총 96개
-
한국의 가족정책: 노동권 보장과 부모권 보장2025.05.121. 노동권 보장정책 노동권 보장에 대한 법적 근거는 헌법 제32조 '모든 국민은 근로의 권리를 가진다'는 조항과 제4항 '여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다'는 조항에서 찾을 수 있다. 이를 통해 한국 정부는 근로자의 권리를 보장하고자 하는 정책을 시행하고 있다. 2. 부모권 보장정책 저출산 고령화 사회의 원인이자 국가경제 활성화에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회경제활동을 지원하기 위해 한국 정부는 부모권 보장 정책을 시행하고 있다. 이를 통해 일과 가정의 양립...2025.05.12
-
맞벌이가족의 현황과 문제점 및 복지대책2025.01.021. 맞벌이가족의 개념 맞벌이 가정은 '함께 일하는 가족'에서 '부,모가 함께 일하는 가정'등 개념은 다르지만 경제적인 이유뿐 아니라 다른 이유로 부부 모두가 일하면서 가정생활을 유지하는 가족으로 정의된다. 우리나라는 1980년대 이후 교육수준의 향상, 생활수준의 향상, 출산율의 감소 등으로 맞벌이 가정이 기혼여성을 위해 일하면서 여성의 취업연령이 높아지고 부부가 함께 일하는 경우가 많아졌다. 2. 맞벌이가족의 실태와 문제 맞벌이 부부의 가구가 급속히 증가하고 맞벌이 부부가 동시에 일하고 있는 신형 가정이다. 여성의 고용과 가족생활...2025.01.02
-
저출산시대 해법(사회복지정책론)2025.01.181. 저출산 현황 우리나라 여성 1인당 출산수인 합계출산율(TFR-Total Fertility Rate)이 세계에서 가장 빠른 속도로 줄고 있다. 합계 출산율이 2.1명 이하인 저 출산국의 수는 1960년 3개국에서 현재 60개국으로 증가 하였으며 이중 1.5명 이하의 초저출산국은 28개국에 이르고 아시아 지역 37개국가중 저 출산국은 16개국이며 이중 초저출산국은 한국 일본 싱가폴 대만 등 8개국 이다. 우리나라 출산율 변화를 연도별로 보면 1960년(6.0명) 1983년(2.1명) 1990년(1.6명), 그리고 2003년에는 1...2025.01.18
-
한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정2025.01.201. 삼국시대와 고려시대의 여성복지 정책 삼국시대와 고려시대의 여성복지 정책은 주로 왕실과 귀족 여성들을 중심으로 이루어졌습니다. 이 시기에는 여성의 지위와 역할이 특정 제도를 통해 보장되었으며, 왕실과 귀족 가문의 여성들을 보호하기 위한 여러 제도가 있었습니다. 특히 고려시대의 여성복지 정책은 여성의 재산권과 이혼권을 통해 여성들의 경제적, 사회적 지위를 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 그러나 이러한 복지 제도들은 주로 상류층 여성들에 국한되었으며, 일반 여성들은 여전히 제한된 권리와 역할에 머물렀습니다. 2. 조선시대의 여성...2025.01.20
-
한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화와 저출산 문제2025.01.191. 한국 가정의 이념적 변화 한국 사회는 전통적으로 가부장적이었으나, 최근 수십 년 동안 이러한 가치관이 변화하여 여성의 역할과 권리가 강조되면서 가정 내 권력관계가 변화하였다. 이는 한국 사회의 핵가족화와 개인주의화와도 연결되어 있다. 2. 한국 가정의 구조적 변화 과거에는 대가족이 일반적이었으나 현대에는 핵가족이 대부분이며, 이혼률 증가와 재혼, 비혼의 증가로 다양한 형태의 가정이 존재하게 되었다. 이러한 변화는 가족 간의 관계와 역할, 그리고 사회적 인식에도 영향을 미치고 있다. 3. 한국 가정의 기능적 변화 과거 가정은 주...2025.01.19
-
맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술2025.01.201. 맞벌이 가족 현황 맞벌이 가구의 비중이 2년 연속으로 증가하여 2022년 역대 최대를 기록했다. 특히 젊은 부부와 40-50대 부부의 맞벌이 비중이 높게 나타났다. 이는 2022년 고용 호조와 관련이 있는 것으로 여겨진다. 2. 맞벌이 가족 문제점 맞벌이 가정에서는 가사노동 분담, 부부관계, 자녀 양육, 부모부양 등의 문제가 나타난다. 여성의 이중 노동 부담, 성역할 갈등, 자녀 양육에 대한 죄책감과 불안감, 부모 부양 부담 등이 주요 문제점으로 지적된다. 3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책 맞벌이 가족의 문제를 해결하기 위해...2025.01.20
-
무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.01.201. 무상보육정책의 개념 및 의의 현대사회의 보육서비스는 가족 뿐 아니라 전문성을 갖춘 사회복지서비스로 발전해왔다. 이는 국가의 사회적 책임을 강화하고, 자녀의 출산과 양육 등에 대한 사회복지의 확대로 이루어졌으며, 보육서비스를 무상으로 제공함으로써 자녀의 출산과 양육에 대한 개인의 부담을 완화하는 것이 중요한 가족정책으로 다루어지고 있다. 2. 우리나라의 무상보육정책 우리나라의 무상보육정책은 보건복지제도의 영역에서 발전해왔다. 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 1982년 유아교육진흥법, 1987년 남녀고용평등법, 1989년 아...2025.01.20
-
우리나라 출산율 제고를 위한 정책 제안2025.04.291. 저출산의 원인 우리나라의 저출산 현상은 자녀 양육에 대한 경제적 부담 증가, 여성의 사회 참여 증가, 의료 기술의 발달, 결혼 연령 상승 및 미혼 인구 증가 등 사회, 경제적 요인과 결혼과 가족에 대한 가치관 변화 등이 복합적인 이유로 나타나고 있다. 특히 교육에 대한 관심이 높은 우리나라는 양육비와 교육비 부담이 출산율 저하를 심화시켰으며, 여성의 경제 활동 참여율 증가에도 불구하고 육아를 지원하는 시설과 서비스가 부족해 여성이 일할 경우 아이를 기르기 어려운 환경에 놓여있다. 또한 청년층의 취업 어려움과 고용 불안정으로 인...2025.04.29
-
서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
-
저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시2025.01.151. 저출산 (저출생) 정의 저출산이란 한국가의 출산율이 인구대체수준보다 낮아지는 현상을 말하며 일반적으로 출산율이 2이하일 때 저출산이라고 한다. 결혼한 여성이 한명당 2명 이상의 자녀를 낳아야지 인구가 적당히 늘어나는 안정된 상태가 되므로 사회적으로 이러한 저출산 문제를 중요하게 다루게 되며, 이를 중요한 이슈로 각인하게 하고 개인과 사회를 연결 짓는 매개체로서 역할을 하고 있다. 2. 저출산의 원인 결혼과 출산 그리고 자녀양육에 대한 경제적인 부담의 증가, 청년실업난과 불안정한 일자리, 개인주의 확산, 여성의 경제활동 참가 증...2025.01.15
4 / 10
