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심리검사 및 측정 2024년 2학기 중간 과제2025.01.261. 창업적성검사 창업은 큰 도전이며, 그 성공 여부는 창업자의 열정, 능력, 그리고 소질에 크게 좌우됩니다. 창업적성검사는 창업을 희망하는 개인이 창업에 필요한 기본적인 소질과 능력을 갖추고 있는지를 평가해 줍니다. 검사 결과를 통해 개인의 성향과 장점을 바탕으로 가장 적합한 업종을 추천해 줌으로써, 창업을 준비하는 개인이 자신의 장점을 최대한 활용하여 성공적인 창업을 할 수 있도록 도와줍니다. 2. 직업가치관검사 직업을 선택하는 것은 인생에서 중요한 결정 중 하나입니다. 직업가치관검사는 개인이 직업에서 중요하게 생각하는 가치들을...2025.01.26
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심리검사 및 측정 - 워크넷 사이트의 성인용 심리검사 실시2025.01.241. 직업가치관검사 직업가치관검사는 워크넷에서 제공하는 검사로, 직업을 선택할 때 중요하게 여기는 가치관을 확인할 수 있다. 개인의 가치관과 일치하는 직업을 가지면 성취감과 만족감이 높아질 수 있다. 본인의 검사 결과 높은 점수를 보인 가치관은 지식추구, 직업안정, 성취감이었으며, 이는 현재 어린이집교사 직업과 잘 부합하는 것으로 나타났다. 2. 직업선호도검사(S)형 직업선호도검사(S)형은 개인의 관심과 흥미를 측정하고 그에 맞는 직업을 추천해주는 검사이다. 본인의 검사 결과 사회형과 관습형이 가장 높게 나타났는데, 이는 어린이집교...2025.01.24
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 생각하는 직업적 가치에 대해 13개의 요인을 기준으로 파악하고 이를 기반으로 개인의 직업 가치관에 적적한 직업적 분야를 안내하기 위해 이루어진다. 검사 결과 나는 직업 안정, 성취, 지식 추구를 가장 중요하게 여기는 것으로 나타났으며, 상대적으로 자율, 개별 활동, 실내활동을 중요하지 않게 여기는 것으로 나타났다. 이를 통해 안정적이면서도 일에서 세부적인 사항을 나누어 목표를 설정하고 일하는 과정에서 새로운 기술과 지식을 습득하는 것을 원한다는 것을 알 수 있었다. 2. 직업선호도...2025.01.25
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학급 생활교육 프로그램 계획안(생활지도 및 상담 과제)2025.01.221. 진로 탐색의 중요성 본 프로그램은 OO고등학교 학생들이 자신에 대해 이해하며 진로 탐색에 대한 동기를 형성하고, 능동적으로 진로를 설계하는 것을 목적으로 합니다. 1회기에는 진로 탐색의 중요성에 대해 다루며, 'NASA 포기하고 붕어빵 장사하겠다는 이상준의 맞말(?) 토론 코너 (사망토론)' 영상을 시청하고 토론을 진행합니다. 또한 직업을 선택하기 전 자신에 대해 아는 것이 중요하다는 내용의 이론 교육을 진행합니다. 2. 나의 성격과 직업 가치관 2회기에는 직업 가치관 검사 결과를 바탕으로 자신의 가치관, 능력, 역량 등에 대...2025.01.22
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직업윤리 문제2025.05.121. 윤리적 인간 윤리적 인간은 공동의 이익보다는 자신의 이익을 우선으로 행동하지 않고, 다른 사람의 행복을 고려하며, 육신의 안락보다는 삶의 가치와 도덕적 신념을 존중하는 사람이다. 또한 인간은 사회적 동물이기 때문에 다른 사람을 배려하면서 행동한다. 2. 윤리적 규범 윤리적 규범은 공동생활과 협력의 필요성을 기반으로 공동협력의 규칙을 반복하여 형성되는 것이다. 이를 통해 사회적 인간으로서의 도덕적 가치신념을 실현할 수 있다. 3. 일과 인간의 삶 일은 인간이 살아가기 위해 필요한 것이며, 행복의 원천이 된다. 다른 사람에 의해 ...2025.05.12
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심리검사 및 측정 - 워크넷 성인용 심리검사 실시 및 결과 분석2025.01.241. 직업선호도 검사 S형 직업선호도 검사 S형은 개인의 관심과 흥미를 측정하여 적합한 직업을 안내하는 검사입니다. 이 검사는 Holland의 직업 성격과 선택 이론을 바탕으로 구성되어 있으며, 개인의 직업성격과 흥미유형, 그리고 재직자들의 흥미유형을 파악하여 개인에게 적합한 직업을 제시합니다. 검사 결과, 나의 대표 흥미코드는 CS로 나타났으며, 이는 조직적이고 안정적인 일, 체계적인 일을 좋아하는 관습형(C)과 타인의 문제를 듣고 공감하고 도와주는 것을 좋아하는 사회형(S)의 특성을 보여줍니다. 2. 직업가치관 검사 직업가치관 ...2025.01.24
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나의 직업관과 직업윤리의 필요성에 대한 사례 분석 보고서2025.05.111. 직업가치관 형성 나는 직업가치관을 형성하기 위해 가장 먼저 '내가 원하는 것이 무엇인가?'에 대한 답을 명확히 알고 직업에 대한 방향성을 확실히 해야 한다고 생각한다. 내 마음 속의 진실을 들여다보고 끄집어내어 이야기하는 것이 매우 중요하다. 즉 직업을 찾기 위해서는 자신에게 가장 솔직해야 한다. '과연 내가 무엇을 할 때 가장 에너지가 넘치고 흥미를 가졌는지'에 대해 생각해보면 나의 직업가치관을 형성하는 데에 도움이 될 수 있을 것이다. 이를 바탕으로 생각한 나의 직업가치관은 바로 경쟁보다 성취를, 승진보다 성장을 추구하는 ...2025.05.11
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간호학과 직업윤리 과제 A+ (직업가치관, 직업윤리와 필요성, 사례, 나의 직업관 포함)2025.01.121. 직업 가치관 직업 가치관이란 한 개인 또는 사회가 직업이나 직무에 대해 가지고 있는 가치관, 태도 또는 사고방식을 의미합니다. 직업 가치관은 외재적 가치와 내재적 가치로 분류되며, 직업 선택, 결정, 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 바람직한 직업관은 개인적, 제도적, 경영적 측면을 고려하여 자신에게 즐겁고 보람찬 활동을 선택하고, 현대 사회의 특성을 인식하며 직분 의식과 책임 정신, 장인정신을 가지는 것입니다. 2. 직업윤리 직업윤리란 사회에서 직업인에게 요구하는 직업적 양심이나 사회적 규범으로, 직업과 관련한 인간의 사회적 역...2025.01.12
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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