총 68개
-
사회복지행정의 광의와 협의 범주 분석2025.11.151. 사회복지행정의 광의적 범주 광의의 범주에서 사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 활동을 포괄한다. 정책 개발, 프로그램 계획, 예산 편성, 리더십 및 조직적 역량 강화 등이 포함되며, 전반적인 사회복지서비스 시스템의 구축과 운영에 중점을 둔다. 사회복지의 사회적 역할, 서비스의 종류, 정책 등을 포함하며 사회적 공정성과 포용을 증진시키는 것을 목표로 한다. 2. 사회복지행정의 협의적 범주 협의의 범주에서 사회복지행정은 사회복지서비스의 이용자와의 상호작용과 관련된 활동을 다룬다. 개별 서비스 제공, 개인화된 계획 수립, ...2025.11.15
-
사회복지 행정과 일반 행정의 차이점 및 필요성2025.11.161. 사회복지행정의 정의 및 특성 사회복지행정은 인간의 욕구에 초점을 두고 사회문제와 사회적 위험을 해결하기 위한 공식적 서비스이다. 일반 행정의 공공성, 체계성, 효율성을 공유하면서도 유연성과 담당 직원의 재량성이 강하다. 도덕성, 상호작용, 개별성, 재량성, 사회적 책임성의 5가지 특성을 가지며, 클라이언트와의 라포 형성과 개별적 욕구 충족을 중시한다. 2. 일반 행정과 사회복지행정의 차이점 일반 행정은 공익 목적 달성을 위한 공공문제 해결 및 공공서비스 분배 활동으로, 효율성과 비용절감을 강조하며 법적 구속성이 강하다. 반면 ...2025.11.16
-
규릭의 POSDCORB 행정관리 원리와 사회복지행정 적용2025.11.161. POSDCORB 행정관리 원리 미국 행정학자 규릭이 정리한 최고관리자의 효율적 행정 원리로 7가지 기능으로 구성됨. 기획(Planning)은 조직 목표 설정과 전략 수립, 조직(Organizing)은 업무 분담과 조직 구조 구성, 인사(Staffing)는 인력 모집과 배치, 지휘(Directing)는 업무 지시와 목표 달성 이끌기, 조정(Coordinating)은 부서 간 협력과 조화, 보고(Reporting)는 업무 수행 상황 보고, 예산(Budgeting)은 재정 관리를 의미함. 2. 사회복지행정의 위치와 역할 사회복지행정...2025.11.16
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 필요성2025.11.171. 사회복지행정의 정의 및 개념 사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로, 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자나 국민의 복지 증진을 위해 목적을 설정하고 달성하고자 하는 합리적인 협동행위를 의미한다. 광의의 사회복지행정은 사회복지조직의 전반적인 활동을 포괄하며, 조직 구성원 모두가 목표 달성에 대한 책임을 공유하고 행정과정의 중요성을 강조한다. 사회복지조직 관리자는 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가 등의 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치를 적용한다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점 사회복지행...2025.11.17
-
하젠펠드의 사회복지행정의 특성2025.11.181. 사회복지행정의 일반적 특성 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적으로 제공하고 관리하기 위한 행정 활동입니다. 다양성과 복잡성, 고객 중심 접근, 협업과 이해관계자 관리, 효율성과 투명성, 법률 및 정책 이해, 사회적 공정과 평등 추구, 연구와 정책 개발 등의 특성을 가집니다. 이러한 특성들은 현대 사회에서 사회복지행정이 지속 가능하고 효과적으로 기능하기 위한 핵심 가이드로 작용합니다. 2. 하젠펠드의 사회복지행정 개념 하젠펠드는 사회복지행정을 현대 사회에서 증가하는 사회복지서비스의 복잡성과 다양성에 대응하고 효율적으로 관리하...2025.11.18
-
복지현장의 조직구조: 수직 vs 수평조직 비교분석2025.11.181. 수직조직 수직조직은 전통적이고 계층적인 조직구조로 명확한 상하관계와 권한체계를 가집니다. 장점으로는 명확한 권한과 책임, 빠른 의사결정이 있으며, 단점으로는 의사소통 문제와 융통성 부족이 있습니다. 상위에서 하위로 명령이 전달되는 구조로 긴급상황 대응에 효과적이나 창의성과 정보투명성이 제한될 수 있습니다. 2. 수평조직 수평조직은 권한과 의사결정을 분산시키는 조직구조로 계층이 평평하고 협력과 소통을 강조합니다. 장점으로는 높은 융통성과 창의성 증대가 있으며, 단점으로는 의사결정 속도 저하와 권한분산의 어려움이 있습니다. 다양한...2025.11.18
-
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 비교2025.11.181. 고전적 조직이론 1900년대 초 등장한 조직이론으로 과학적 관리론과 관료제 이론을 포함한다. 능률과 효율성을 강조하며 공식적 구조와 과정에 주목한다. 과학적 관리론은 비용과 노동을 최소화하면서 생산성을 극대화하고자 했으며, 경제적 동기부여를 중시했다. 관료제 이론은 계층적 대규모 조직체를 통해 행정의 능률, 객관성, 질서의 안정을 추구했다. 그러나 인간을 지나치게 합리적, 경제적 존재로 보았다는 비판을 받는다. 2. 신고전적 조직이론 인간관계 이론을 중심으로 하며 호손의 실험을 계기로 발전했다. 조직 내 비공식적 소규모 집단의...2025.11.18
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 필요성2025.11.181. 사회복지행정의 정의 및 범위 사회복지행정은 요보호 대상자와 전국민을 대상으로 하는 두 가지 관점에서 이해된다. 협의의 사회복지행정은 요보호 대상자의 필요 충족을 위한 과정과 기술을 다루며, 광의의 사회복지행정은 국가 차원에서 전 국민의 복지 향상을 목적으로 공공정책의 형성과 실행을 이룬다. 행정 과정은 목표 설정, 정책 결정, 기획, 조직화, 동기부여, 평가, 행정 개혁 등 여러 단계를 포함한다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하며 도덕적 가치와 사회적 책임을 가진다. 일반...2025.11.18
7 / 7
