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현대인의 생활과 법률: 실제 사례를 통한 이해2025.01.211. 개인정보 보호와 프라이버시 현대 사회에서 개인정보 보호와 프라이버시 문제는 매우 중요한 이슈로 자리 잡고 있습니다. 특히 디지털 기술의 발달로 인해 개인 정보가 광범위하게 수집되고 활용됨에 따라 개인정보 보호에 대한 법적 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 개인정보 보호법과 정보통신망법은 개인정보 보호를 위한 중요한 법적 장치이며, 이를 준수하지 않을 경우 기업에 막대한 손해배상 책임이 부과될 수 있습니다. 개인정보 유출 사건의 증가 추세는 개인정보 보호의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 소비자 보호와 계약법 소비자 보호는 ...2025.01.21
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사회복지사의 인권 문제와 개선 방안2025.11.151. 사회복지사의 고용 및 노동조건 우리나라 사회복지사들은 대체로 비정규직으로 고용되어 노동조건이 불안정한 상황에 처해 있습니다. 노동시간이 불규칙적이고 길어 인간적인 삶을 유지하기 어려우며, 이는 사회복지사들의 기본적인 근로 권리를 침해하는 문제입니다. 안정적인 고용형태 확보와 합리적인 노동조건 개선이 시급한 상황입니다. 2. 사회복지사의 인권침해 현황 사회복지사들은 업무상 스트레스로 인한 정신적 문제, 불필요한 업무부하, 인간적인 대우 부족 등으로 인한 인권침해를 경험하고 있습니다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 신체적·정서적 ...2025.11.15
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편견과 차별에 대한 개인적 경험2025.05.011. 편견 편견은 특정한 방향으로 의견이나 생각을 가지고 있으면서 다른 사람을 대하거나 생각하는 일방적인 생각을 말한다. 편견은 인종, 민족, 성별, 성적 지향, 종교 등의 특성에 근거하여 개인이나 집단에 대해 가지고 있는 선입견이나 태도를 포함한다. 2. 차별 차별은 인식된 집단 구성원에 따라 사람들을 다르게 대우하는 개인이나 기관에 의해 행해지는 행동을 포함한다. 차별은 고용, 주택, 교육, 의료, 형사 사법 등 다양한 분야에서 불평등한 대우의 형태를 취할 수 있다. 3. 편견과 차별의 차이 편견과 차별은 관련이 있지만 별개의 ...2025.05.01
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한부모가정의 문제점과 사회적 과제2025.11.181. 한부모가정의 정의 및 증가 원인 한부모가정은 부모 중 한쪽이 부재하여 한 사람이 부모의 역할을 모두 담당하는 가정을 의미한다. 우리나라에서는 배우자의 사망, 이혼, 별거, 미혼모 등 다양한 원인으로 한부모가정이 증가하고 있으며, 특히 이혼율 증가와 외환위기 이후 경제적 어려움이 주요 원인으로 작용하고 있다. 모자가정의 비율이 부자가정보다 압도적으로 높은 특징을 보인다. 2. 한부모가정의 경제적 문제 한부모가정은 경제활동과 보육을 모두 혼자 담당해야 하므로 양육자의 부담이 크다. 특히 여성의 임금이 남성보다 낮아 경제적 어려움이...2025.11.18
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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.04.281. 노인의 고용 문제와 실태 우리나라는 생산인구에 비해 노인인구가 증가하고 있어 고령화가 가속화되고 있는 실정이다. 고령화가 지속되면서 노인인구들도 일자리를 많이 얻고 있는데, 그에 따른 문제가 지속적으로 발생하고 있다. 한국 노인의 40% 이상이 벌이가 중위소득의 절반에도 못 미치는 가난에 시달리고 있으며, 연금 같은 노후 자금이 부족하고 사회 안전망은 빈약한 탓이다. 은퇴하고도 일터에 다시 나가야만 생계가 유지되는 현실이 한국 고령층 고용률을 끌어올리고 있다. 2. 한국의 노인고용정책 한국의 노인고용정책은 크게 2가지로 지역사...2025.04.28
