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동덕여대 공학전환 배경, 이슈사항 및 해결방안2025.01.281. 동덕여대 공학전환 배경 동덕여대는 1908년 조동식 박사가 '여성 교육을 통한 교육 입국'을 내세우며 설립한 고등학교 동원여자의숙에 뿌리를 두고 있다. 1926년 조 박사 등이 재단 동덕여학단(현 동덕학원)을 설립하고 1950년 동덕여대를 개교했다. 현재 전국 4년제 여대는 이화·숙명·성신·동덕·덕성·서울·광주여대 등 7곳이다. 동덕여대가 공학 전환을 논의하게 된 배경은 학령인구 감소와 입학 경쟁력 약화에 대응하기 위함이다. 2. 동덕여대 공학전환과 피해사항 동덕여자대학교가 '남녀공학 전환' 반대 시위로 인한 피해 금액이 최소...2025.01.28
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커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시2025.04.261. 젠더 갈등 최근 연구들에 따르면 2030 남녀 모두 전통적인 성 역할과 가부장적인 문화에 반대하는 비율이 다른 세대보다 상당히 높다. 심지어 가부장적인 문화에 대한 반대는 2030 남성이 여성보다 더 강한 것으로 나타났다. 중년, 노년 세대의 다수가 당연하다고 생각했던 가부장적인 사고와 거리가 있는 것이다. 젠더 갈등의 문제점은 성 역할에 대한 고정관념으로 인한 개인적 갈등과 사회적 갈등이며, 갈등완화방안으로는 개인의 목적 달성을 위한 직접적이고 공개적인 커뮤니케이션, 보편적 문제로서의 접근, 남녀 모두에게 공정한 성 평등 정...2025.04.26
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저출산의 원인과 개선 방안2025.05.031. 저출산 원인 한국의 저출산 원인은 여성의 과도한 가사노동 부담, 상대적으로 높은 교육비 부담, 고학력 여성의 결혼 기피, 혼인한 부부 외 가정에서 양육되는 자녀에 대한 법적 사회적 차별 등이다. 여성들이 결혼과 출산이 주는 행복보다 경력 단절과 출산 후유증, 무급 가사노동을 감당하지 않는 것을 선택한 것이 저출산의 근본적인 원인이다. 2. 저출산 정책 정부의 저출산 정책은 영아수당 지급, 임신과 출산 진료비 지원 확대, 부모 모두 3개월 육아휴직 시 통상임금의 100% 지원, 다자녀 임대주택 기준 확대, 다자녀 가구 대학 등록...2025.05.03
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저출산시대 출산 장려와 여성의 성역할, 그리고 비혼에 대한 고찰2025.05.151. 저출산 문제 한국 사회에서 나타나는 저출산 문제의 원인을 분석하고, 이를 극복하기 위한 대책 마련 방향에 대해 논의하였다. 특히 결혼 비용, 일-가정 양립 문화 등의 문제점을 지적하고, 정부 차원의 지원책 마련이 필요함을 강조하였다. 2. 여성의 성역할 남성 중심 사회에서 여성들이 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 결혼이라는 제도 안에서 남편에게 종속되어 있으며, 끊임없이 성적 욕구를 충족시켜야 하는 이중적인 삶을 살아야 한다. 이로 인해 여성들이 극단적인 선택을 하기도 한다는 점을 지적하였다. 3. 비혼 현상 최근 결혼 자체...2025.05.15
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"결혼하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다"는 한 여성이 있다.2025.05.121. 여성의 비혼 가치관 여성의 비혼 가치관에 대한 나의 생각을 밝히는 것이 생각보다 더 어렵게 느껴졌다. 이 문제는 찬성과 반대라는 간단한 선택지 중 하나를 택하기에는 다소 복잡한 것으로 느껴졌기 때문이다. 여성들의 비혼은 여성들이 선택하는 삶의 방식, 즉 개인적인 영역이기 때문에 찬성과 반대라는 나의 주관이 개입되면 개인으로서 자유롭게 살아갈 삶의 권리를 침해하는 것처럼 느꼈다는 것이다. 그러나 다른 방향에서 생각해보면 여성의 비혼은 남성의 비혼으로도 연결되며 더 나아가 국가적 문제로 논의되고 있는 저출산과도 직결되는 문제이다....2025.05.12
