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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할2025.05.071. 집단 준비단계 집단구성원들이 준비단계에서는 낯선 사람과 새로운 환경에 대한 불안, 불신감, 두려움, 저항감을 갖게 된다. 이 단계에서 집단 사회복지사의 역할은 구성원들과의 상호관계를 맺게 하며, 구성원들이 서로 공통적인 관심사를 연계할 수 있도록 도우며, 집단결속력이 발달할 수 있도록 격려하는 것이다. 준비단계에서 집단구성원들은 불안과 더불어 저항을 나타낼 수도 있으므로 특히 비자발적인 집단구성원일 경우 저항의 강도가 더욱 심할 수도 있다. 2. 집단 초기단계 집단 초기단계에서는 신뢰감 조성이 핵심적인 사회복지사의 역할이 된다...2025.05.07
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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점2025.01.241. 내집단(In-group)의 정의와 특징 내집단(In-group)은 리더와 구성원 간의 신뢰와 호의적인 관계가 형성된 그룹을 의미한다. 내집단에 속한 구성원들은 리더로부터 더 많은 자원, 정보, 기회 등을 제공받으며, 리더와의 상호작용이 빈번하고 긍정적이다. 이들은 리더에게 중요한 역할을 부여받거나, 중요한 의사결정 과정에 참여하는 기회를 얻는 경우가 많다. 또한, 내집단 구성원들은 리더의 기대에 부응하기 위해 더 높은 책임감을 느끼며, 리더에게 신뢰를 받는 만큼 성과를 내기 위해 노력한다. 2. 외집단(Out-group)의 정...2025.01.24
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한국사회의 개인중심적 변화와 그에 따른 이점 및 문제점2025.01.041. 한국사회의 집단중심에서 개인중심으로의 변화 한국사회는 과거 가족 중심의 공동체 의식과 민족주의에 기반한 집단중심적 성향이 강했지만, 산업화와 도시화, 세계화의 영향으로 점차 개인중심적 경향이 강해지고 있다. 특히 MZ세대의 등장으로 개인의 능력과 재능 발휘가 중요해지면서 이러한 변화가 가속화되고 있다. 2. 개인중심주의 문화의 이점 개인중심주의 문화의 확산으로 인해 가족주의와 연고주의가 약화되고 개인의 능력과 성과가 중요해졌으며, 관계보다는 규칙과 제도가 우선시되는 등 긍정적인 변화가 있었다. 또한 불필요한 형식주의가 개선되어...2025.01.04
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동기와 정서 제10장 사회적 동기와 일관성2025.05.141. 집단 수행: 공통행동 효과와 청중효과 타인의 존재가 개인의 과제 수행에 미치는 영향에 대한 연구를 설명합니다. 타인의 존재는 때로는 수행을 촉진시키고 때로는 저하시킬 수 있는데, 이는 과제의 특성과 개인의 능력 수준에 따라 달라집니다. 사회적 촉진 효과와 청중 효과에 대해 설명하고 있습니다. 2. 동조 집단 압력에 의해 개인이 집단의 의견이나 행동에 동조하는 현상을 설명합니다. Sherif와 Asch의 실험을 통해 동조 현상의 특성과 원인을 살펴보고 있습니다. 동조는 지각적 왜곡, 판단의 왜곡, 행위의 왜곡 등 다양한 방식으로...2025.05.14
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조지 플로이드 사망 사건으로 본 인종차별의 문제점2025.11.181. 인종차별의 폭력성과 개인의 삶 파괴 조지 플로이드 사망 사건은 미니애폴리스 경찰의 과잉진압으로 발생했으며, 경찰의 '목 누르기' 체포 방식으로 44명이 의식불명 상태가 되었고 그 중 60%가 흑인이었다. 흑인 인구가 20%인 점을 고려하면 이는 인종차별적 진압이 체계적으로 이루어지고 있음을 보여준다. 인종차별은 공권력을 통해 합법적으로 행해지며, 개인의 삶을 송두리째 파괴하는 폭력이다. 2. 사회 공동체의 분열과 국가 정책의 책임 미국의 '용광로 신화'는 다양성을 억압하는 백인 중심의 가치였으며, 레이건 행정부는 소수집단 보호...2025.11.18
