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눈에 번쩍 뜨이는 행동 특성 및 담임 교사의 종합의견 예문2025.05.161. 학업열의 수학, 과학 등 이공계열의 과목에 대한 열의가 높은 학생임. 과학은 탐구활동에 적극적이고 자신이 얻은 지식을 활용하여 적용하는 모습을 보이며 수학은 기본 개념을 정리한 후 심화 문제를 통하여 문제 해결 능력을 향상하는 등 진취적인 학생임. 특히 겨울방학 방과 후 학습에 모든 과목을 한 번도 빠지지 않고 참여하는 등 열정이 뛰어난 학생임. 2. 자기 주도성 단 한 번의 결석, 지각도 없이 야간자율학습, 방과 후 학습에 성실하게 참여하였고 학습 과정에서 모르는 내용이 나오면 교과 선생님께 질문을 통하여 직접 해결하는 등 ...2025.05.16
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매우 잘 작성된 행동특성 및 종합의견입니다. 글쓰기가 막막하신 분들이 참고하시면 정말 큰 도움이 될 것입니다.2025.05.161. 학업열의 과학, 수학 등 자연 계열의 학업에 대한 열의가 아주 높은 학생임. 과학 수업 시간에 배운 내용에 대한 이해력이 뛰어나며 특히 자신만의 방식으로 노트 정리를 하는 모습이 인상적이며 한번은 자신이 사전에 관련 내용을 조사해 오고 친구들과 자료를 정리하여 ppt로 제작한 후 발표하는 등 담당 교과 선생님의 칭찬이 있었음. 아침 자습 시간에 자신이 학교에 있을 때 해야 한다고 생각하는 것들을 기간의 여유와 중요도를 고려하여 리스트를 적어두고 이를 실천하려고 하며 만약 기간이 얼마 남지 않고 중요한 부분을 다 끝내지 못하였을...2025.05.16
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정주영의 리더십과 사회복지사의 리더십2025.01.021. 정주영 리더십 정주영은 끈질긴 도전정신과 창의력, 실용적인 경영 스타일로 현대그룹을 성공적으로 세운 인물입니다. 그의 리더십은 '하면 된다'는 정신과 빠르고 부지런한 일 처리 방식을 특징으로 하며, 이는 한국의 '빨리빨리 문화'와 연결되어 있습니다. 정주영의 리더십은 창조능력, 도전정신, 실천력, 신속한 결단력, 성실, 신용, 긍정적 사고, 명확한 비전 등을 포함하며, 이러한 요소들이 결합하여 그의 성공을 이끌었습니다. 2. 사회복지사의 리더십 사회복지사는 개인의 존엄성과 가치를 존중해야 하며, 고객 중심의 접근 방식이 필요합...2025.01.02
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산업심리학 연구자의 자세와 태도2025.01.171. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 필요한 요인을 파악하고 이를 개선할 수 있는 실질적인 방안을 도출해야 합니다. 또한 연구자 자신의 신분을 잊지 않고 최선을 다해 연구에 임하며, 타인의 모범이 되어 조직 발전에 기여해야 합니다. 구체적으로 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도로는 성실함, 배움의 자세, 도전정신, 자기 동기부여, 리더십 등이 있습니다. 1. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직과 구성원의 행동과 심리를 이해하고 개선하는 데 중요한 ...2025.01.17
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발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대한 고찰2025.01.181. 행동주의 이론 행동주의 이론은 스키너의 작동 조건화 이론을 바탕으로 한다. 스키너는 특정 행동이 이뤄지거나 보상이나 처벌이 제공될 경우 보상 조치가 더 자주 발생하고 처벌 조치가 점차 줄어들 것이라고 주장했다. 이 이론은 필자의 성장 과정에서 어머니의 양육 방식과 유사하여 친숙함을 느꼈다. 그러나 필자는 이러한 수동적인 삶이 도움이 되지 않는다고 생각하며, 스스로 생각하고 필요한 것을 선택할 수 있는 자발적인 태도와 도전적인 정신을 키워주는 교육이 필요하다고 주장한다. 1. 행동주의 이론 행동주의 이론은 인간의 행동을 자극-반...2025.01.18
