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리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.2025.01.231. 내집단(In-group)의 개념 내집단은 리더와의 관계가 긴밀하고, 신뢰와 존중을 바탕으로 한 상호작용이 활발한 구성원들로 이루어진 집단이다. 내집단 구성원들은 리더로부터 높은 수준의 관심과 지원을 받으며, 중요한 업무나 프로젝트에 참여할 기회를 자주 제공받는다. 이러한 구성원들은 리더와의 상호작용을 통해 조직 내에서 중요한 역할을 담당하게 되며, 리더의 의사결정 과정에서 큰 영향을 미친다. 2. 외집단(Out-group)의 개념 외집단은 리더와의 관계가 상대적으로 약하고, 조직 내에서 주변적인 역할을 담당하는 구성원들로 이루...2025.01.23
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학교폭력 대처방안 및 또래상담 프로그램 계획2025.11.131. 집단따돌림의 원인과 특성 중학교 1학년 학생 A가 수학 우수반 배치 후 새로운 친구 E와 친해지자 기존 친구 B, C, D가 배신감을 느껴 집단따돌림을 시작했다. 가해자들은 또래 지지를 통해 지배력을 강화하려 하고 피해의식을 가지고 있으며, 피해자는 외향적 성향에서 위축되어 학교생활 부적응으로 진행되었다. 주변학생들은 방관적 태도를 유지하며 상황에서 거리를 두고 있다. 2. 또래상담 프로그램 운영 방안 Wee클래스에서 방과 후 또래상담 프로그램을 운영하여 피해자의 학교 적응을 돕고 교우관계 개선을 지원한다. 단기 프로그램으로 ...2025.11.13
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사이버공간에서의 집단성2025.01.201. 사이버공간에서의 집단성 사이버공간에서는 여러 유저가 함께 무리 지어 집단을 이뤄 활동하는데, 일부 이들은 익명을 이용해 악의적으로 함께 타 개인이나 집단을 대상으로 악성 댓글을 달며 사이버 테러를 하기도 한다. 이로 인해 피해자들이 우울증을 앓거나 자살 시도를 하는 등의 심각한 문제가 발생하고 있다. 이러한 사이버공간에서의 집단성의 폐해를 극복하기 위해서는 사이트 차원에서의 집단 간 갈등 통제, 정부 차원의 사이버 테러 가해자에 대한 처벌, 악성 댓글 작성자에 대한 사이트 탈퇴 조치, 공인 괴롭힘에 대한 엄중한 처벌 등의 대응...2025.01.20
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기업 경영환경의 내부·외부 이해자집단과 경영활동 영향2025.11.161. 내부 이해자집단 기업의 내부 이해자집단은 경영진, 임직원, 주주, 종업원, 노동조합, 경영진의 가족 등으로 구성됩니다. 경영진과 임직원은 전략 수립과 실행에 핵심 역할을 하며 기업 문화 형성에 중요합니다. 주주는 자본을 제공하고 수익을 기대하며 재무 건전성에 영향을 미칩니다. 종업원과 노동조합은 생산성 향상과 노사 관계 유지에 기여하며, 가족 소유 기업에서는 가족 구성원이 기업 안정성과 연속성 유지에 중요한 역할을 합니다. 2. 외부 이해자집단 기업의 외부 이해자집단은 고객, 공급자, 정부 및 규제기관, 금융기관, 지역사회와 ...2025.11.16
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한국사회의 집단중심에서 개인중심으로의 변화와 심리학적 해결방안2025.11.181. 집단중심적 사회와 개인중심적 사회의 특성 집단중심적 사회는 집단의 목적과 이익을 우선시하며 개인의 가치와 자율성을 제약한다. 반면 개인중심적 사회는 개인의 자율성과 다양성을 존중하며 자기실현을 중시한다. 한국사회는 과거 집단중심 문화에서 현대에 들어 경쟁사회와 함께 개인중심적 사회로 전환되고 있으며, 이는 가족구조, 사회적 가치, 문화, 직장 등 전방위적 변화를 초래하고 있다. 2. 개인중심적 사회의 이점 개인중심적 사회의 주요 이점은 다양성 존중과 사회발전이다. 획일화된 문화에서 벗어나 개인의 장점을 활용한 발전이 가능하며,...2025.11.18
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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.2025.01.231. 조직화의 개념과 단계 조직화는 개인들이 공동의 목표를 달성하기 위해 역할을 분담하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 체계적인 구조를 형성하는 과정을 의미한다. 조직화는 계획, 구조 설계, 역할 분담, 자원 배분, 실행 및 평가의 단계로 구성된다. 이러한 단계를 체계적으로 수행한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성 향상률이 평균 20% 높으며, 목표 달성률도 15% 증가하는 것으로 나타났다. 2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙 사회행동은 개인이나 집단이 사회적 맥락에서 나타내는 다양한 행동 양식을 의미하며, 상호의존성, 사회적...2025.01.23
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한국 상황에 대해 설명하며 Nepotism 족벌주의를 언급한 2016년 기사 번역2025.01.281. 족벌주의 기사에 따르면 박근혜 대통령과 그녀의 친구 최순실 간의 부적절한 관계가 드러났다. 최순실은 박 대통령의 비밀 조언자로 활동하며 정부 정책에 광범위한 영향력을 행사했다고 한다. 이는 한국 사회에서 만연한 족벌주의, 즉 혈연관계를 통한 특혜와 권력 세습을 보여주는 사례로 볼 수 있다. 2. 정치 스캔들 박근혜 대통령은 최순실과의 부적절한 관계로 인해 정치적 추문에 휩싸였다. 이 스캔들로 인해 박 대통령의 지지율이 역사적으로 낮은 수준까지 떨어졌고, 결국 내각 총사퇴와 탄핵 위기까지 맞이하게 되었다. 이는 한국 정치 역사상...2025.01.28
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기업의 사회적 책임(CSR)과 기업가치 향상2025.05.081. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 자발적으로 사업 영역에서 사회적, 환경적 이해관계자들의 관심사를 분석하고 수용하여 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 기업의 영향력이 커짐에 따라 단순히 경제발전에 기여하는 것뿐만 아니라 사회에 미치는 영향이 커졌기 때문입니다. 따라서 기업의 역할이 더 이상 경제 분야에 국한되지 않고, 지역사회의 지속적인 발전이 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제라는 ...2025.05.08
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.04.281. 집단지도력 집단지도력이란 집단의 구조상에서 리더의 위치를 가지고 있는 사람들이 집단이 가지고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사할 수 있는 영향력 혹은 파워를 뜻한다. 사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. 2. 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의 ...2025.04.28
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다문화한국인의 정서2025.01.101. 한국인의 문화적 특징 한국인의 고유한 문화적 특징에 대해 설명합니다. 한국인의 정서와 행동 양식을 이해하기 위해 정, 체면, 눈치, 의례성 등의 개념을 소개하고 있습니다. 또한 한국인의 집단주의적 성향, 가족주의, 인정주의, 효 등의 특징을 다루고 있습니다. 2. 한국인의 고유적 교류현상 한국인의 고유한 교류 양상인 정, 체면, 눈치 등에 대해 설명하고 있습니다. 이러한 개념들은 외국인들이 이해하기 어려워하는 부분이며, 오해를 불러일으키기도 합니다. 정은 한국인의 인간관계에 깊이 자리 잡고 있는 독특한 정서로, 그 형성 조건과...2025.01.10
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