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산업트렌드 보고서(ESG경영으로 제로웨이스트 위주)2025.05.151. ESG 경영의 개념 ESG 경영은 기업이 환경적 영향과 사회적 영향을 고려하며 기업의 경영 활동을 통제 가능한 형태로 투명하게 진행하는 형태의 경영을 의미한다. 최근 국내 기업들도 ESG 경영을 전사적인 시스템 형태로 구축하고자 하는 노력을 전개하고 있다. 2. 제로웨이스트의 개념 제로 웨이스트는 상품을 소비하는 과정에서 폐기물이 전혀 만들어지지 않게끔 하는 친환경 운동이다. 특히 MZ 세대 소비자들 사이에서 제로웨이스트 운동에 대한 관심이 높으며, 이들은 소비를 통해 자신의 가치를 표현하고자 하는 경향이 강하다. 3. 제로웨...2025.05.15
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.01.171. 자립생활 모델의 개요 자립생활 모델은 장애인이 자신의 삶을 주도적으로 선택하고 통제할 수 있도록 돕는 복지 모델입니다. 이 모델은 장애인을 단순히 도움을 받는 수혜자가 아닌, 자신의 삶을 주체적으로 살아가는 능동적인 존재로 바라보는 데 중점을 둡니다. 따라서 자립생활 모델의 목표는 장애인의 사회적 참여와 자립을 촉진하는 것입니다. 2. 자립생활 모델의 현황 한국에서는 자립생활 모델이 1990년대 이후 본격적으로 도입되었습니다. 이 시기부터 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진하기 위한 여러 가지 복지 정책이 시행되었으며, 그 중심...2025.01.17
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성과관리의 본질과 리더의 역할2025.11.151. 성과관리의 정의 및 이론 성과관리는 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발 기회를 제공하면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법입니다. 거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고, 부서·팀·개인 단위로 목표를 정렬하여 관리합니다. 미시적으로는 피평가자가 공정성을 인식하도록 피드백과 코칭을 제공하여 직무 동기를 높이고 성과 목표 달성을 도모합니다. 지속적인 성과 창출은 기업의 가장 큰 목표이며, 이를 통해 미래 투자 재원을 확보하고 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 2. 리...2025.11.15
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교육심리학의 정의와 역할, 그리고 응용 및 적용2025.01.061. 교육심리학의 학문적 역할 교육심리학은 학생들의 다양한 특성을 과학적으로 탐구하여 교육 활동에 필요한 정보를 제공합니다. 또한 학습과 수업 과정에 대한 연구를 통해 학습을 촉진하고 수업 효과를 높이는 데 도움을 줍니다. 나아가 학생들의 생활 지도와 적응, 교육 측정 및 평가 등에 대한 지식을 제공합니다. 2. 교육심리학의 응용 및 적용 교육심리학은 학교 수업에서 다양하게 적용될 수 있습니다. 예를 들어 학생들의 인지구조를 고려하여 실험 수업을 진행하거나, 발달 단계에 맞춰 아동의 독서 지도를 할 수 있습니다. 또한 실생활에서도 ...2025.01.06
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국내외 한국어 교육기관 현황과 포스트 코로나 세계화 방안2025.11.121. 한국어 교육기관의 분류 및 현황 국내 한국어 교육기관은 대학(785곳), 대학 부설기관(106교), 다문화가족지원센터(225개), 공교육기관으로 분류된다. 국외에는 재외동포를 위한 한국학교(34개교), 한국교육원(43개원), 외국인 대상 세종학당(244곳)이 운영 중이다. 각 기관은 학습자의 수준과 목적에 따라 체계적인 한국어 교육을 제공하고 있으며, 다문화가족지원센터는 무료 교육과 생활 지원형 프로그램을 통해 한국어 교육을 지원하고 있다. 2. 한국어의 세계적 위상과 영향력 한국어는 모어 화자 1억 명 미만이지만, 정치, 사...2025.11.12
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형2025.01.131. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. 이에 리더의 영향력 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를 위한 리더의 유형이다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 조직원 사이에 교환과 거래가 일어나는 과정으로 보는 리더십 유형이다. 거래적 리더들은 조직원들이 조직에서 요구되는 노력을 통해 자신감을 주고 이를 위한 수단으로 ...2025.01.13
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.061. 인력자원개발 영역 인력자원개발 영역에는 훈련 중심 HRD, 성과 중심의 HRD, 인간 중심의 HRD 등이 있다. 훈련 중심 HRD는 1980년대부터 기업에서 교육 프로그램이 늘어나면서 발전했고, 성과 중심의 HRD는 조직의 이해당사자 모두가 혜택을 받을 수 있는 체계를 만드는 것이 특징이다. 인간 중심의 HRD는 구성원의 자율성을 극대화하는 새로운 패러다임으로, 인간을 자원이 아닌 주체적이고 자율적인 존재로 보는 것이 특징이다. 2. 인력자원관리 영역 인력자원관리 영역에서는 직무 기준의 인사관리가 중요하다. 직무 기술서와 직무...2025.01.06
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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점2025.01.141. 신공공관리이론(New Public Management Theory) 신공공관리이론은 최근 '작은 정부'를 추구하는 국가들에서 축소지향형 정부개혁의 방향으로 주목되고 있다. 신자유주의가 득세하면서 과도한 국가개입이 시장경제의 효율적인 자원분배를 왜곡한다고 보고, 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다. 신공공관리이론은 시장주의와 신관리주의의 원리를 추구하며, 기업가형 공공부문, 고객지향적 공공부문, 공공부문 감축 등 3가지 개혁모형을...2025.01.14
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트리플 바텀 라인과 국제경영2025.01.021. 트리플 바텀 라인의 개념 트리플 바텀 라인은 기업의 성과를 평가할 때 단순한 이윤 추구뿐만 아니라 사회적, 환경적 측면에서도 고려해야 한다는 새로운 경영 패러다임입니다. 이는 '사람(People), 지구(Planet), 이익(Profit)'이라는 세 가지 핵심 차원으로 구성되어 있습니다. 이를 통해 기업은 단순한 경제적 성과를 넘어 사회적 책임과 환경 보전에도 적극적으로 참여해야 한다는 것을 강조하고 있습니다. 2. 사회적 차원 사회적 트리플 바텀 라인은 기업이 다양한 이해관계자들과 어떻게 상호작용하고 윤리적 가치를 존중하는지...2025.01.02
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현대적 리더십의 정의와 특징, 그리고 나의 리더십2025.05.161. 현대적 리더십의 정의 현대적 리더십은 리더가 부하직원들을 이끌어 목표를 달성하도록 하는 과정에서 발휘되는 일련의 행동양식을 말한다. 이에는 비전제시능력, 동기부여능력, 의사소통능력, 솔선수범능력, 신뢰형성능력, 변화관리능력, 갈등해결능력, 자기계발능력, 인간관계능력, 위기관리능력, 열정/몰입능력 등 10가지 요소가 포함된다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십은 추종자 중심의 리더십을 강조하며, 부하직원들과의 수평적 의사소통, 개방적 사고 및 창의성, 변화 지향성 등의 특성을 지닌다. 이는 과거 전통적인 리더십 이론과 차...2025.05.16
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