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사회복지실천에서 역량강화관점의 중요성2025.05.091. 역량강화 개념 및 정의 역량강화는 개인이 자신의 능력과 자원을 개발하고 활용하여 문제 해결과 성장을 이루어내는 과정을 말합니다. 이는 개인의 자아존중감과 자기결정권을 존중하면서 개인의 성장과 발전을 지원하고, 개인이 주어진 상황에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성공적으로 대처하는 능력을 갖추는 것을 목표로 합니다. 2. 역량강화 관련 이론 역량강화 관련 이론에는 사회학습이론, 긍정심리학이론, 자기결정이론, 플로우이론 등이 있습니다. 이러한 이론들은 개인의 자기인식, 자기효능감, 자율성, 목표설정, 몰입 등을 중심으로 개인의...2025.05.09
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성공(실패)했던 교육의 경험 소개2025.01.051. 요가 교육 경험 본인이 성공했던 교육 프로그램은 '요가'였다. 코로나19로 인해 건강에 관심이 높아졌고, 근육 키우기보다는 요가에 관심을 가지게 되었다. 처음에는 나이와 유연성 부족으로 자신감이 없었지만, 선생님의 따뜻한 격려와 다른 사람들과 비교하지 않으려 노력하면서 요가 수업을 성공적으로 이수할 수 있었다. 2. 중년기 성인학습자의 특성 본인은 48세로 중년기에 해당한다. 중년기 성인학습자의 특성은 다음과 같다. 첫째, 장기기억력이 단기기억력에 비해 떨어진다. 둘째, 인지기능은 성인기 후반까지 향상되지만 적극적인 활동을 하...2025.01.05
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학습자는 학생이 학교생활의 대인관계, 학업, 진로 등에서 경험하는 어려움을 다양한 상담이론을 적용하여 설명2025.05.141. 진로상담의 목표 진로상담은 자기 자신에 대한 보다 정확한 이해의 증진을 목표로 한다. 'Parsons'가 특성요인 이론을 제안한 이후, 바른 진로선택을 위한 첫 번째 요체로서 상정되어 온 것이 바로 자기 자신에 대한 올바른 이해이다. 여기서 올바른 이해라는 것은 보다 정확한 이해와 객관적인 이해를 뜻하는 것이다. 오늘날 학교 내에서의 진로지도가 적절히 대응하지 못하고 있는 문제점 중 하나는 일 및 직업세계와 관련하여 올바른 자기인식의 능력을 제대로 길러 주지 못하고 있다는 점이다. 2. 인본주의 이론에 기반한 효과적인 진로상담...2025.05.14
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에릭슨의 심리사회적 발달이론에 근거한 자기분석 및 미래예측2025.01.141. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 사람이 태어나서부터 생을 마감하기까지 전 생애에 걸쳐 8개의 단계를 거치며 발달한다는 이론입니다. 각 단계에서 개인의 능력 발달과 사회문화권의 요구 등의 상호작용에 의하여 성격의 형성 정도가 달라진다고 합니다. 이 이론에 따라 현재까지의 자신의 발달 단계를 분석하고 앞으로의 미래를 예측해볼 수 있습니다. 2. 신뢰 대 불신 에릭슨의 첫 번째 단계인 '신뢰 대 불신' 단계에서는 영아기 주 양육자와의 관계를 통해 기본적인 신뢰감이나 불신감이 형성됩니다. 적절한 수준의 불신...2025.01.14
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평생교육방법론에 대한 연구2025.04.261. 정신훈련 제2차 세계대전 때의 독일에 대한 프랑스인의 저항운동에서 '정신훈련'이라는 단어가 탄생하였다. 저항그룹은 자신들의 정치적인 저항을 시민들에게 널러 알리려 하였고, 자신들의 행위 목적을 달성하기 위하여 조직되었다. 이것은 행위지향적인 학습방법이고, 자기주도적 학습방법이다. 2. 목적학습자 지향적 방법 목적학습자 지향적인 방법은 주제에 맞는 학습의 정보를 구하고, 정리하고 평가하여 문제 해결을 위한 성공적인 학습이 일어나도록 하는 데 목적을 두고 있다. 소크라테스의 대화식 학습방법과 비슷하지만 학습자 지향적 방법에서는 자...2025.04.26
