들이 교육기관과 함께 자녀의 교육과 발달에 참여하는 것을 의미하며, 부모들의 참여를 통해 영유아 교육기관과 가정 간의 소통과 협력을 증진시키는 역할을 한다. 교육기관은 부모들이 ...2025.11.14
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성인 발달단계별 학습주제 및 내용2025.11.161. 성인전기(20대 초반~30대 초반)의 학습주제 성인전기는 직업 선택과 진로 개발, 직무 기술 및 자기 마케팅 전략 학습이 필요합니다. 대인관계 스킬과 사회적 네트워크 구축, 예산 작성과 저축 및 투자를 통한 재정 관리, 건강한 생활습관과 신체적·정신적·감정적 웰빙 관리 등이 중요한 학습 내용입니다. 이 시기는 개인의 기초를 다지고 사회 진출을 준비하는 단계로, 직업 기술과 재정 건전성 확보가 핵심입니다. 2. 성인중기(30대 중반~50대 초반)의 학습주제 성인중기는 가족 관계 스킬과 부모로서의 책임, 자녀 양육에 대한 학습이 ...2025.11.16
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허쉬와 브란차드의 상황적 리더십 4가지 종류2025.11.181. 상황적 리더십의 개념 상황적 리더십은 1960년대 중반 허쉬와 브란차드에 의해 제시된 이론으로, 리더십이 리더의 행동 특성뿐만 아니라 구성원의 능력과 태도, 조직 내외의 상황에 영향을 받는다고 본다. 리더의 재량과 조직구성원의 능력 등 상황적 요구의 중요성을 강조하는 이론이며, 필더의 상황부합이론, 하우스의 경로목표이론, 첼라두라이의 다차원 이론 등 관련 이론들이 있다. 2. 지시형 리더십(Telling) 직무 지향성은 높으나 관계 지향성이 낮은 형태로, 조직구성원의 동기와 업무 능력이 모두 낮은 경우에 적용된다. 리더는 구성...2025.11.18
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공익광고 사례분석 - 층간소음 공익광고2025.01.241. 공익광고의 정의와 목적 공익광고는 국가 또는 사회가 안고 있는 현재의 공공의 이슈나 장래에 일어나게 될 사회적인 문제에 대하여 대중에게 이슈를 인지하게 하고 설득시킴으로써 문제 해결을 위한 적극적인 행동을 촉구하는 커뮤니케이션 활동을 말한다. 공익광고는 사회적 목적 달성을 위한 하나의 의사소통 수단으로 특정 이슈에 대한 전반적인 사회의 구성원들의 인식과 태도를 변화시키고 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시하는 것이 목적이다. 2. 공익광고의 역사 국내에서는 1981년 12월 5일 '저축으로 풍요로운 내일을' 이라는 내용의 캠페...2025.01.24
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올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오2025.04.281. 올바른 대화를 위해서 대부분 한국 사람이라면 한국어를 사용할 것이다. 한 직장에서 모두 같은 언어를 사용하여 소통한다고 해도 각자의 언어구사 방식에 따라서 소통의 정도는 큰 차이를 나타낸다고 할 수 있다. 스스로의 언어구사력은 스스로의 첫인상을 결정짓게 한다. 때문에 많은 기업에서 면접을 보는 것이다. 서류상으로 아무리 좋은 스펙들이 있다 하더라도 소통능력에 있어서 문제가 있다면 조직에 맞지 않을 수 있기 때문이다. 직장인은 초민연 상대와 마주하는 경우가 많기 때문에 첫인상이 더더욱 중요하다. 도한 대화를 통해서 서로 정보를 ...2025.04.28
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미래 경영자의 자질과 경쟁력 조건2025.11.121. 경영자의 개념 변화 경영자의 역할은 시대에 따라 변화해왔다. 제2차 세계대전 이전에는 명령자, 지배자 중심이었으며, 1950-1960년대에는 의사결정자, 가부장적 역할이 강조되었다. 1970-1980년대에는 협상자, 조정자로서의 역할을 수행했고, 1990년대 이후에는 탐색자, 혁신자로서 새로운 성장기회를 탐색하고 핵심 역량에 초점을 맞춘 경영혁신이 강조되는 방향으로 진화했다. 2. 현대 경영자의 정의 현대 경영학에서 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념을 넘어서 기업의 목표 달성을 위해 조직 내외부의 자원을 관리하는 사...2025.11.12
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산업심리학 기반 직원교육 프로그램 개발 전략2025.11.131. 리더십 및 관리 기술 교육 모든 직원이 리더십 능력을 갖추도록 돕는 것은 조직 전체의 성과 향상에 중요하다. 이러한 교육은 팀 관리, 의사결정, 문제 해결, 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 포함하며, 직원들이 조직 내에서 더 나은 역할을 수행할 수 있도록 지원한다. 2. 사회적 기술 향상 소통능력, 협업 능력, 감성 지능 등의 사회적 기술은 현대 업무 환경에서 매우 중요하다. 이러한 스킬들을 키우는 교육 프로그램을 제공함으로써 직원들 간의 의사소통을 개선하고 조직 내 협력 문화를 조성할 수 있다. 3. 기술적 능력 개발 직무에 ...2025.11.13
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사회복지조직의 리더십 발휘 방안2025.04.271. 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. 카리스마 리더십을 본격적으로 연구한 사람은 하우스이다. 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트란 하인, 고용인, 부하, 공무원이란 뜻이 있으며, 서번트 리더십이란 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의...2025.04.27
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우리나라의 생애주기별 복지정책 및 서비스 현황과 발전 방향2025.05.051. 임신 및 출산 복지서비스 임신, 출산 주기는 많은 신체적, 정신적, 경제적 어려움에 직면할 수 있는 주기입니다. 이에 따라 우리나라는 임신, 출산을 지원하는 복지서비스를 다양하게 제공하고 있습니다. 예를 들어, 태아보험, 출산장려금, 모유수유촉진법 등의 서비스가 있습니다. 이러한 서비스들은 임신, 출산하는 가정에 경제적인 부담을 덜어주고, 건강한 태아와 출산을 지원함으로써 삶의 질을 향상시키는 역할을 합니다. 2. 노인 복지서비스 노인 주기는 신체적, 정신적으로 많은 변화와 어려움을 겪게 됩니다. 이에 따라 우리나라는 노인 복...2025.05.05
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