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국민기초생활보장법의 개정 과정과 권리성 평가2025.01.231. 국민기초생활보장법의 제정 배경과 초기 개정 국민기초생활보장법은 1999년 제정되었으며, IMF 외환위기로 인한 경제적 위기와 대량 실업 사태를 배경으로 도입되었다. 초기 법령은 생계, 의료, 주거, 교육 지원을 중심으로 구성되어 빈곤층의 생존권 보호에 초점을 맞추었다. 제정 직후 여러 차례 개정을 통해 제도의 정착과 개선을 도모하였으며, 2005년 개정에서는 수급자의 자활을 지원하는 제도를 강화하였다. 2. 2014년 개정과 수급자 권리의 확립 2014년 개정은 국민기초생활보장법의 중요한 전환점으로, '맞춤형 급여체계'를 도입...2025.01.23
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장애인복지법상 장애인 기준의 변화와 전망2025.01.041. 장애인복지법의 개념 장애인복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명시하며, 장애 발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활 환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하고, 장애인의 자립, 보호 및 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 장애인의 생활안정에 기여하고 복지증진 및 사회활동 참여증진에 기여하는 것을 목적으로 한다. 2. 장애인 기준 변화의 이유 우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준이 계속 변화하는 이유는 사회적 의식 변화,...2025.01.04
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개별적 노동관계법제의 주요 쟁점과 해결 방안2025.01.161. 근로기준법의 유연근무제 도입 쟁점 근로기준법은 근로자의 근로조건을 규정하는 기본 법률이다. 최근 유연근무제 도입이 큰 쟁점이 되고 있다. 유연근무제는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이지만, 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 유연근무제의 장단점을 이해하고 적절한 대책을 마련하는 것이 중요하다. 유연근무제를 성공적으로 도입하기 위해서는 근로시간의 한계 설정, 근로자와의 충분한 소통, 기업의 문화와 정책 지원,...2025.01.16
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대학교수의 여학생 성희롱 사건에 대한 국가인권위원회와 대법원의 판단 기준 및 평가2025.01.261. 성희롱의 개념과 요건 성희롱은 성적 언동이나 행동을 통해 상대방에게 불쾌감을 주거나 위협적인 상황을 조성하는 행위를 의미한다. 성희롱의 요건은 크게 두 가지로, 첫째는 피해자가 해당 행위로 인해 성적 수치심이나 불쾌감을 느꼈는지 여부이고, 둘째는 해당 행위가 사회 통념상 용납될 수 없는지 여부이다. 2. 국가인권위원회의 성희롱 판단 기준 국가인권위원회는 성희롱 사건을 심사할 때 주로 피해자의 인권 보호와 공정한 처리를 중점으로 한다. 주요 판단 기준은 피해자의 주관적 경험, 행위의 반복성, 행위의 사회적 맥락 등이다. 행위자의...2025.01.26
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장애인복지법상 장애인 기준의 변화와 향후 전망2025.01.141. 장애인복지법 장애인복지법은 장애인이 인간다운 삶을 살고 권리를 보장받을 수 있도록 국가와 지방자치단체의 책임을 명시한 법이다. 1981년 최초 제정되었고, 1984년 개정되었으며, 장애인의 범주와 지원 체계 등을 규정하고 있다. 2. 장애인 기준 변화 장애인복지법상 장애인 기준은 1988년 의학적 기준에 따른 등급제 도입, 2019년 등급제 폐지 및 수요자 중심 지원 체계로의 전환 등 변화해왔다. 이는 장애 개념의 변화, 자립생활 이념 확산, 장애인 권리 증진 등 사회적 요구에 따른 것이다. 3. 향후 변화 전망 앞으로 장애인...2025.01.14
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가습기 살균제 사건: 재난의 교훈2025.01.281. 가습기 살균제 사건 1994년 가습기 살균제가 처음 출시되었으며, 이후 수많은 사람들이 폐 손상 및 사망에 이르는 피해를 입었다. 이는 기업들의 안전성 검증 없이 제품을 출시한 것과 정부의 관리 감독 부실로 인해 발생한 대형 재난이었다. 이 사건을 통해 화학물질 제품의 안전성 검증과 정부의 적극적인 대응의 필요성이 드러났다. 2. 재난의 정의와 분류 재난은 자연현상이나 인위적 사고로 인한 인명 및 재산 피해를 말한다. 재난은 자연재난과 사회재난으로 분류되며, 가습기 살균제 사건은 사회재난에 해당한다. 재난 발생 시 정부와 전문...2025.01.28
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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.041. 사회복지사 처우 체계 현대사회에서 사회복지사의 전문성과 역량이 더욱 중요해짐에 따라 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등이 중요한 과제로 대두되고 있다. 그러나 실제로 사회복지사의 처우는 매우 열악한 편이며, 이직률이 높고 장기근무가 어려운 구조라고 한다. 이는 낮은 임금과 과중한 업무로 인한 것으로 보인다. 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 적정 인력 배치, 근로기준법 준수, 보조금 지급 기준 개선 등의 노력이 필요하다. 2. 사회복지사 권익을 위한 법의 발전 방향 사회복지사의 권익 보호와 처우 ...2025.01.04
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안락사와 존엄사에 대한 견해2025.01.151. 안락사 안락사란 불치병에 걸린 인간이나 치료해도 목숨을 오래 유지할 수 없는 인간을 고통을 느끼지 않으면서 편안하게 죽음에 이르게 하는 행위이다. 안락사에는 소극적 안락사와 적극적 안락사가 있다. 2. 존엄사 존엄사란 소극적 안락사를 지칭하는 다른 말로, 현대 의학으로는 더 이상 치료가 불가능한 환자가 생명을 연장하기 위한 무의미한 진료를 거부하고 스스로 존엄한 죽음을 선택할 때 이를 존중하여 더 이상의 적극적인 치료를 하지 않고 죽음에 이르도록 내버려두는 행위이다. 3. 안락사와 존엄사에 대한 찬성 논거 안락사와 존엄사를 찬...2025.01.15
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자전거 사고 관련 법적 쟁점 및 문제점 분석2025.01.021. 자전거 사고 관련 법적 쟁점 이 사례에서는 자전거 사고로 인한 상해 인정 여부, 진단서의 증거능력, 사고 경위 등이 주요 법적 쟁점이었습니다. 법원은 사고 1주일 후 발급된 진단서의 증거능력을 인정하여 가해자에게 유죄를 선고했지만, 이에 대해 가해자가 항소하는 등 논란이 있었습니다. 2. 플랫폼 노동자의 법적 지위와 보호 이 사례에서는 배달 플랫폼 업체인 '배달의 민족'이 배달원에 대한 책임보험 가입을 미흡하게 했다는 점이 문제로 지적되었습니다. 플랫폼 노동자의 노동자성 인정과 이들에 대한 사회적 보호 방안이 필요한 것으로 보...2025.01.02
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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기2025.05.061. 갑질의 정의 갑질이란 사회,경제적으로 높은 위치에 있는 사람이 본인의 위치와 권력, 권한을 이용하여 낮은 위치의 사람에게 영향력을 행사하여 낮은 위치의 사람이 부당한 대우나 부당한 처우를 당하는 경우를 의미함. 가해자는 높은위치에 있는 갑질을 행하는 자를 의미하며, 피해자는 낮은위치에서 갑질 피해를 입은 사람을 의미함. 2. 갑질근절 관련 법령 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지), 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 산업안전보건법 제4조제1항제3호 (정부의 책무), 산업재해보상보험법 제37...2025.05.06
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