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소극적인 성격에서 자신감 얻기2025.05.011. 소극적인 성격 어린 시절 소극적인 성격이었던 나는 남들 앞에 나서는 것을 두려워했고 늘 다른 사람들 앞에서 쭈뼛쭈뼛거리는 모습을 보일 때가 많은 평범한 아이였다. 그러한 까닭에 학교에서도 남들 앞에서 먼저 나서서 발표를 한다거나 반 대표로 대회에 출전하여 자신의 의견을 말하는 것은 꿈도 꾸지 못했었다. 2. 자신감 향상 그렇지만 이러한 나의 소극적인 성격이 적극적으로 변하게 되고 자신감을 높일 수 있었던 계기가 있었던 2가지 사건이 있었는데 첫 번째는 초등학교 시절 아버지의 응원을 받아서 출전하였던 교내 토론대회였고 두 번째는...2025.05.01
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보육실습 소감문2025.05.041. 보육교사의 역할 보육교사 수업을 들으면서 기존에 가지고 있던 보육교사에 대한 생각의 틀이 많이 바뀌게 되었습니다. 아이들의 발달을 이해하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었고, 교사로서 신경 써야 하는 부분과 갖춰야 할 부분들이 많음을 알게 되었습니다. 실습을 통해 보육교사라는 직업인으로서 직접적인 체험을 하며 진지하게 보육교사에 대해 생각해 볼 수 있었습니다. 2. 어린이집 환경 아이가 어린이집에 오래 머무르는 시간을 생각하면 어린이집 선생님들의 역할이 매우 중요하다고 생각합니다. 아이들을 사랑과 관심으로 돌봐주는 교사가 되고...2025.05.04
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4차 산업혁명 시대의 창의성 있는 인재 양성을 위한 교육 개선 방안2025.05.101. 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법 자주성 길러주기, 사고기법 도구 활용, 자유롭게 도전하기 등의 방법을 통해 창의성 있는 인간으로 성장할 수 있다. 자주적인 사람, 복합성, 몰입 등의 특징을 가진 창의적인 사람으로 성장하기 위해서는 열린 마음과 다양한 시도, 실패에 대한 포용 등이 필요하다. 2. 우리나라 교육의 문제점 수능 위주의 획일적인 교육, 입시 중심의 주입식 교육이 문제점으로 지적된다. 이로 인해 아이들의 창의성이 계발되기 어려우며, 암기와 반복에 특화된 인재만을 양성하게 된다. 3. 교육 개선 방안 획일적인 입시...2025.05.10
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성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 비교2025.05.141. 성공한 기업가의 특성 성공한 기업가들은 시장지향적이며 혁신 지향적이고, 창의적이며 도전적이다. 또한 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하고 헌신하며, 자기 주도적 학습능력과 조직 내 인간관계 및 의사소통 능력이 뛰어나다. 2. 실패한 기업가의 특성 실패한 기업가들은 사업 초기 단계에서부터 과도한 위험을 감수하고, 장기적인 비전보다는 단기적인 이익 추구에 집착한다. 또한 고객 중심 경영 마인드가 부족하고, 변화관리 능력과 팀워크 형성 능력이 부족하다. 일 중독증에 빠져 있으며, 주변 사람들을 활용하지 못하고 대인관계 기술이 부족하...2025.05.14
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변혁적 리더십의 실무적 적용에 관한 고찰2025.01.201. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일로, 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 의미한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운 가능성을 제시하고 이를 실현시키기 위해 동기부여와 지원을 제공한다. 2. 변혁적 리더십의 필요 자질 변혁적 리더십에 필요한 자질로는 소통 능력, 도전 정신, 협업 능력 등이 언급된다. 변화를 이끌기 위해서는 명확하고 투명한 의사소통이 필요하며, 새로운 도전에 적극적으로 나서는 모습...2025.01.20
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