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유방암: 정의부터 최신 간호 진단까지2025.11.131. 유방암의 정의 및 역학 유방암은 유방 조직의 세포가 비정상적으로 성장하여 발생하는 질환으로, 전 세계적으로 여성에게 가장 흔히 진단되는 암입니다. 2020년 약 230만 건의 새로운 유방암 사례가 보고되었으며, 한국에서는 여성 암 환자의 17.3%를 차지합니다. 유방암은 연령이 증가함에 따라 발병률이 높아지며, 가족력, 호르몬 요인, 생활 양식 등 다양한 위험 요인과 관련이 있습니다. 2. 유방암의 병태생리학 및 분자적 특성 유방암은 정상 유방 세포의 유전적 돌연변이로부터 시작되며, 개시, 촉진, 진행, 전이의 단계를 거칩니다...2025.11.13
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드라이커스의 논리에 대해 설명하시오2025.01.181. 열등감과 보상 드라이커스는 인간이 본질적으로 열등감을 느끼며, 이는 생애 초기 경험에서 비롯된다고 주장했습니다. 열등감은 부정적인 감정일 수 있지만, 동시에 개인이 이를 극복하려는 동기를 부여하는 강력한 원동력이 된다고 보았습니다. 2. 사회적 관심 드라이커스는 인간이 본질적으로 사회적 존재임을 강조했습니다. 사회적 관심은 타인과의 관계에서 공감과 협력을 통해 사회적 유대감을 형성하려는 경향을 의미하며, 건강한 성격 발달과 심리적 안녕에 필수적이라고 보았습니다. 3. 생활양식 드라이커스는 각 개인이 독특한 생활양식을 가지고 있...2025.01.18
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인간행동의 개념과 유사 개념 비교2025.11.171. 인간행동의 개념 인간행동은 인간이 목적을 가지고 다른 사람이나 환경과 상호작용하며 행하는 행위를 의미합니다. 생리적, 심리적, 사회적 요소들이 모두 작용하여 다양한 형태로 나타나며, 개인의 성격, 가치관, 신념, 경험 등과 사회적·문화적 배경에 의해 영향을 받습니다. 인간행동이 다양한 이유는 생리적·심리적 요소의 상호작용, 다양한 환경과의 상호작용, 그리고 다양한 목표와 동기 때문입니다. 2. 행위와 인간행동의 비교 행위는 인간이나 동물이 자발적으로 수행하는 특정한 행동을 의미하며 외부에 관찰 가능합니다. 인간행동은 행위 중에...2025.11.17
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우울증 간호과정 2개2025.01.281. 불안한 생각과 관련된 수면장애 대상자는 불안한 생각으로 인해 수면장애를 겪고 있습니다. 간호사는 수면양상 사정, 수면장애 요인 파악, 이완요법 교육, 수면제 투여, 수면 주기 계획, 운동요법 참여 권장, TV와 스마트폰 사용 제한 등의 간호중재를 통해 대상자의 수면시간을 늘리고자 합니다. 장기적으로는 수면시간이 7-8시간 유지되고, 단기적으로는 TV와 스마트폰 사용 시간이 하루 2시간 이내로 줄어들 것을 목표로 합니다. 2. 생활양식의 변화와 관련된 대인관계결핍 대상자는 환경 변화와 적응 문제로 인해 대인관계에 어려움을 겪고 ...2025.01.28
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조직문화의 변화 가능성2025.05.161. 조직문화의 개념 및 기능 조직문화는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본 전제로서 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식을 포함한다. 조직문화는 구성원에게 일체감을 부여하고, 조직에 대한 전념도를 상승시키며, 조직 전체의 안전성을 부여하는 기능을 한다. 2. 조직문화의 중요성 조직문화는 한 조직의 특성을 결정하는 중요한 요소이다. 조직문화가 잘 정립되어 있는 조직은 의사소통이 원활하고 일처리에 효율적이며, 조직의 장단기적 목표 설정에 도움을 준다. 반면 경직된 조직문화를 가진 조직에서는 혁신을 방해하고 조직...2025.05.16
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기업문화와 경영자의 역할2025.01.041. 기업문화의 정의와 중요성 기업문화는 기업마다 고유한 특색을 가지고 있으며, 강한 기업문화와 약한 기업문화로 구분할 수 있다. 기업문화는 조직원들의 일체감 형성, 노사관계 유지, 협동심 증진 등에 중요한 역할을 한다. 따라서 기업문화 관리는 기업 경영에 있어 핵심적인 요소가 되고 있다. 2. 기업문화 형성을 위한 7가지 요소 좋은 기업문화를 형성하기 위해서는 공유가치, 전략, 구조, 시스템, 구성원, 기술, 리더십의 7가지 요소가 필요하다. 이 7가지 요소가 잘 갖춰져야 기업문화가 체계적으로 관리될 수 있다. 3. 경영자의 역할...2025.01.04
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조직문화와 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향2025.01.021. 조직문화의 정의 조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체를 의미합니다. 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 합니다. 2. 잰슨의 조직 하위문화 개념 잰슨(Janson)은 1984년 조직 하위문화(subculture) 개념을 제시하였습니다. 이는 조직 내부에서 다양한 부서나 그룹들이 서로 다른 문화를 형성하고 있음을 의미합니다. 이러한 하위문화는 조직 전체의 성과와 효율성에 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향 ...2025.01.02
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집단상담 수퍼비전2025.05.151. 집단상담 수퍼비전의 필요성 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다. 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원에 대한 이해와 개입방식에도 초점을 맞추어야 한다. 따라서 집단상담자의 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 한다. 2. 집단상담 수퍼비전 내용 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼...2025.05.15
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코로나19로 어려움을 겪고 있는 이웃을 지원하기 위한 자원봉사프로그램 계획하기2025.04.271. 한 부모 가족 한 부모 가족은 부모 중 한명의 사망, 부부의 이혼 및 별거 등으로 인해 부자 또는 모자만으로 이루어진 현대의 가족 형태를 말한다. 우리나라의 경우 최근 부부 이혼율이 높아지면서 한 부모 가족이 급증하게 되었다. 한 부모 가정은 자녀를 어떤 양육자가 돌보느냐에 따라서 분류될 수 있다. 2. 한 부모 가족의 문제점 한 부모 가족은 사회적 및 개인적으로 다양한 문제점을 지니고 있는데, 그의 발생 원인과 그 이후의 사례들은 사회상을 반영하고 있는 경우가 많다. 특히 동성이 아닌 이성인 부모와 함께 사는 아동 및 청소년...2025.04.27
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개인심리학 상담(아들러) 정리2025.05.021. 개인 심리학적 상담 아들러의 개인 심리학은 인간을 목적론적 존재로 보며, 인간으로서 누구나 느끼는 열등감을 극복하여 자기완성을 이룰 것을 강조합니다. 또한 일반 대중에 관심을 가지며 현실의 주관적 지각을 더 중요하게 여깁니다. 인간은 일생동안 사회 속에서 사회적 관심을 얻기 위한 노력을 끊임없이 계속한다는 점이 특징입니다. 2. 발달 배경과 현황 아들러는 자신의 열등감을 극복하고 훌륭한 의사가 되었으며, 개인심리학에 영향을 준 이론들로는 칸트의 실천적 지식, 마르크스의 사회주의 사상, 파이잉거의 '마치~처럼 철학', 프로이트의...2025.05.02
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