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전장연의 시위 이슈와 요구사항2025.01.211. 전장연의 시위 현황 전장연의 시위는 2021년 12월 3일 시작된 이래, 여러 도시에서 지속적으로 이루어졌다. 특히 서울, 대구, 광주, 대전, 부산 등 주요 도시의 지하철 노선을 중심으로 한 시위가 반복적으로 발생했다. 전장연은 22대 국회에 장애인 권리 관련 입법을 촉구하며 향후 1년간 지하철 탑승 시위를 멈추기로 하였으나, 서울교통공사와 경찰의 강경 대응은 여전히 계속되고 있다. 시위 참가자들은 경찰에 의해 강제 퇴거되거나 체포되어 구속영장이 신청되는 등 물리적 충돌도 빈번히 발생하고 있다. 2. 국내 장애인 정책 개괄 ...2025.01.21
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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다.2025.01.261. 국내 등록 장애인 현황 2022년 통계청에 의하여 진행되었던 국내 등록 장애인에 대한 현황 조사에 따르면 현재 우리나라에 등록된 장애인들의 숫자는 총 2,652,860명에 해당하며, 이러한 장애인들의 숫자는 매년 늘어나고 있는 상황이다. 이러한 상황 속에서 사회 전체적으로 장애인 복지에 대한 관심이 높아지고 이들이 정상적인 사회생활을 할 수 있도록 복지서비스를 제공하는데 장애인복지의 초점이 맞추어지고 있다. 2. 장애인복지 관련 문제 및 해결방법 1) 의료지원문제와 해결방법: 현재 등록 장애인들은 의료기관 이용시에 발생하게 되...2025.01.26
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다2025.05.151. 인재 플랫폼의 등장과 성장 4차 산업혁명과 디지털 기술혁신에 따라 노동력의 원천이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 '확장된 노동력'이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 시작한 링크드인(LinkedIn), 캐글(Kaggle)과 같은 글로벌 인재 플랫폼과 크라우드 소싱(crowd sourcing)등이 활성화되면서 전문직 프리랜서뿐만 아니...2025.05.15
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장애인 의무고용제도 하에서 고용비율 증진 방안2025.11.171. 장애인 고용 현황 및 문제점 대한민국의 장애인 고용률은 2019년 기준 33.1%로 전체 고용률 60.9%에 비해 현저히 낮으며, 중증장애인의 고용률은 약 10% 수준에 불과하다. 주요 문제점으로는 고용주의 장애인 능력에 대한 인식 부족, 전문적 지원체계 부재, 장애인 고용을 위한 제도 및 시설 미비 등이 있다. 이러한 문제 해결을 위해서는 고용주 인식 개선, 전문적 지원체계 구축, 정부 지원 강화가 필요하다. 2. 장애인 고용 촉진을 위한 정부 정책 및 제도 장애인 고용 증진을 위해서는 정부의 적극적인 지원과 제도 개선이 필...2025.11.17
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외국인 근로자 고용허가제와 업종별 심사 허가제 도입2025.11.181. 외국인 근로자 고용허가제 외국인 근로자 고용허가제는 내국인 구인노력에도 불구하고 취업알선 실패 시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 현재 국내 체류 중인 외국인 근로자는 약 43만명이며, 제조업 분야가 전체의 80% 이상을 차지하고 있습니다. 신청자는 고용노동부 워크넷 또는 고용센터를 통해 구직신청 후 면접심사를 거쳐 합격하면 사증발급인정서를 받고 출국합니다. 최대 4년 10개월 동안 근무할 수 있으며, 한국산업인력공단으로부터 표준근로계약서를 교부받습니다. 2. 업종별 심사 허가제 도입의 필요성 현재 일부...2025.11.18
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