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개인주의와 집단주의 문화의 특성과 창의성 기업 적용2025.11.171. 개인주의 문화 개인주의 문화는 개인의 자율성과 독립성을 존중하며 빠른 의사결정과 실행을 가능하게 합니다. 개인의 창의성과 독립적 사고를 촉진하여 혁신과 다양성 기반의 문제 해결을 도모합니다. 그러나 협업과 팀워크 약화, 정보 공유 부족, 이기적 행동으로 인한 조직 목표 달성 어려움, 조직 내 갈등 발생 등의 단점이 있습니다. 2. 집단주의 문화 집단주의 문화는 협력과 팀워크를 중시하여 조직 내 협업을 원활하게 합니다. 지식과 정보 공유가 활발하여 조직 학습과 성장을 촉진하고, 공동체 의식과 직원 충성심을 강화합니다. 반면 의사...2025.11.17
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정책을 펼치는데 있어서 대립되는 가치들: 개인주의와 집합주의2025.04.301. 가치의 개념 가치라는 것은 귀하다는 의미이며, 사람마다 중요하게 생각하는 가치가 제각각이어서 가치는 주관적이고 가변적이다. 사회적 가치도 주관적이며 가변적이어서 서로 상충하거나 대립할 수 있다. 사회복지 정책이 추구하는 기본적인 가치로는 인간의 존엄성, 생존권, 민주주의, 사회연대의식 등이 있다. 2. 개인주의 개인주의는 사회의 중심 단위를 '개인'으로 파악하는 입장으로, 개인과 개인이 가지는 권리를 우선시한다. 개인주의의 관점에서는 사회복지 정책이 개인의 책임을 손상시키고 시장의 활동을 방해한다고 이해하며, 사회복지 정책은 ...2025.04.30
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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오2025.05.011. 집단구조 집단구조의 세 가지 주요 차원은 경계, 관계, 유대이다. 경계는 집단구성원, 집단의 역사, 형성 방법, 기능 등에 관련된 사항이다. 관계는 구성원 간 또는 구성원과 사회복지사의 관계를 말한다. 유대는 공통의 느낌으로 표현되는 공동목표, 행동규범, 가치 등이다. 2. 집단 내 의사소통과 상호작용 집단 내 자유로운 의사소통과 상호작용은 집단과정을 촉진시킬 수 있다. 의사소통 유형에 영향을 미치는 요인으로는 정서적 유대, 하위집단, 집단의 크기와 물리적 환경 등이 있다. 집단은 에너지 이용, 의사결정과 의사소통, 과업수행 ...2025.05.01
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인간관계 모형(이론)과 X,Y 이론2025.04.271. 인간관계 모형 인간관계 모형은 마요(Mayo)에 의해 제시된 조직이론으로, 작업환경과 생산성의 관계에 대한 실험적 연구를 통해 개발되었습니다. 이 모형에 따르면 직원들 간의 인간관계가 작업능률에 더 큰 영향을 미치며, 비공식적 집단 내에서의 심리적 욕구와 사회적 욕구가 중요하다는 것이 확인되었습니다. 또한 이 이론은 지도력 연구와 인간관계 훈련법 발전에 기여했습니다. 2. X,Y 이론 X 이론은 인간의 부정적 본성을 전제로 하여, 노동자들이 일을 싫어하고 책임을 회피하며 안전만을 추구한다고 보았습니다. 반면 Y 이론은 인간을 ...2025.04.27
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[수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시2025.05.041. 이익집단과 시민단체의 의의와 기능 이익집단은 공통의 목표나 관심이 있는 사람들이 자신들의 이익을 실현하기 위해 만든 단체로, 정부에 압력을 행사하는 압력 단체의 역할을 한다. 이익집단은 정당의 부족한 점을 보완하고 국민의 다양한 정치적 의사를 반영하는 순기능이 있지만, 특수한 이익만을 대변하여 공익과 충돌하거나 정치권력과 야합하는 역기능도 있다. 시민단체는 공공이익을 실현하기 위해 시민들이 자발적으로 구성한 단체로, 정부 정책 비판, 여론 형성, 대안 제시 등의 활동을 한다. 시민단체는 공공선과 공익을 추구하고 민주주의 성숙에...2025.05.04
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