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기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향2025.05.091. 기혼여성의 일 가정양립 문제점 현재 우리나라 여성이 출산을 꺼리는 가장 큰 요인은 성 불평등이라고 할 수 있다. 현재 OECD 국가 대부분은 여성해방으로 양성평등 가치관을 확립하여 출산 및 자녀 양육에 대하여 결정할 수 있는 사회의 행위적, 규범적 구조를 정착시켰다. 하지만 아직까지 우리나라는 이러한 문제에 대한 제도적 측면이 약하다. 또한 가족간호 및 육아를 위한 휴직 및 휴가제도가 부족하여 일과 가정을 양립시키기 어려운 상황이다. 2. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활...2025.05.09
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가부장제 자족의 역사와 변천, 영향과 청소년 멘토링의 개념과 필요성2025.01.191. 가부장제 자족의 역사와 변천 가부장제는 오랜 역사를 통해 다양한 사회에서 나타난 사회 구조의 한 형태이다. 가부장제의 기원은 인류의 초기 사회로 거슬러 올라가며, 고대 문명에서도 중요한 사회 구조였다. 역사적 변천 과정에서 가부장제는 여러 사회적, 경제적 변화에 따라 변해왔다. 산업혁명 이후 도시화와 산업화가 진행되면서 가부장제의 형태도 변화하였고, 현대 사회에서는 여성의 교육 수준과 경제적 자립도 향상으로 인해 전통적인 가부장제의 권위가 약화되고 있다. 2. 가부장제의 영향 가부장제는 사회적, 경제적, 문화적 측면에서 다양한...2025.01.19
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정부조직법 제26조 여성가족부(헌재 2004. 9. 23. 2003헌마16) 상기 판례에 대한 의의2025.05.141. 정부조직법 제26조 여성가족부 판례 본 판례는 여성부 설치와 관련된 정부조직법 제26조 및 제42조의 위헌 여부를 판단하는 과정에서 성평등 관련 정책 및 제도의 효과와 한계를 살펴본 사례입니다. 이 판례를 통해 성별에 따른 차별 금지 원칙을 확립하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하였습니다. 또한, 이 판례는 성평등 문제에 대한 지속적인 논의와 연구의 필요성을 강조하였으며, 성별 간의 균형 있는 사회를 구현하는 데 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 1. 정부조직법 제26조 여성가족부 판례 정부조직법 제26조...2025.05.14
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성차별 및 성적 양성 폭력 위험에 대한 심각성과 대안2025.01.041. 성차별 및 성적 양성 폭력 성차별과 성적 양성 폭력은 현대 사회에서 여전히 심각한 문제로 남아있습니다. 이러한 위험들은 많은 사람들에게 심리적, 신체적, 사회적 피해를 입히며, 특히 여성들에게 더욱 큰 위협으로 다가옵니다. 이러한 문제들은 다양한 사회적, 문화적, 경제적 요인들로 인해 발생하며, 이를 해결하기 위해서는 광범위한 대안적 접근 방식이 필요합니다. 이러한 대안적 접근 방식으로는, 성교육의 강화와 성범죄자들에 대한 엄격한 처벌, 그리고 성차별을 방지하기 위한 법적 조치들을 포함합니다. 또한, 성차별과 성적 양성 폭력을...2025.01.04
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자신의 성역할 고정관념과 그 영향 점검2025.05.161. 성역할 고정관념 성역할 고정관념이란 남성과 여성의 역할과 능력이 생물학적 차이로 인해 다르다는 고정관념을 의미한다. 이는 문화마다 다르게 나타나며, 우리나라의 경우 유교적 성역할 고정관념이 강하게 나타나고 있다. 이 과제에서는 필자 자신의 성역할 고정관념이 무엇이며, 이것이 현실에서 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 점검해보고 있다. 2. 여성의 역할에 대한 고정관념 필자는 여성의 역할에 대해 다음과 같은 고정관념을 가지고 있다: 1) 결혼한 여성은 육아와 가사에 전념해야 한다. 2) 여성은 신체적, 정서적으로...2025.05.16
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