총 1,044개
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.121. 인적자원관리의 중요성 직원을 회사의 가장 중요한 핵심적 자원으로 보고, 효과적인 인적자원관리 전략을 통해 더 나은 교육 및 온보딩, 직원의 융통성 강화, 정확한 인사고과, 개선된 충돌 해결, 생산성 증대, 직원 삶의 질 향상 등의 다양한 이점을 얻을 수 있다. 2. 인적자원관리 전문가의 역할 인적자원관리 전문가는 인사관리에서 인적자원관리, 전략적 인적자원관리로 변화하는 과정에서 요구되는 역할도 변화하고 있다. 채용, 보상, 평가, 육성, 노사관계 등 인적자원관리의 세부 영역에 대한 전문성이 필요하며, 특히 채용, 보상, 평가 ...2025.05.12
-
성공적인 모델 4가지와 성공적 노화에 대한 견해2025.01.221. 캐롤리프의 통합모델 캐롤리프의 통합모델은 성공적 노화를 단순히 건강이나 기능적인 측면만이 아닌 전인적인 관점에서 설명한다. 이 모델은 개인의 심리적 행복과 자아실현에 큰 비중을 두며 성공적 노화는 다차원적인 개념이라고 주장한다. 리프는 개인이 나이를 먹어가면서 어떻게 자신의 삶을 긍정적으로 평가하고 자신에게 중요한 가치를 실현하며 인간관계를 지속적으로 유지하는지를 성공적 노화의 중요한 요소로 본다. 2. 발테스와 벨테스의 보상을 수반한 최적화 모델 발테스와 벨테스가 제시한 SOC모델은 노화과정에서의 선택(Selection), ...2025.01.22
-
[평생교육] 성인학습자의 특성2025.04.261. 성인학습자의 특성 성인학습자는 실생활의 필요에 의한 학습욕구, 독립적인 자아개념, 풍부한 사전경험, 충분한 학습준비도, 과업/문제/생활 중심적 학습성향 등의 특성을 가지고 있다. 성인교육자는 이러한 성인학습자의 특성을 이해하고 이를 바탕으로 효과적인 교육을 제공해야 한다. 2. 성인의 발달과업 성인의 발달과업은 인생주기에서 각 단계마다 수행해야 할 특정한 과업을 의미하며, 생물학적 발달과 사회적 기대라는 두 가지 측면의 복합적인 영향을 받는다. 성인교육자는 성인학습자의 발달과업을 이해하고 이를 고려하여 교육을 설계해야 한다. ...2025.04.26
-
학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가2025.01.141. 학습자 중심 접근 평생교육사가 학습자 중심의 접근을 취하는 것은 극히 중요하다. 학습자 중심의 접근은 학습자의 요구와 수준을 고려하여 맞춤형 학습 경험을 제공하는 것을 의미한다. 이러한 접근 방식은 학습자가 자기주도적으로 학습하며 성장할 수 있도록 돕는다. 평생교육사는 학습자를 중심에 두고 개별적인 욕구를 파악해야 한다. 각각의 학습자는 고유한 배경과 경험을 갖고 있으며, 이에 따라 다양한 욕구와 학습 스타일을 가지고 있다. 따라서, 평생교육사는 학습자들의 다양성을 인식하고 이를 고려하여 교육 프로그램을 설계해야 한다. 2. ...2025.01.14
-
산업심리학: 훈련과 교육 방법 및 실무 적용2025.11.141. 직장 내 훈련 및 교육 방법(OJT) 직장 내 방법은 종업원이 직무에 종사하면서 지도 교육을 받는 방식으로, 업무수행이 중단되지 않고 지도자와 학습자 간 친밀감을 형성하며 시간 낭비가 적다는 장점이 있습니다. 주요 방법으로는 1:1 의사소통을 통한 코칭, 전체 직무를 이해하기 위한 직무순환, 경험 많은 직원의 진로 지도와 정서적 지원을 제공하는 멘토링, 그리고 상관이나 선배로부터 기술을 배우는 도제제도가 있습니다. 2. 직장 외 훈련 및 교육 방법(OFF-JT) 직장 외 방법은 경영의 각 계층을 대상으로 직장 밖에서 강의 또는...2025.11.14
-