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기능주의 교육이론의 실제 적용 사례2025.11.161. 프로젝트 학습 기능주의 교육이론에 기반한 프로젝트 학습은 학생들에게 실제적인 주제나 문제를 제시하여 조사, 분석, 토론, 창의적 해결 방안 도출을 통해 진행되는 학습 방법입니다. 학생들은 협력, 문제 해결, 창의성, 커뮤니케이션 등 다양한 기능을 발휘하며 실제적인 경험을 쌓을 수 있고, 자기주도적 학습 습관을 기르며 지식을 종합적으로 활용하는 능력을 개발할 수 있습니다. 2. 시뮬레이션 학습 시뮬레이션 학습은 실제 상황을 재현한 가상환경에서 학생들이 상호작용하고 결정을 내리며 학습하는 방법입니다. 비즈니스 시뮬레이션 게임 등을...2025.11.16
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카리스마적 리더십의 성공과 실패 사례2025.01.021. 카리스마 리더십의 개념 카리스마 리더십은 리더의 특별한 힘과 매력으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사하는 리더십 개념입니다. 카리스마 리더는 비전을 제시하고, 동기를 부여하며, 변화를 주도하고, 구성원들의 신뢰와 존경을 얻습니다. 2. 카리스마 리더십의 특징 카리스마 리더십의 주요 특징으로는 자기 자신에 대한 자신감, 강인한 의지와 희망, 타인에 대한 관심과 이해, 효과적인 의사소통 능력, 동료들에게 영감을 주는 능력, 위험을 두려워하지 않는 태도, 도덕적인 행동 등이 있습니다. 3. 성공적인 카리스마 리더의 사례 성...2025.01.02
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에릭슨의 심리사회적 발달 8단계와 위기2025.11.141. 신뢰 대 불신(0-1세) 영아기의 첫 번째 심리사회적 위기로, 아이가 돌보는 자에게 의존하면서 기본 신뢰와 불신 간의 균형을 찾는 과정이다. 일관된 돌봄을 받으면 신뢰감을 형성하지만, 충족되지 않으면 불신이 강화된 성격 특징이 발달할 수 있다. 2. 자율성 대 수치심(2-3세) 유아기에 자아 정체성을 형성하는 과정에서 발생하는 심리사회적 위기이다. 유아는 자신의 역할과 신분을 발견하고 타인과 비교하기 시작한다. 지속적인 혼란은 나중에 정체성 문제와 불확실성을 초래할 수 있다. 3. 주도성 대 죄책감(4-5세) 능력과 능력감을 ...2025.11.14
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1학기 커리어코칭 학습 내용 종합 분석2025.11.121. 커리어코칭의 정의 커리어코칭은 개인의 커리어 이슈에 대해 일과 삶의 균형을 이루도록 돕고, 개인과 조직의 발달과 변화를 촉진하는 상호작용 과정이다. 코치와 고객이 협력하여 고객의 자기주도적 학습과 성장을 촉진하며, 고객이 자신의 커리어 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 2. 커리어코칭의 철학 커리어코칭의 철학은 고객이 무한한 능력과 가능성을 가지고 있으며, 성장과 발전을 원한다는 신념에 기반한다. 코치는 주도적 문제해결자가 아니라 고객이 답을 찾도록 돕는 파트너이며, 인간의 긍정적 본성을 인정하는 Y이론...2025.11.12
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내가 생각하는 리더십에 대해2025.05.131. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹을 이끄는 중요한 역할을 하는 개념으로, 성공적인 목표 달성과 지속적인 발전을 위해 필수적인 요소다. 리더십은 단순한 지시나 명령의 역할을 넘어서서 올바른 방향으로 인도하고 영향력을 행사하여 구성원들을 동기부여하고 함께 성장하며 발전하는 과정을 포괄한다. 리더십은 사회적, 조직적, 개인적인 변화와 성공을 이루어내는데 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 2. 리더십에 대한 다양한 정의 리더십은 다양한 관점과 정의를 가지고 있으며, 이에 따라 그 의미와 중요성도 변화할 수 있...2025.05.13
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