고교학점제에 관한 자신의 생각이나 의견을 논리적으로 기술2025.05.141. 고교학점제의 개념 고교학점제는 고등학교에서 실시하는 학점제로, 학생이 자신의 능력과 수준을 파악하고 적성과 흥미에 맞춰 과목을 스스로 선택할 수 있도록 하며, 학점을 이수하고 이수 학점이 기준을 넘으면 졸업이 가능한 제도이다. 고교학점제는 무학년제와 학점제를 합친 것으로, 학년 구분 없이 수행 수준에 따라 유연하게 학습 집단을 구성하고 이수한 학습량과 질을 종합적으로 평가해 졸업을 인정하는 제도이다. 2. 고교학점제를 통한 교육과정 혁신 쟁점 고교학점제 도입에는 다양한 쟁점이 있다. 첫째, 학교가 현실적으로 얼마나 다양한 과목...2025.05.14
-
에릭슨의 심리사회적 발달과정과 개인적 경험2025.01.141. 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 에릭슨의 심리사회적 발달 이론은 모든 유기체가 특정한 목적을 갖고 태어났으며, 성공적으로 발달하면 이 목적을 완수한다고 보는 후성설을 기반으로 합니다. 에릭슨은 프로이트와 달리 청소년기 이후의 성인기를 초기 성인기, 중년기, 노년기로 나누어 전 생애를 다루었습니다. 에릭슨의 이론에 따르면 인간에게는 미리 정해진 8개의 발달 단계가 있으며, 각 단계를 성공적으로 완수하면 정상적이고 건강한 개인으로 발달해 나갈 수 있지만, 어느 단계에서 과업에 실패한다면 그 단계와 관련한 정신적 결함을 갖고 살아가게...2025.01.14
-
성인 발달단계별 학습주제 및 내용2025.11.161. 성인전기(20대 초반~30대 초반)의 학습주제 성인전기는 직업 선택과 진로 개발, 직무 기술 및 자기 마케팅 전략 학습이 필요합니다. 대인관계 스킬과 사회적 네트워크 구축, 예산 작성과 저축 및 투자를 통한 재정 관리, 건강한 생활습관과 신체적·정신적·감정적 웰빙 관리 등이 중요한 학습 내용입니다. 이 시기는 개인의 기초를 다지고 사회 진출을 준비하는 단계로, 직업 기술과 재정 건전성 확보가 핵심입니다. 2. 성인중기(30대 중반~50대 초반)의 학습주제 성인중기는 가족 관계 스킬과 부모로서의 책임, 자녀 양육에 대한 학습이 ...2025.11.16
-
실현 접근법이론에서의 창업 활동 분석2025.01.261. 실현 접근법이론 실현 접근법이론은 경험론적 사고방식에 기반하여 창업 활동을 즉각적인 실행과 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 이 이론은 창업이 시간이 지남에 따라 점차 구체화되는 과정을 설명한다. 실현 접근법의 5가지 원칙은 감당 가능한 손실, 가용 수단, 협력 중시, 우발성의 활용, 경영자 주도성이다. 2. 에어비앤비 창업 사례 에어비앤비의 창업 과정은 실현 접근법의 4가지 원칙을 충실히 따랐다. 창업 초기에 큰 리스크를 감수하지 않고 감당할 수 있는 규모로 시작했으며, 가용한 자원을 최대한 활용했다. 또한 고객과의...2025.01.26
-
해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점2025.04.261. 해결중심단기치료 모델 해결중심단기치료 모델은 1980년대 가족치료의 혁신적인 기법 중 하나로, 스티브 드세이저가 창시했다. 이 모델은 문제의 원인보다는 해결책에 초점을 두고, 내담자의 강점, 장점, 건강한 특성, 과거의 성공경험 등을 발견하여 문제 해결에 활용한다. 주요 가정으로는 변화는 항상 일어나고 있으므로 긍정적인 방향을 이끄는 것이 효과적이며, 문제의 원인보다는 긍정적인 면에 초점을 맞추는 것이 바람직하다는 것 등이 있다. 주요 원리로는 병리적인 것 대신 건강한 것에 초점을 두고 성공경험을 발견하는 것, 변화를 긍정적 ...2025.04.26
12 / 105
